الدول التي يكون فيها أسبوع العمل 4 أيام في عام 2023
نشرت: 2023-11-05"أسبوع العمل لمدة أربعة أيام" الشهير الآن هو ترتيب تسمح فيه الشركات للموظفين بتقليل جدول عملهم الأسبوعي بيوم كامل. في عام 2023، تقدم المزيد من الشركات أسبوعًا مدته أربعة أيام كخيار أكثر من أي وقت مضى.
علاوة على ذلك، منذ ظهور الوباء، تم إجراء عدد من تجارب أسبوع العمل لمدة أربعة أيام في جميع أنحاء العالم، بعضها يشمل مئات الشركات وآلاف العمال. وكانت النتائج إيجابية إلى حد كبير.
إذًا، ما هي الدول التي تقفز إلى أسبوع العمل المكون من أربعة أيام، وأين هو أسهل مكان في العالم للحصول على وظيفة لن تجعلك تعمل أيام الجمعة؟ تابع القراءة لمعرفة ذلك.
- ما هو أسبوع العمل لمدة 4 أيام؟
- 5 دول مع أسبوع عمل لمدة 4 أيام
- 9 دول تطبق نظام العمل لمدة 4 أيام في الأسبوع
- البلدان ذات أقصر أسابيع العمل
- هل يجب على شركتي تقديم أسبوع عمل مدته 4 أيام؟
ليست جميع ترتيبات أسبوع العمل لمدة أربعة أيام هي نفسها. يتضمن بعضها في الواقع موظفين يعملون لساعات أقل إجمالاً على مدار أي أسبوع معين. ويطلب منهم آخرون العمل بنفس عدد الساعات، ولكن على مدى أربعة أيام.
استخدمت العديد من تجارب أسبوع العمل التي تستغرق أربعة أيام طريقة "100-80-100".
ويتضمن ذلك دفع 100% من رواتبهم الحالية للعمال، مقابل 80% من وقتهم ، مقابل 100% من الإنتاجية/الناتج.
هل تريد تصفح الويب بخصوصية؟ أو تظهر وكأنك في بلد آخر؟
احصل على خصم ضخم بنسبة 86% على Surfshark مع عرض الجمعة السوداء من Tech.co. 
5 دول بها أسبوع عمل مدته 4 أيام
سننتقل إلى المطاردة - على الرغم من أن أسابيع العمل المكونة من أربعة أيام قد أحدثت ضجة كبيرة على مدار السنوات القليلة الماضية، إلا أن هناك عددًا قليلًا جدًا من البلدان التي طبقت هذا المفهوم بالفعل على المستوى الوطني أو أقرت قانونًا يمنحه كحرية عالمية للجميع عمال.
ومع ذلك، هناك بعض البلدان التي يكون فيها الأمر أكثر شيوعًا من غيرها، وبعض الدول حيث تساعد القوانين الحالية في تسريع عملية الانتقال نحو أسبوع مكون من أربعة أيام.
1. بلجيكا
أصبحت بلجيكا أول دولة أوروبية تشرع أسبوع عمل مدته أربعة أيام في عام 2022. ومن الناحية القانونية، يمكن للبلجيكيين الآن إكمال الساعات التي تشكل أسبوع عملهم القياسي المكون من خمسة أيام في أربعة أيام.
وقال رئيس الوزراء البلجيكي أليكس دي كرو في نوفمبر من العام الماضي عندما تم إقرار القانون: "الهدف هو منح الأشخاص والشركات المزيد من الحرية لترتيب وقت عملهم".
2. الإمارات العربية المتحدة
في دولة الإمارات العربية المتحدة، أصبح بإمكان جميع موظفي الحكومة الآن العمل لمدة أربعة أيام في الأسبوع إذا اختاروا ذلك. وكان هذا هو الحال منذ 1 يوليو 2023.
وفي حين أن هذا لا يغطي كل عامل في دولة الإمارات العربية المتحدة، إلا أن ما يقرب من 90٪ من القوى العاملة في دولة الإمارات العربية المتحدة تعمل لدى الحكومة - لذلك يمكن للغالبية العظمى من الناس العمل فعليًا لمدة أربعة أيام في الأسبوع.
