วิธีใช้ LinkedIn เพื่อค้นหางาน

LinkedIn เต็มไปด้วยโอกาส—เกือบ 6 ล้านประกาศรับสมัครงานในสหรัฐอเมริกาเพียงแห่งเดียว

ไม่ว่าคุณจะเพิ่งสำเร็จการศึกษาหรือเป็นมืออาชีพที่มีประสบการณ์ แพลตฟอร์มเครือข่ายธุรกิจสามารถช่วยให้คุณหางานได้ในขณะเดียวกันก็ชี้แนะผู้สรรหาบุคลากรไปในทิศทางของคุณ ตราบใดที่คุณมี โปรไฟล์ LinkedIn ที่โดดเด่น

ในคู่มือนี้ เราจะอธิบายวิธีใช้ LinkedIn เพื่อค้นหางานและแบ่งปันเทมเพลตสำหรับข้อความ คำขอการเชื่อมต่อ และโพสต์

ประเด็นสำคัญ

• โปรไฟล์ LinkedIn พร้อมคำอธิบายประสบการณ์ที่เน้นผลลัพธ์ ป้ายทักษะ และรูปภาพที่มีความละเอียดสูงจะช่วยให้คุณปรากฏในผลการค้นหามากขึ้นและมีโปสเตอร์รับสมัครงานที่ว้าว
• ปรับแต่งเรซูเม่ของคุณให้เหมาะกับประกาศรับสมัครงานต่างๆ ที่คุณพบบน LinkedIn นอกจากนี้ ให้เปิดการแจ้งเตือนงานสำหรับตัวกรองคอมโบที่ให้การจับคู่ที่ยอดเยี่ยม
• การสร้างเครือข่ายบน LinkedIn อาจเป็นกุญแจสำคัญในการหางานต่อไปของคุณ การส่งคำขอการเชื่อมต่อที่ได้รับการปรับแต่ง การจัดการแชทกับคนรู้จักที่มีอยู่ และการแบ่งปันความเปิดกว้างในการทำงานสามารถช่วยให้คุณมีกำลังใจมากขึ้น

วิธีใช้ LinkedIn เพื่อค้นหางาน: 7 เคล็ดลับยอดนิยม

1. ขัดโปรไฟล์ของคุณ

ก่อนที่จะเริ่มหางานบน LinkedIn ให้ปรับแต่งโปรไฟล์ของคุณจากบนลงล่าง

ด้านบนของโปรไฟล์

• รูปโปรไฟล์ : เลือกรูปภาพที่มีความละเอียดสูงซึ่งแสดงให้เห็นใบหน้าของคุณและสื่อถึงบุคลิกภาพของคุณ คิดว่าเป็นมืออาชีพแต่เข้าถึงได้
• Headline : ระบุสิ่งที่คุณทำหรืออยากทำ ผู้สำเร็จการศึกษาล่าสุดอาจเลือก "Aspiring Digital Marketer" หรือ "LinkedIn University Marketing Grad" ในขณะที่ผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์สามารถระบุความเชี่ยวชาญเฉพาะทาง อดีตนายจ้าง หรือตำแหน่งงานปัจจุบันได้
• เปิดรับงาน : เปิดป้ายกำกับ "เปิดรับงาน" บนริบบิ้นสีน้ำเงินใต้พาดหัวโปรไฟล์ คุณสามารถทำให้สมาชิก LinkedIn ทั้งหมดมองเห็นได้หรือมองไม่เห็นก็ได้ (มองเห็นได้โดยผู้สรรหาบุคลากรที่ใช้ LinkedIn Recruiter เท่านั้น)
• เกี่ยวกับ : สรุปประสบการณ์การทำงาน ทักษะ และเป้าหมายของคุณต่อไป

ตรงกลางของโปรไฟล์

• ประสบการณ์ : เพิ่มงานที่เกี่ยวข้องและชื่อบริษัทพร้อมสัญลักษณ์แสดงหัวข้อย่อยเพื่อความสำเร็จสูงสุด เช่น “เป็นผู้นำการส่งมอบการเปลี่ยนแปลงด้านไอทีสำหรับบริษัทที่ติดอันดับ Fortune 500” เพิ่มทักษะที่เกี่ยวข้อง 2-3 ทักษะ เช่น "ความเป็นผู้นำ" หรือ "การพัฒนาซอฟต์แวร์" ให้กับแต่ละประสบการณ์

