W których krajach UE panuje najlepsza równowaga między życiem zawodowym a prywatnym?

Utrzymanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym staje się coraz większym wyzwaniem w dzisiejszym połączonym świecie. Mimo to niektóre kraje europejskie traktują priorytetowo dobro pracowników i oferują polityki zachęcające do zdrowszej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.

Europa słynie z wielu rzeczy. Od różnorodności kulturowej po wspaniałe jedzenie, zabytki i pięknie ubranych ludzi – jest to kontynent mający wiele uroku dla studentów i profesjonalistów z całego świata. Ale Unia Europejska jest także zaciekłym obrońcą słynnej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.

Hiszpania

Hiszpania słynie ze swobodnego stylu życia, w którym powszechne są długie przerwy na lunch i południowe „sjesty”. Kraj znany jest również z nacisku na spędzanie czasu wolnego, a wielu Hiszpanów spędza wolny czas na świeżym powietrzu lub spotykając się z rodziną i przyjaciółmi.

W Hiszpanii również panuje kultura ceniąca równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, co znajduje odzwierciedlenie w politykach takich jak krótszy tydzień pracy i dłuższy urlop. Według raportu Europejskiej Fundacji na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy z 2018 r. Hiszpania ma jeden z najwyższych w Unii Europejskiej poziomów zadowolenia z równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.

Włochy

Włochy zajmują drugie miejsce z oszałamiającym wynikiem 9,4 w indeksie lepszego życia. Wskaźnik zatrudnienia w całym kraju jest stosunkowo wysoki – 67% mężczyzn i 49% kobiet jest zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy za wynagrodzeniem.

Czas spędzony z rodziną jest istotnym aspektem włoskiej kultury, dlatego w kraju obowiązuje limit godzin, w których można zostać poproszony o przepracowanie do 40. Jednak w większości firm pracownicy będą prawdopodobnie pracować poniżej 36 godzin. Zaledwie 4% pracowników pracuje w długich godzinach.

Mają także 12 świąt narodowych i oferują pracownikom średnio 4 tygodnie płatnego urlopu.

Norwegia

Norwegia zajmuje wysokie miejsce z wielu powodów, między innymi dlatego, że średni skorygowany dochód netto gospodarstwa domowego w tym kraju jest znacznie wyższy niż średnia OECD. Norma dotycząca czasu pracy wynosi około 40 godzin tygodniowo, chociaż Norwegowie pracują średnio około 37,5 godzin tygodniowo.

Dzięki 5 tygodniom płatnego urlopu praca w Norwegii (w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin) zapewnia Ci pełną elastyczność niezbędną do pracy tam i powrotu do domu, aby odwiedzić rodzinę.

Norwegia jest również hojna w zakresie urlopów rodzinnych, oferując matkom ponad 11 miesięcy urlopu rodzicielskiego i do 10 tygodni dla ojców. Co więcej, w Norwegii poziom zasiłku chorobowego jest bardzo wysoki i pokrywa 100% wynagrodzenia pracownika przez okres do jednego roku.

Portugalia

Portugalia to kolejny kraj, który ceni równowagę między życiem zawodowym a prywatnym i została uznana za drugi najlepszy kraj w UE pod względem równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Kraj ten charakteryzuje się niższymi kosztami życia, co pozwala na bardziej zrelaksowany tryb życia. Kraj wydał także specjalne wizy, aby przyciągnąć niezależnych pracowników do osiedlenia się w swoim kraju i cieszenia się niższymi kosztami życia.

Co więcej, kraj ten oferuje również pewne korzyści pracownikom zajmującym się rozrywką. Zakłady sportowe online są legalne w Portugalii, a fani z innych krajów mogą uzyskać dostęp do swoich platform domowych, zwłaszcza najlepszych kasyn z natychmiastowymi wypłatami w roku 2023.

Ponadto Portugalia mocno koncentruje się na życiu rodzinnym, a wiele firm oferuje takie świadczenia, jak elastyczne godziny pracy i urlop rodzicielski, aby to wspierać. Portugalia znana jest również ze swojego naturalnego piękna, z pięknymi plażami i krajobrazami, które zapewniają mnóstwo możliwości spędzania wolnego czasu.