3. أيسلندا
آيسلندا الصغيرة الباردة ــ الدولة التي يعيش فيها ما يزيد قليلا عن 350 ألف نسمة ــ لديها في الواقع عدد من العمال الذين يعملون أسبوع عمل لمدة أربعة أيام أكثر من أي مكان آخر في العالم تقريبا.
وبعد إجراء واحدة من أكبر وأطول التجارب في العالم في أسبوع العمل لمدة أربعة أيام بين عامي 2015 و2019، يبدو أنها قد انتشرت. وفقا لمقال نشرته مجلة فوربس العام الماضي، قام ما يقرب من 90٪ من العمال الأيسلنديين بتخفيض ساعات العمل كل أسبوع.
4. ليتوانيا
ليس لدى ليتوانيا قانون شامل يفرض أسبوع عمل مدته أربعة أيام، لكنها سنت تشريعًا في عام 2021 يعني الآن أنه يمكن للآباء الذين لديهم أطفال صغار العمل 32 ساعة فقط في الأسبوع (يبلغ متوسط أسبوع العمل في البلاد 40 ساعة).
وهذا يعني فعليًا أن الآباء في ليتوانيا يعملون لمدة أربعة أيام في الأسبوع، حتى لو انتهى بهم الأمر إلى توزيع العمل على خمسة أيام.
5. فرنسا
على الرغم من أن فرنسا لا تفرض قانونًا أسبوع عمل مدته أربعة أيام، إلا أنه من الشائع بشكل متزايد أن تقدم الشركات في البلاد أسبوع عمل مدته أربعة أيام.
ويرجع ذلك جزئيًا إلى حقيقة أن فرنسا أقرت قانونًا مدته 35 ساعة أسبوع عمل في عام 2000، ومن غير المرجح أن يتم إلغاء هذا القانون على الإطلاق. وتقول وزارة العمل الفرنسية إن 10 آلاف عامل في فرنسا يعملون بالفعل لمدة أربعة أيام في الأسبوع.
يجعل هذا القانون الانتقال إلى أسبوع عمل مكون من أربعة أيام أمرًا سهلاً للغاية - فالعمل لمدة أربعة أيام مدة كل منها 8 ساعات يبلغ إجماليه 32 ساعة عمل في الأسبوع، وهو أقل بقليل من عدد الساعات التي يعملها معظم العمال.
9 دول تجرب (أو جربت) العمل لمدة 4 أيام في الأسبوع
تم إجراء العديد من تجارب أسبوع العمل لمدة أربعة أيام في جميع أنحاء العالم، وبشكل عام، كانت ناجحة جدًا.
1. المملكة المتحدة (كاملة)
تم إجراء واحدة من أكبر تجارب أسبوع العمل الأخيرة التي استمرت أربعة أيام في المملكة المتحدة وشارك فيها 61 شركة وأكثر من 2900 عامل.
ومن اللافت للنظر أن 92% من الشركات التي شاركت استمرت في العمل بأسبوع الأربعة أيام (92%) بعد انتهاء الدراسة. أكد 18 بعد وقت قصير من الدراسة أن هذا أصبح تغييرًا دائمًا في سياسة الشركة.
2 و3. الولايات المتحدة/أيرلندا (كاملة)
وفي عام 2022، شارك 900 عامل في 33 شركة مقرها في الولايات المتحدة وأيرلندا في تجربة مدتها أربعة أيام عمل أسبوعيًا على مدى ستة أشهر.
وفقًا لـ CNBC، صنف المشاركون التجربة بـ 9.1 من 10، بينما قال 97% إنهم يريدون الحفاظ على أسبوع العمل المكون من أربعة أيام.
4. إسبانيا (كاملة)
كانت مدينة فالنسيا الإسبانية موطنًا لمحاكمة حديثة أخرى جرت في الفترة ما بين 10 أبريل و 7 مايو من هذا العام. حدد مجلس المدينة أربع عطلات محلية في أربعة أيام إثنين متتالية، مما أعطى 360 ألف عامل مشارك يوم عطلة إضافي في الأسبوع.
