إيجابيات وسلبيات الموظفين المستقلين مقابل الموظفين العاملين في صناعة التصميم

عادة ما يكون لدى صناعة التصميم الكثير من العاملين لحسابهم الخاص. هناك العديد من الفوائد للعمل كمصمم جرافيك ، بما في ذلك القدرة على تحديد ساعات العمل الخاصة بك ، والقدرة على تحديد الصناعة والأسلوب وفئة التصميم التي تعمل فيها ، والقدرة على تحقيق عمل / حياة جيدة الرصيد.

ولكن ماذا عن الإيجابيات والسلبيات من وجهة نظر صاحب العمل؟ هل من الأفضل توظيف مصممين مستقلين أم بدوام كامل؟ تبدأ العديد من الشركات الصغيرة باستخدام خدمات مصمم الويب المستقل ، فمتى يكون من الأفضل أن تغرق وتوظف واحدًا بدوام كامل؟ هنا نلقي نظرة على بعض مزايا وعيوب كليهما.

لماذا توظف مصمم ويب مستقل؟

الايجابيات

سيوفر عليك أموالك

إذا كنت بدأت للتو أو تدير نشاطًا تجاريًا صغيرًا فقط ، فقد لا يكون هناك عمل كافٍ لمصمم ويب بدوام كامل ، لذلك لا فائدة من وجوده كعضو في فريق العمل. الموظف المستقل سوف يتقاضى رسومًا مقابل العمل المنجز ، والذي إذا لم يكن هناك مبلغ ضخم ، فلن يكون بنفس القدر الذي يستخدمه موظف بدوام كامل. على الرغم من أن معدل الساعة قد يكون مرتفعًا جدًا ، إلا أنه يجب إكمال العمل بسرعة وكفاءة. لن تدفع مقابل وقت التوقف عن العمل أو الإجازات أو المعاشات التقاعدية أو المدفوعات أو المعدات المكتبية.

المستقلون متخصصون

عادة ما يتخصص المستقلون في مجال واحد. قد ترغب في مصمم UX أو مصممًا جيدًا في الجانب التقني ، وفي كلتا الحالتين يمكنك استخدام خدمات مصمم متخصص لتلبية احتياجات مشروع معين.

يتمتع العديد من العاملين لحسابهم الخاص بخبرة في العمل مع عدد كبير من العملاء. سيضيف كل عميل إلى معرفته وخبراته. يمكنك الاستفادة من هذه التجربة في تقديم المشورة حول الاتجاه الذي يجب أن يتخذه مشروعك.

نظرًا لأن العمل عن بُعد أصبح الآن هو القاعدة بالنسبة للعاملين لحسابهم الخاص ، فإن مجموعة المواهب التي يمكنك الوصول إليها أكبر بكثير. يمكنك توظيف مصمم من بلد آخر إذا لزم الأمر.

التزام قصير المدى

إحدى الميزات الكبيرة لتوظيف مترجم مستقل هي القدرة على جلب خبير لكل مشروع. قد تحتاج إلى مصمم لديه مجموعة مهارات محددة لمشروع واحد ، وآخر بمجموعة مهارات مختلفة للمشاريع المستقبلية. يعني استخدام مترجم مستقل أنه لا يوجد التزام طويل الأجل ، يمكنك استخدامه عند الحاجة. لماذا تذهب إلى متاعب توظيف شخص ما بدوام كامل إذا كنت تحتاج فقط إلى مصمم لفترة قصيرة من الوقت. إن عملية التخلص من موظف بدوام كامل تستغرق وقتًا طويلاً ، ولكنها سريعة ومباشرة لإنهاء عقد العمل المستقل.

سلبيات

قد تختفي دون سابق إنذار

يلتزم الموظف المتفرغ تجاهك ، بينما لا يلتزم الموظف المستقل بذلك. قد يختفون فجأة في منتصف المشروع ويتوقفون عن الرد على المكالمات ورسائل البريد الإلكتروني ، تاركين العمل غير مكتمل. ليس من المحتمل جدا ولكن يمكن أن يحدث. سوف تترك بعد ذلك في الترنح وتحتاج إلى خطة بديلة.

قد لا يزالون بحاجة إلى التدريب

ليس فقط الموظفون بدوام كامل هم الذين يحتاجون إلى التدريب ، فقد تحتاج إلى تدريب مصمم مستقل أيضًا حتى يتمكنوا من التعجيل بشركتك ومنتجاتك. قد يكون الاضطرار إلى القيام بذلك عدة مرات لكل مشروع مضيعة للوقت. يحتاج الموظف بدوام كامل إلى التدريب مرة واحدة فقط. لذلك إذا كان التدريب طويلًا ومعقدًا ، فقد يكون من المفيد الاستعانة بمصمم داخلي لجميع المشاريع.