Holandia

Holandia mocno koncentruje się na równowadze między życiem zawodowym a prywatnym, co znajduje odzwierciedlenie w postępowej polityce i kulturze kraju. W kraju panuje elastyczna kultura pracy, która zachęca do zachowania zdrowej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, a wielu pracowników pracuje w niepełnym wymiarze godzin lub w elastycznych godzinach.

Holandia również przywiązuje dużą wagę do urlopu – pracownicy zazwyczaj korzystają z około 25 dni płatnego urlopu rocznie. Ponadto w kraju obowiązuje rygorystyczna polityka dotycząca urlopów rodzicielskich oraz kultura, w której ceni się czas spędzony z rodziną i spędzanie czasu wolnego. Holandia osiągnęła wysoki wynik 9,5/10 w zakresie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.

Ich średni tydzień pracy wynosi zaledwie 29,3 godziny, co czyni go jednym z najkrótszych tygodni pracy na świecie. Według OECD jedynie 0,5% osób zatrudnionych w Holandii opuszcza miejsce pracy później, niż powinno.

Dania

Dania niezmiennie plasuje się w czołówce najszczęśliwszych krajów na świecie, co częściowo wynika z dbałości o równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Dania ma hojny system opieki społecznej, który zapewnia płatny urlop rodzicielski, niedrogą opiekę nad dziećmi i elastyczne godziny pracy.

Pozwala to na zdrową równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, z korzyścią zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Dania jest również znana ze swojego skupienia na rekreacji na świeżym powietrzu i aktywności fizycznej, a wiele firm oferuje swoim pracownikom członkostwo w siłowni i inne świadczenia zdrowotne. 74% osób w wieku 15–64 lat w Danii jest obecnie zatrudnionych zarobkowo.

W Danii ustalono 37-godzinny tydzień pracy, który uwzględnia pracujących rodziców. Wielu pracowników wychodzi z biura około godziny 16:00, aby odebrać dzieci ze szkoły i spędzić z nimi popołudnie.

Niemcy

Niemcy są znane ze swojej silnej etyki pracy, ale kraj ten bardzo ceni także równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. W kraju obowiązują przepisy ograniczające godziny pracy i zapewniające sprawiedliwe wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych.

Ponadto Niemcy zachęcają do elastycznej organizacji pracy, takiej jak praca w niepełnym wymiarze godzin i praca w domu, aby wspierać lepszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.

Niemcy mają również silną kulturę spędzania wolnego czasu, a wiele osób lubi piesze wędrówki, jazdę na rowerze i inne zajęcia na świeżym powietrzu poza pracą.

Litwa

Litwa zajmuje 6. miejsce w rankingu Better Life Index OECD. Ponad 70% osób w wieku 15-64 lata ma pracę, a równowaga między mężczyznami i kobietami wynosi 70%.

Tydzień pracy trwa pięć dni, z 28 dniami urlopu w roku i ustanowiono ramy prawne mające na celu ochronę pracowników przed pracą w godzinach nadliczbowych. Praca dłużej niż wynosi przeciętny czas pracy musi być uzasadniona rygorystycznym litewskim kodeksem pracy.

Większość pracowników pracuje około 8 godzin dziennie, co sprawia, że ​​jest to idealne miejsce na przeprowadzkę dla osób poszukujących życia rodzinnego i myślących o opiece nad dziećmi.

Wniosek

Wszystkie wyżej wymienione kraje europejskie wdrożyły polityki i kultury, w których priorytetem jest równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, zapewniając swoim obywatelom zdrowszy i bardziej zrelaksowany styl życia.

Niezależnie od tego, czy chodzi o spokojną sjestę w Hiszpanii, skupienie się Portugalii na życiu rodzinnym, elastyczną kulturę pracy w Holandii, hojny system opieki społecznej w Danii czy niemiecką politykę solidnej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, istnieje wiele przykładów do naśladowania, aby osiągnąć lepszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.