ووجدت الدراسة أن هذا الترتيب كان أفضل لصحة العمال الإسبان ويفيد أطفالهم أيضًا. وكانت هناك بعض النتائج الإيجابية الأخرى المثيرة للاهتمام، مثل انخفاض انبعاثات الوقود بسبب قلة التنقل.
5. جنوب أفريقيا/بوتسوانا (كاملة)
بدأت جنوب أفريقيا تجربتها الخاصة لأسبوع العمل لمدة أربعة أيام في 1 مارس 2023، والتي شملت 28 شركة مقرها في البلاد وواحدة من بوتسوانا المجاورة.
وبعد التجربة، أشارت معظم الشركات إلى رغبتها في الاستمرار في ترتيبات العمل الجديدة، مع قيام ثلاث شركات فقط بإيقافها على الفور.
تفيد تقارير BusinessTech أن التجربة "أظهرت انخفاضًا بنسبة 40% في التوتر ، وانخفاضًا بنسبة 75% في الإرهاق، وعددًا أقل من الإجازات المرضية، وتحسين التوازن بين العمل والحياة".
6. اليابان (كاملة)
على الرغم من سمعتها الدولية بأن أسابيع العمل الأكثر قسوة على هذا الكوكب، إلا أن اليابان هي في الواقع دولة أخرى تمت فيها تجربة أسبوع العمل المكون من أربعة أيام.
أجرت Microsoft Japan تجربة مع قوتها العاملة في عام 2019 لمعرفة ما إذا كان أسبوع العمل لمدة أربعة أيام سيفيدهم ويفيد الشركة.
وكانت النتائج مذهلة، حيث أصبح المشاركون في التجربة أكثر إنتاجية بنسبة 40% تقريبًا بعد ضغط ساعات عملهم، مع نتائج أفضل بكثير مقارنة بالشهر نفسه من العام السابق. ومع ذلك، فإن هذا الاتجاه لم ينتشر بعد على الصعيد الوطني.
7. كندا (كاملة)
في عام 2022، أجرت كندا تجربة لمدة أربعة أيام في أسبوع العمل شملت 41 شركة ، كان لدى معظمها ما بين 11 إلى 25 موظفًا على كشوف رواتبهم.
في هذه الدراسة، كان الأمر متروكًا للشركات لتقرر كيفية تقليل ساعات عملها - وكانت المهمة الوحيدة هي التأكد من عدم تأثير ذلك سلبًا على الإنتاج.
ومن بين تلك الشركات البالغ عددها 41 شركة، أفادت 35 شركة أنها إما تخطط للحفاظ على التغيير أو تميل نحو القيام بذلك.
8. البرتغال (مستمرة)
تعد البرتغال واحدة من أحدث الدول التي أعطت مجموعة مختارة من القوى العاملة لديها الموافقة الكاملة لإجراء التجربة. وفي يونيو، بدأت تجربة مدتها 6 أشهر شملت 39 شركة .
يعمل ما يقرب من ثلاثة أرباع العمال البرتغاليين أكثر من 40 ساعة في الأسبوع، لذلك سيكون من الرائع رؤية مدى تأثير ذلك على الإنتاجية.
9. البرازيل (مستمر)
بدأت تجربة أسبوع العمل لمدة أربعة أيام في البرازيل على قدم وساق، حيث بدأت في 4 سبتمبر 2023. وتشارك 20 شركة في التجربة، وجميعها توظف أكثر من 400 عامل.
تقدمت المئات من الشركات البرازيلية بطلب للمشاركة في الدراسة، ولكن تم اختيار عدد قليل فقط. إنها أول تجربة أسبوع عمل مدتها أربعة أيام يتم إجراؤها في أمريكا اللاتينية .
البلدان ذات أقصر أسابيع العمل
إلى جانب البلدان التي حددت فعليًا نظام العمل بأربعة أيام في الأسبوع، أو لديها عدد كبير من الشركات التي تقدم ذلك الآن، هناك دول أخرى تعمل تدريجيًا على تقليص إجمالي عدد الساعات المطلوبة من القوى العاملة لديها للعمل.