قد يبالغون في مهاراتهم

قد تجد مصممًا مستقلاً حريصًا جدًا على العمل لدرجة أنه يبالغ في خبرته. اسأل دائمًا عن أمثلة على عملهم وشهادات العملاء. حاول التحدث إلى عميل سابق يمكنه إخبارك عنهم.

لماذا توظف موظفًا بدوام كامل؟

الايجابيات

إنهم ملتزمون بالشركة

إذا قمت بتعيين مصمم دائم ، فسيصبح جزءًا من العمل. لديهم مصلحة راسخة في نجاح الأعمال التجارية وسيعملون معك لتحقيق هدف مشترك. إنهم يعلمون أن نجاحك هو أيضًا نجاحهم ، لذا سيكونون أكثر التزامًا بنتيجة المشروع من العامل المستقل.

هم دائما متاحون

إذا كان لديك مصمم بدوام كامل ، فسيكون متاحًا لوظائف اللحظة الأخيرة أو التغييرات في وقت قصير. قد يكون العامل المستقل مشغولاً ولكن يمكنك أن تطلب من موظف بدوام كامل التخلي عن كل شيء آخر لشيء مهم. لا تحتاج أيضًا إلى جدولة اجتماعات مطولة لمناقشة المشاريع - سيكونون على اطلاع دائم بالأعمال وقادرون على العمل بسرعة.

هم موثوقون

دائمًا ما يكون موظف بدوام كامل على استعداد للعمل الذي يأتي. قد لا يكون الأمر نفسه هو الحال مع المستقل ، فقد يكون مشغولًا مع عملاء آخرين. يمكنك الاعتماد على موظف دائم لتتمكن دائمًا من القيام بالعمل.

سلبيات

يمكن أن تكون أكثر تكلفة

تعيين موظف دائم يجلب تكاليف إضافية. هناك تأمين وطني يجب دفعه ، بالإضافة إلى معاش تقاعدي وراتب إجازة وأجر مرضي. إذا كان السوق تنافسيًا ، فقد تضطر إلى تقديم راتب أعلى أو مزايا إضافية مثل التأمين الصحي والتأمين على الأسنان والمكافآت. ثم هناك التكاليف العامة. إن توفير مساحة مكتبية وأجهزة كمبيوتر لائقة وبرامج تصميم متخصصة ليس رخيصًا.

يمكن أن يمثل البحث عن أفضل المواهب تحديًا

مع اختيار العديد من مصممي الجرافيك أن يكونوا مستقلين ، فإن العثور على موظفين لائقين للعمل معك بشكل دائم قد يكون أمرًا صعبًا. اعتمادًا على مكان وجودك ، قد يكون تجمع المواهب صغيرًا جدًا. يستغرق الإعلان وإجراء المقابلات بعض الوقت ، وإذا كنت في منطقة بها الكثير من أرباب العمل الكبار ، فقد تضطر إلى تقديم راتب أعلى للمنافسة.

يجب أن تدفع لهم بغض النظر عن عبء العمل

عندما تكون الأوقات بطيئة ، من الصعب أن تضطر إلى دفع رواتب جميع موظفيك كشركة صغيرة. ولكن إذا سمحت لهم بالرحيل ، عليك أن تمر بعملية تستغرق وقتًا طويلاً لإعادة التوظيف عندما تتحسن الأمور. قد لا يكون لديك دائمًا عمل كافٍ لمصمم جرافيك بدوام كامل ، فأنت بحاجة إلى التفكير بعناية في ذلك.

حقوق العمل

يتمتع الموظفون بدوام كامل بحقوق معينة بموجب القانون لا يتمتع بها العاملون لحسابهم الخاص. إذا أهملت هذه ، فقد تجد نفسك في مشكلة.

فهل يجب عليك تعيين مترجم مستقل أم مصمم بدوام كامل؟ يعتمد الأمر حقًا على:

• مقدار عمل التصميم الذي يتعين عليك القيام به
• ميزانيتك
• ما إذا كان العمل قصير الأمد أم طويل الأمد

بدأ مقاول منصة العرض Quadrant2Design باستخدام مترجمين مستقلين ، لكنه انتقل إلى وجود مصممين داخليين. قال MD Alan Jenkins: `` عندما بدأنا لأول مرة ، لم نكن نعرف مقدار العمل الذي كان لدينا لمصمم ، لذلك كان من المنطقي خفض التكاليف واستخدام مترجم مستقل. ولكن مع نمونا وزيادة عبء العمل ، قمنا الآن بتعيين مصممين دائمين ، فهم يعرفون العمل ، ويمكنهم العمل بسرعة ويمكن الاعتماد عليهم.