ด้านล่างของโปรไฟล์

• ทักษะ : ระบุทักษะด้านอารมณ์และทักษะที่คุณเชี่ยวชาญ (เช่น การสื่อสารและการสร้างแบบจำลอง Excel ขั้นสูง) ปักหมุดสามรายการที่เกี่ยวข้องกับงานที่คุณต้องการมากที่สุด จากนั้น ขอให้ผู้ติดต่อของคุณ (เช่น อาจารย์หรือผู้จัดการสายงาน) เยี่ยมชมโปรไฟล์ของคุณ และคลิก “รับรอง” ใต้ทักษะที่เกี่ยวข้อง สิ่งนี้จะช่วยยืนยันชุดทักษะของคุณ
• คำแนะนำ : ส่งข้อความโดยตรง (DM) ให้กับผู้ติดต่อของคุณแยกกันเพื่อถามว่าพวกเขาสามารถให้คำแนะนำได้หรือไม่ ตามหลักการแล้ว คุณควรมี 2-3 รายการที่เน้นโทนและโฟกัสที่แตกต่างกัน เช่น สิ่งหนึ่งที่เน้นไปที่ทักษะทางอารมณ์ของคุณ เช่น ความสามารถในการปรับตัว และอีกอย่างหนึ่งเกี่ยวกับทักษะที่ยาก เช่น การพยากรณ์แนวโน้ม

2. สมัครผ่านงาน LinkedIn

ตอนนี้คุณพร้อมที่จะเริ่มค้นหางานแล้ว มีสองวิธีในการทำเช่นนี้:

ใช้คำแนะนำ LinkedIn

คลิก "งาน" ในแถบเครื่องมือของ LinkedIn และดูรายการ "งานยอดนิยมสำหรับคุณ" คลิก "แสดงทั้งหมด" เพื่อขยายรายการนี้

หากต้องการคำแนะนำที่ตรงเป้าหมายมากขึ้น คลิก "การตั้งค่า" บนริบบิ้นด้านซ้ายมือและปรับแต่ง:

• ตำแหน่งงาน : ป้อนรูปแบบได้สูงสุด 5 รูปแบบ เช่น "วิศวกรซอฟต์แวร์" "นักพัฒนาซอฟต์แวร์" และ "นักพัฒนาเว็บ"
• ประเภทสถานที่ที่ต้องการ : เลือกจากในสถานที่ ไฮบริด และระยะไกล
• ประเภทการจ้างงาน : เลือกจากงานเต็มเวลา งานนอกเวลา สัญญาจ้าง ชั่วคราว และการฝึกงาน

ค้นหาด้วยตนเอง

หากต้องการค้นหางานบน LinkedIn ด้วยตนเอง ให้ไปที่ส่วนงาน จากนั้น เพิ่มตำแหน่งงานที่คุณต้องการในแถบค้นหาด้านบน และเพิ่มเมืองหรือประเทศในแถบที่ตั้ง

ถัดไป ให้ทำตามขั้นตอนเหล่านี้:

1. ปรับตัวกรอง : ปรับแต่งการค้นหาของคุณโดยปรับตัวกรองตามระดับประสบการณ์ (เช่น ระดับเริ่มต้น ผู้อำนวยการ) ประเภทงาน (เช่น เต็มเวลา นอกเวลา) ตัวเลือกการทำงานระยะไกล บริษัท ระดับเงินเดือน และสถานที่ตั้ง คุณยังสามารถเพิ่มหรือลบตำแหน่งงานที่เกี่ยวข้องและเลือกหน้าที่งานได้ (เช่น ไอที การขาย การเงิน)
2. อ่านผลลัพธ์งาน : ดูข้อมูลงานระดับบนสุด (เช่น ตำแหน่งงาน บริษัท สถานที่ตั้ง และเงินเดือน) ทางด้านซ้าย และข้อมูลรายละเอียดเพิ่มเติมทางด้านขวา ผลลัพธ์ตรงกับสิ่งที่คุณต้องการหรือไม่? คลิก “X” บนป้ายกำกับระดับบนสุดเพื่อซ่อนงานที่ไม่เหมาะสม
3. อ่านรายละเอียดงานอย่างละเอียด : ขณะที่คุณอ่าน ให้จดคำหลัก (เช่น "ผู้เล่นในทีม" หรือ "ประสบการณ์การระดมทุน") เพื่อใช้ในเรซูเม่ จดหมายสมัครงาน หรือแบบฟอร์มใบสมัคร สิ่งนี้สามารถช่วยให้ใบสมัครของคุณโดดเด่นด้วยเหตุผลที่ถูกต้อง
4. บันทึกงาน : แตะ "บันทึก" บนงานที่ตรงกับเกณฑ์ของคุณ คุณสามารถสมัครได้ในภายหลัง
5. ใช้ LinkedIn Easy Apply : แบบฟอร์ม LinkedIn Easy Apply จำเป็นต้องมีเรซูเม่ และบางครั้งก็ต้องมีจดหมายปะหน้าหรือแบบสอบถามด้วย ดังนั้น เตรียมเรซูเม่ของคุณหลายๆ เวอร์ชันให้เหมาะกับความต้องการงานที่แตกต่างกัน และสมัครผ่าน Easy Apply ส่งคำขอการเชื่อมต่อพร้อมบันทึกส่วนตัวไปยังผู้ประกาศรับสมัครงานที่คุณรู้สึกตื่นเต้นจริงๆ
6. สมัครภายนอก LinkedIn : สำหรับงานที่ไม่ใช่การสมัครงานอย่างง่าย ให้ทำตามคำแนะนำในการสมัครในคำอธิบาย
7. ตั้งค่าการแจ้งเตือน : เมื่อตำแหน่งงานและตัวกรองรวมกันให้ผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยมสำหรับสิ่งที่คุณต้องการ ให้คลิก “ตั้งค่าการแจ้งเตือน” ไปที่การตั้งค่า > การค้นหางาน เพื่อเปิดใช้งาน “อนุญาตการแจ้งเตือนการค้นหางาน” และปรับแต่งการตั้งค่าเพิ่มเติม เช่น การแจ้งเตือนทางอีเมล