على سبيل المثال، تتمتع الدنمارك بأحد أقصر أسابيع العمل في العالم. في الدولة الإسكندنافية، يُطلب من العمال العمل لمدة 33 ساعة على الأقل في الأسبوع فقط. وهذا يعادل ما يزيد قليلاً عن 8 ساعات يوميًا، لمدة أربعة أيام، أو نصف يوم يوم الجمعة.
ومع ذلك، في هولندا المجاورة، يكون هذا أقصر. وفقًا لموقع 4dayweek.io، يبلغ متوسط أسبوع العمل في هولندا 29 ساعة فقط. هذا هو أقصر أسبوع عمل في أوروبا.
لا يمكن لأحد أن يتفوق على جزيرة فانواتو ، التي يبلغ متوسط ساعات العمل الأسبوعية فيها 24.7 ساعة فقط، وهو مقدار الوقت الذي يقضيه العديد من العمال في الولايات المتحدة في العمل بحلول منتصف صباح أيام الأربعاء.
هل يجب على شركتي تقديم أسبوع عمل مدته 4 أيام؟
معظم الأدلة المستمدة من تجارب الأسابيع الأربعة المشار إليها أعلاه رائعة. إذا صدقت التجارب، فيبدو أن العمال قادرون على الحصول على يوم إضافي للاسترخاء وإعادة شحن طاقتهم دون الإضرار بإنتاجية الشركة.
ومع ذلك، يعتمد الأمر تمامًا على كيفية عمل عملك حاليًا. أول شيء عليك أن تنظر إليه هو الجانب المالي . هل عملك في مرحلة مستقرة بما يكفي من النمو لإجراء تجربة، حتى لو كانت غير فعالة ولم تنجح؟
ومع ذلك، على المدى الطويل، قد يساعدك أسبوع العمل لمدة أربعة أيام على تقليل نفقات المكتب مثل الكهرباء والنفقات العامة الأخرى.
ثانيًا، لن تتمكن بعض الشركات من الانتقال إلى نظام العمل المكون من أربعة أيام في الأسبوع بسهولة، إن كان ذلك ممكنًا على الإطلاق - ستحتاج الصحيفة اليومية، على سبيل المثال، دائمًا إلى بعض الموظفين الذين يعملون كل يوم من أيام الأسبوع. إن توفير الترتيبات لقوة عاملة كهذه سيكون أكثر تعقيدًا من مجرد إغلاق المكتب في أيام الجمعة، على سبيل المثال.
إذا انتهى بك الأمر إلى تطبيق نظام أسبوعي مكون من أربعة أيام لموظفيك، فتذكر استشارةهم طوال العملية وجمع التعليقات - قد ينجح هذا الأمر مع بعض الأقسام والفرق، ولكن ليس البعض الآخر - وبالطبع، هناك احتمال ألا ينجح الأمر العمل لأي شخص في شركتك.
اقرأ دليلنا الكامل حول كيفية تنفيذ أسبوع مكون من أربعة أيام
خيارات عمل مرنة أخرى
إذا كنت لا تعتقد أن الأسبوع المكون من أربعة أيام ليس مناسبًا لشركتك، فهناك خيارات أخرى. تقدم معظم الشركات بعض الأدوار عن بعد ، بينما تسمح شركات أخرى لموظفيها بالحضور إلى المكتب في بعض الأيام، والبقاء في المنزل في أيام أخرى.
إن مفهوم "أيام الجمعة الصيفية" - السماح للموظفين بالعمل لمدة نصف يوم في أيام الجمعة خلال أشهر الصيف إذا قاموا بتعويض الساعات في الأسبوع السابق - يتم تقديمه من قبل أمثال Asos، وKellog's، وPwC، و Tech.co.
خلاصة القول هي أن الطريقة التي تتعامل بها معظم الشركات مع أنماط وترتيبات عمل موظفيها قد تغيرت بشكل كبير منذ الوباء.
سيكون جذب أفضل المواهب في عام 2023 أكثر صعوبة إذا لم تتمكن من توفير مستوى معين من المرونة لموظفيك - كما هو الحال مع إبقائهم سعداء أثناء وجودهم في شركتك.