Empregos totalmente remotos no Google para os quais você pode se inscrever em fevereiro de 2024

Você está procurando um emprego remoto e acha que o Google pode ser o lugar para garantir um? Bem, a boa notícia é que você está com sorte. A gigante da tecnologia tem uma enorme variedade de funções totalmente remotas ainda abertas em fevereiro de 2024, e nem todas exigem experiência relevante significativa para se candidatar.

Existem empregos totalmente remotos do Google disponíveis que permitirão que você seja colocado em equipes que trabalham na Califórnia, Texas, Oregon e Washington DC, bem como em cidades como Londres, Milão, Jacarta, Cidade do México e Nova York. Embora não haja obrigação contratual de encontrar pessoalmente sua equipe em qualquer uma dessas funções, se você estiver por perto, será sempre bem-vindo nos escritórios do Google.

Então, sem mais delongas, aqui estão os melhores empregos remotos disponíveis no Google em fevereiro. Embora não queiramos deixá-lo em pânico, se alguém parecer adequado, inscreva-se o mais rápido possível – muitos dos empregos remotos que o Google disponibilizou em janeiro não aceitam mais inscrições.

Empregos totalmente remotos do Google ainda abertos em fevereiro de 2024

O Google tem um portal de listagem de empregos que inclui todas as funções remotas e presenciais que o Google tem disponíveis atualmente. O “local” listado nesses empregos refere-se ao escritório ou área ao qual sua função estará associada, mas isso não determina se você terá que comparecer ao escritório ou não. Se uma função estiver rotulada como “Elegível remotamente”, isso significa que ela pode ser concluída remotamente.

Tal como acontece com qualquer trabalho remoto em qualquer empresa, os termos exactos dos seus acordos de trabalho ficarão ao critério do seu gestor – embora a maioria dos gestores decentes desejem a sua contribuição e opiniões. Lembre-se: se você for realmente adequado para o trabalho e for bem entrevistado, terá a mais ampla gama de possibilidades à sua disposição.

• Gerente de projetos sênior, Mandiant Consulting, Google Cloud (Nova York, NY)
• Engenheiro de software sênior, Google Cloud Generative AI (Austin, TX)
• Engenheiro de clientes, modernização de infraestrutura, mídia e entretenimento (Los Angeles, CA)
• Analista de defesa cibernética, Mandiant, Google Cloud (Texas)
• Representante de vendas de campo, empresa de médio porte, Google Cloud (Boulder, CO)
• Gerente de vendas de campo, Google Cloud (Wisconsin)
• Especialista em vendas de análise de dados (Reston VA)
• Gerente de Programa Técnico, Pré-fabricação de Construção (Portland, OR)
• Consultor de resposta a incidentes, Mandiant, Google Cloud (Toronto, ON)
• Especialista em vendas de segurança, Google Cloud (Washington DC)
• Engenheiro Principal, Eficiência, Engenharia de Confiabilidade de Site, Google Cloud (Washington)
• Analista Técnico de Inteligência de Ameaças, Sistemas de Controle Industrial (Virgínia)

Em fevereiro de 2024, o Google oferece um total de 56 empregos considerados “elegíveis remotamente”, o que é um pouco menos do que anunciava em janeiro. Além das funções baseadas nos EUA/Canadá listadas acima, existem empregos remotos ligados a escritórios na Holanda, Luxemburgo, Reino Unido e Itália agora abertos.

Salários médios de empregos no Google

Como qualquer outra empresa, o salário médio depende do cargo, das responsabilidades e da antiguidade. No entanto, de acordo com a Glassdoor, o salário médio do Google “varia de aproximadamente US$ 43.536 por ano para um zelador/faxineiro a US$ 777.162 por ano para um vice-presidente sênior”. Então, é um alcance bastante grande.

Mais especificamente, de acordo com Payscale, um engenheiro de software do Google ganhará entre US$ 84 mil e US$ 178 mil, com uma média de US$ 124.920. Um gerente de programa técnico (TPM), por outro lado, pode ganhar entre US$ 105 mil e US$ 185 mil, com salários médios girando em torno de US$ 145.634. Os cientistas de dados do Google tendem a levar para casa entre US$ 88 mil e US$ 173 mil, enquanto um desenvolvedor de software pode ganhar entre US$ 59 mil e US$ 133 mil no Google.

Outros empregos que vale a pena investigar no Google, se você estiver qualificado, incluem a função de gerente de programas de TI, que custa entre US$ 79 mil e US$ 163 mil, o que representa uma média de US$ 119.916. Além disso, os engenheiros de software seniores do Google ganham entre US$ 113 mil e US$ 212 mil, estima a Payscale.

