Un ghid cuprinzător pentru raționamentul mecanic și testele de aptitudini în 2022

După cum sugerează și numele, raționamentul mecanic și testul de aptitudini se efectuează pentru selectarea locurilor de muncă legate de inginerie, armată, ingineri de construcții și multe altele. Aceste teste sunt efectuate pentru a cunoaște cunoștințele practice ale individului.

În mod frecvent, se așteaptă ca solicitanții să răspundă la întrebări bazate pe diferite subiecte, de exemplu, circuite electrice, scripete, pârghii, arcuri, scule, angrenaje și hărți. De fapt, ar trebui să aveți informații decente despre fiecare dintre aceste regiuni și standardele esențiale din interiorul lor; în ciuda faptului că este aproape imposibil ca un solicitant să ajungă la acest nivel de recrutare fără a avea cunoștințe bune despre aceste subiecte.

Dacă ați atins acest nivel de recrutare, atunci testul poate acoperi întrebări legate de aceste subiecte.

1. Forțe
2. Presiune
3. Energie sonoră
4. Mecanica fluidelor
5. Momentum și energie cinetică
6. Proprietatea materialului
7. Transfer de temperatură și căldură
8. Circuit electric
9. Citirea hărții
10. Mecanica

În testul de raționament mecanic, solicitanții pot primi de obicei o imagine care arată descrierea unui scenariu. Pe baza acestui scenariu, aplicanților li se poate cere să lucreze la frecare, forțe și energii. În unele cazuri, solicitanților li se pot cere și instrumentele care vor fi necesare pentru a ieși din acel scenariu specific.

Testele de aptitudini mecanice sunt utilizate pentru:

Testele de aptitudini mecanice sunt utilizate în firme și companii care recrutează pe baza cunoștințelor proprietăților mecanice. De exemplu, specialiști în avioane, tehnicieni și administratori de mașini. În plus, testele sunt adesea folosite ca o caracteristică a testului de afirmare pentru școala de pompieri și armata.

Testul mecanic binecunoscut include:

● Testul Bennett de înțelegere mecanică:

Acest test este efectuat pentru a măsura cunoștințele reale ale legii mecanicii. Este folosit pentru a găsi cunoștințele reale ale solicitantului.

● Testul Wiesen de aptitudine mecanică :

Acest tip de test este efectuat pentru a afla dacă solicitantul are cunoștințe despre instrumentul de service sau nu.

● Testul lui Barron de aptitudine mecanică:

Testul se desfășoară în mod special pentru solicitanții care susțin proba de aptitudine pentru serviciul militar. Este luată atât în ​​format hârtie, cât și în format digital.

● Testul Stenquist de aptitudine mecanică:

Acest test se bazează pe formatul pictural. În acest test, solicitanții sunt rugați să aleagă o imagine din imaginile date care au o relație relevantă cu imaginea prezentată mai devreme.

● Testul SHL de înțelegere mecanică:

Scopul acestui test este de a determina cât de profund înțelege candidatul principiile legii mecanice.

● Testare Parteneriat Test mecanic:

Special conceput pentru pompierii din Marea Britanie, este necesar doar atunci când susțineți testul pentru serviciul de pompieri din Marea Britanie. Acoperă subiecte precum transferul de căldură, proprietățile materialelor, puterile și elementele lichide.

Abordarea testului de raționament mecanic:

Testele de raționament mecanic sunt privite ca un indicator extraordinar al modului în care candidații vor performa ulterior la locul de muncă. La fel, cu toate testele, exersarea te va ajuta să răspunzi la aceste tipuri de întrebări și chiar te va ajuta să devii mai rapid și mai precis în răspunsurile tale.

Există un timp limitat pentru a răspunde la toate întrebările. Deci, este necesar să dați un răspuns rapid la întrebare. Aceste tipuri de teste au, în general, o rată de finalizare completă de 1-5%, așa că a ajunge la ultima întrebare nu este la fel de important ca a da răspunsul corect. Încercați întotdeauna să încercați o întrebare în care aveți deplină încredere, mai degrabă decât să vă concentrați pe numărul de întrebări la care răspundeți.

Pentru locurile de muncă care necesită teste de raționament mecanic, solicitantul ar cunoaște probabil cunoașterea principiilor și formulelor, așa că există un motiv convingător de a insista asupra obținerii de întrebări de raționament mecanic presupunând că mergeți într-o zonă irelevantă, cum ar fi contabilitatea.

Angajatorii care folosesc testul de raționament mecanic:

Există multe companii care utilizează teste de aptitudini și teste mecanice ca parte a procesului lor de selecție. Iată numele unor companii:

Utilizări:

Scopurile semnificative ale testelor de fitness mecanice sunt:

• Distinge-i pe cei care au venit și au un mare discernământ spațial și capacitate de gândire mecanică
• Evaluați informațiile de funcționare ale unui nou-venit cu privire la sarcinile mecanice esențiale și reglementările actuale
• Percepeți capacitatea de a învăța cicluri mecanice și comisioane
• Prevăzuți rezultatele lucrătorilor și ajustați-vă forța de muncă în mod corespunzător

Aceste teste sunt utilizate în general pentru companii, inclusiv:

• Fabricare/Producție
• Energie/Utilități

Ocupațiile semnificative pentru care sunt relevante aceste teste sunt:

• Mecanica auto și aeronautică
• Ingineri
• Înființare/Întreținere/Reparatori
• Reprezentanți de vânzări moderni/tehnici (non-retail).
• Meserii talentați precum electricieni, sudori și dulgheri
• Operatorii de transport/operatori de echipamente, cum ar fi șoferii de camioane și operatorii de echipamente grele.

Aptitudine mecanică și relații spațiale:

Testele de aptitudini mecanice sunt frecvent cuplate împreună cu testele de relații spațiale. Aptitudinea mecanică este o capacitate uluitoare și reprezintă suma câtorva limite distincte, dintre care una este capacitatea de a vedea relațiile spațiale. Unele examinări au arătat că capacitatea spațială este piesa principală a aptitudinii mecanice pentru poziții specifice. În acest sens, testele de relații spațiale sunt de cele mai multe ori date în mod independent sau, într-o măsură limitată, cu teste de aptitudini mecanice .

Diferențele dintre sexe

În ultimul timp, a fost făcut un alt test de raționament mecanic. Motivația principală din spatele acestui test a fost aceea de a oferi doamnelor o oportunitate corectă de a performa mai mult sau la un nivel similar cu cel al bărbaților. Băieții performează de fapt la un nivel mult mai ridicat decât doamnele, totuși scorurile dintre oameni au fost apropiate. Există o mică explorare care a fost dedicată motivului pentru care bărbații pot termina testele și pot performa mult mai mult decât doamnele.

Concluzie

Testele de raționament mecanic sunt efectuate de multe companii mari. Cu siguranță poți obține un salariu bun în aceste firme. Există diferite tipuri de raționament mecanic și teste de aptitudini mecanice. Ar trebui să vă pregătiți cu mare atenție. Timpul este limitat, așa că încercați să răspundeți la un răspuns mai corect decât la finalizarea lucrării, deoarece rata de finalizare este de 2-5%. Practicați întrebările și evaluările online ale rolului pentru care aplicați. Există câteva întrebări prezentate mai sus care vă pot ajuta să înțelegeți mai bine subiectul.