3. พิจารณา LinkedIn พรีเมี่ยม

แม้ว่าจะไม่จำเป็นสำหรับการค้นหางานให้ประสบความสำเร็จ แต่ LinkedIn Premium ก็สามารถเพิ่มโอกาสในการได้รับการติดตามผลได้

ในราคา $29.99/เดือน (หลังจากทดลองใช้ฟรี) คุณจะได้รับคำแนะนำที่ขับเคลื่อนโดย AI สำหรับการปรับปรุงโปรไฟล์ เคล็ดลับในการโดดเด่นสำหรับงาน InMails เพิ่มเติม (สำหรับ DM ที่อยู่นอกการเชื่อมต่อขั้นที่ 1 ของคุณ) และป้าย “งานตัวเลือกอันดับต้นๆ”

4. ส่งคำขอการเชื่อมต่อ

ผู้สรรหามักใช้ความสัมพันธ์ส่วนตัว ไม่ใช่รายการงาน เพื่อเติมเต็มตำแหน่งงาน และปัจจุบันบริษัท 4 ใน 10 แห่งลงประกาศงานที่ไม่มีอยู่จริง ซึ่งหมายความว่าการสมัครงานอาจช่วยให้คุณไปได้ไกลและเครือข่ายอาจเป็นทรัพยากรที่สำคัญสำหรับการหางานของคุณ

ต่อไปนี้เป็นวิธีสร้างการเชื่อมต่อ:

• ติดต่อวิจัย . ระบุบริษัทในอุตสาหกรรมของคุณที่คุณสนใจร่วมงานด้วย จากนั้น ค้นหาผู้ติดต่อด้านการสรรหาที่เกี่ยวข้องมากที่สุดบนเว็บไซต์ของบริษัท หรือผ่านการค้นหา "ผู้สรรหา" และชื่อบริษัทผ่าน LinkedIn
• คำขอเพื่อเชื่อมต่อกับ LinkedIn ปรับแต่งคำขอเชื่อมต่อของคุณด้วยหมายเหตุ รวมถึง 2-3 ประโยคว่าทำไมคุณถึงต้องการเชื่อมต่อ

เทมเพลตข้อความ

“สวัสดี [ชื่อผู้สรรหา]

ฉันชื่อ [ชื่อของคุณ] และฉันเป็น [บทบาท] ที่มีประสบการณ์ [X] ปีใน [อุตสาหกรรม] ฉันประทับใจในงานของคุณที่ [บริษัท] และอยากที่จะเชื่อมต่อเพื่อสำรวจโอกาสที่เป็นไปได้

ดีที่สุด,
[ชื่อของคุณ]”

5. DM คนรู้จัก LinkedIn ที่มีอยู่

ผู้สมัครที่ได้รับการแนะนำมีแนวโน้มที่จะได้รับตำแหน่งมากกว่าผู้สมัครคณะกรรมการงานถึง 40% ดังนั้นให้รับการแนะนำเหล่านั้นเมื่อทำได้

เมื่อต้องการทำเช่นนี้บน LinkedIn:

• ตรวจสอบว่าการเชื่อมต่อของคุณทำงานที่ไหน เลื่อนดูคนรู้จักของคุณเพื่อดูว่าใครทำงานในบริษัทที่คุณสนใจ
• ขอคำแนะนำ. ส่ง DM ส่วนตัวเพื่อขอคำแนะนำ—หรือคำแนะนำง่ายๆ ในการสมัคร

เทมเพลตข้อความ

“สวัสดี [ชื่อการเชื่อมต่อ]

หวังว่าคุณจะสบายดี

ฉันกำลังมองหาโอกาสใหม่ๆ และสนใจตำแหน่งงานที่ [บริษัท] มาก คุณยินดีที่จะแนะนำฉันสำหรับตำแหน่งที่เปิดรับใน [สาขาความเชี่ยวชาญ] หรือให้ข้อมูลเชิงลึกหรือไม่?