Trabalhar remotamente é ideal para você?

Se você está considerando um trabalho remoto pela primeira vez, pode ter algumas reservas quanto a isso. É uma maneira muito diferente de trabalhar do que estar no escritório todos os dias entre nove e cinco. Embora existam algumas armadilhas a ter em conta – incluindo ser ignorado em promoções – também existem muitas vantagens.

Por exemplo, muitos pais consideram o trabalho remoto uma dádiva de Deus, tal como aqueles que cuidam dos pais idosos ou têm problemas de mobilidade. Para os trabalhadores que vivem na periferia das grandes cidades, ajudou-os a recuperar horas de deslocamento todas as semanas, que podem ser gastas relaxando e se recuperando.

De certa forma, o trabalho remoto é um grande nivelador. Qualquer pessoa de qualquer lugar pode se candidatar a um emprego remoto e, na maioria dos casos, não terá que fazer os enormes sacrifícios ou mudanças de vida que os funcionários teriam que fazer há uma década para conseguir o emprego dos sonhos.

Agora, você pode garantir um cargo de destaque em Nova York sem destruir a vida que construiu na Califórnia – ou vice-versa – tudo graças ao trabalho remoto.

Embora uma lista exaustiva esteja além do escopo deste artigo, há muitos outros benefícios em trabalhar remotamente que vale a pena conhecer se você ainda estiver cético em relação à ideia.

O trabalho remoto prejudica a produtividade?

Embora existam algumas vantagens em ir para o escritório – a colaboração presencial ainda é a forma mais fácil de comunicação – a maioria dos estudos mostra que há trabalhadores remotos que são tão produtivos como os seus homólogos no escritório.

Outros até sugerem que a balança pode ter caído ainda mais. Uma descoberta recente do relatório anual inaugural Impact of Technology on the Workplace da Tech.co é que as empresas que oferecem funções de trabalho remoto, na verdade, relatam maior produtividade do que aquelas que não o fazem. Mas descobertas como esta não impediram grandes empresas de tecnologia como a Dell e a Amazon de apelarem à implementação de mandatos de regresso ao escritório.

Apesar de numerosos estudos que lançam água fria sobre a ideia, alguns gestores e CEOs não confiam nela. Felizmente para você, no entanto, existem muitas estatísticas de produtividade de trabalho em casa que você pode usar para tentar convencer seu chefe a deixá-lo trabalhar em casa .

Trabalhando remotamente no Google

A política oficial da empresa do Google é uma abordagem “híbrida” de trabalho – espera-se que a maioria dos funcionários, conhecidos internamente como Googlers, esteja no escritório dois ou três dias por semana. Eles podem trabalhar remotamente em casa durante os dois ou três dias restantes, e a gigante da tecnologia também permite que os funcionários trabalhem totalmente remotamente por até quatro semanas por ano. É claro que, embora a maioria dos funcionários seja híbrida, existem funções totalmente remotas disponíveis.

Embora o Google seja conhecido em todo o mundo por seus espaços de escritório modernos e criativos e pelas vantagens de trabalho da nova era, trabalhar remotamente para o Google é uma experiência um pouco diferente de estar no escritório, onde muito disso está diretamente ao seu alcance. No entanto, esse é o caso quando se trata da maioria dos trabalhos remotos para empresas que possuem escritórios, e ainda há uma infinidade de vantagens e suporte disponíveis para funcionários do Google que trabalham remotamente.

Um funcionário comentando sobre o perfil da empresa do Google no Glassdoor em janeiro de 2024 disse que a empresa lhe deu US$ 1.500 para montar seu próprio escritório em casa, enquanto outros elogiaram o apoio à saúde mental disponível e disseram que a empresa estava em um “nível diferente” quando se tratava de proporcionando benefícios aos funcionários. No geral, o Google tem uma classificação média de 4,5/5 de funcionários atuais e ex-funcionários no Glassdoor – o que é bastante impressionante.

Como se candidatar a empregos totalmente remotos no Google

Se você acha que uma das funções listadas neste artigo é ideal para você, acesse o site de carreiras do Google, onde encontrará uma extensa lista de todas as funções para as quais a gigante da tecnologia está contratando atualmente.

Se você não está totalmente decidido a conseguir um emprego no Google, não se preocupe. Há muitas outras empresas contratando trabalhadores remotos em fevereiro. Se você acha que tem o que é preciso para viver ao máximo o estilo de vida nômade digital, confira os melhores empregos totalmente remotos para fevereiro.