ขอบคุณ!

[ชื่อของคุณ]”

6. โพสต์เกี่ยวกับการหางานของคุณ

การแบ่งปันบน LinkedIn ว่าคุณกำลังหางานสามารถเพิ่มโอกาสในการค้นหาโอกาสได้ เนื่องจากคนรู้จักของคุณและคนรู้จักของพวกเขาอาจรู้จักใครสักคนที่กำลังจ้างงานอยู่

โดยคลิก "เริ่มโพสต์" ที่ด้านบนของฟีดบนหน้าแรก ตรวจสอบว่าข้อความ "โพสต์ถึงทุกคน" เหนือช่องว่าง

นี่คือสิ่งที่จะรวมไว้ในโพสต์ของคุณ:

• อุตสาหกรรมและความเชี่ยวชาญของคุณ (หรือสิ่งที่คุณต้องการ หากแตกต่าง)
• ประสบการณ์หลายปี และ/หรือเหตุการณ์สำคัญและความสำเร็จที่สำคัญ
• ความชอบของบริษัท (เช่น ลูกค้ารายย่อยเทียบกับลูกค้าธุรกิจ วัฒนธรรมทีมที่ผ่อนคลายเทียบกับวัฒนธรรมทีมที่มุ่งเน้นการเติบโต)

โพสต์เทมเพลต

“สวัสดีเครือข่าย!

หลังจาก [X] ปีใน [อุตสาหกรรม] ฉันพร้อมสำหรับความท้าทายใหม่แล้ว ฉันกำลังมองหาบทบาท [ประเภทตำแหน่ง] ใน [ภาคสนาม] และฉันได้บรรลุ [เหตุการณ์สำคัญที่เฉพาะเจาะจง] แล้ว ฉันชอบโอกาสในการขายหรือการอ้างอิง ส่ง DM หรืออีเมลถึงฉันหากคุณทราบโอกาส

ขอบคุณ!"

7. สร้างสรรค์

ในปี 2024 นักการตลาดผลิตภัณฑ์ Marta Puerto ได้สร้างวิดีโอโปรโมต Meet Marta: The Movie และโพสต์บน LinkedIn กลายเป็นกระแสไวรัล และภายในไม่กี่สัปดาห์ Marta ก็ได้งานใหม่

คุณก็สามารถโดดเด่นด้วยโปรเจ็กต์ที่แสดงทักษะของคุณอย่างสร้างสรรค์ได้เช่นกัน นี่คือแนวคิดบางส่วน:

• ประวัติย่อวิดีโอ : บันทึกวิดีโอแนะนำตัวเองและประสบการณ์ของคุณ
• เว็บไซต์ผลงาน : ใช้เครื่องมือสร้างเว็บไซต์ เช่น Wix หรือ Carrd เพื่อนำเสนอหรือลิงก์ไปยังผลงานที่ดีที่สุดของคุณ
• ซีรีส์การสัมภาษณ์ทางวิดีโอ : สัมภาษณ์ผู้ติดต่อของคุณในวิดีโอสั้น ๆ เพื่อแสดงความรู้ในอุตสาหกรรมและทักษะในการสื่อสารของคุณ
  จากนั้นคุณสามารถแชร์โปรเจ็กต์ของคุณในโพสต์ LinkedIn และขอให้เครือข่ายของคุณเผยแพร่โปรเจ็กต์บนแพลตฟอร์มได้

บทสรุป

LinkedIn เป็นขุมทองของนักล่างานเมื่อใช้อย่างถูกต้อง โปรไฟล์ที่สวยงาม การสร้างเครือข่ายอย่างระมัดระวัง และการกรองงานและการแจ้งเตือนสามารถช่วยคุณได้มากในการรับตำแหน่งต่อไป อย่าลืมปรับแต่งข้อความประชาสัมพันธ์ในแบบของคุณ และหากคุณรู้สึกกล้าหาญ ลองใช้แนวทางที่สร้างสรรค์ด้วยวิดีโอเรซูเม่หรือเว็บไซต์พอร์ตโฟลิโอ

ต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมหรือไม่? ค้นหา วิธีรับ LinkedIn Premium ฟรี และ ฟีเจอร์ใหม่ล่าสุดของ LinkedIn สามารถทำอะไรได้บ้างในการหางานของคุณ

คำถามที่พบบ่อย