Verbessern Sie Ihre LinkedIn-Jobsuche mit diesen 6 Tipps

Während Menschen LinkedIn für verschiedene Zwecke verwenden, wie z. B. das Suchen von Personen online, verwenden die meisten Benutzer im Netzwerk es für die Jobsuche.

Wenn Sie LinkedIn nicht zum ersten Mal besuchen, wissen Sie wahrscheinlich, dass es nicht ausreicht, einfach Ihr Profil zu registrieren und einen Lebenslauf hochzuladen, um einen Job zu bekommen. LinkedIn verfügt über ein ziemlich komplexes, aber effizientes Stellensuchsystem, mit dem Sie Ihren perfekten Arbeitsplatz finden können. Hier sind die wichtigsten Tipps, mit denen Sie Ihre Jobsuche auf LinkedIn verbessern können.

So finden Sie einen Job auf LinkedIn

Bevor Sie mit der Suche nach einem Job auf LinkedIn beginnen, müssen Sie einen intelligenten Lebenslauf erstellen, um online einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre beruflichen Kenntnisse und Erfahrungen präsentieren, indem Sie relevante Fähigkeiten und Schlüsselwörter hinzufügen und andere Personen dazu bringen, Sie auf LinkedIn zu unterstützen.

Es kann sein, dass Sie mit dem Aussehen Ihres LinkedIn-Profils zufrieden sind. Sie haben alle Tipps und Tricks zum Erstellen eines besseren Lebenslaufs befolgt, erhalten aber immer noch nicht die Ergebnisse, die Sie von der Stellensuche auf LinkedIn erwartet haben. Wenn das der Fall ist, probieren Sie die folgenden Techniken aus, um Ihre Chancen auf eine Anstellung im Netzwerk zu verbessern.

Halten Sie Ihr Profil aktuell

Der erste Tipp ist nicht so relevant, wenn Sie neu bei LinkedIn sind und gerade Ihr Profil erstellt haben. Wenn Sie LinkedIn jedoch schon eine Weile nutzen, vergessen Sie leicht, wie wichtig es ist, Ihr Profil immer auf dem neuesten Stand zu halten.

Wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben und Ihren Lebenslauf an einen Personalvermittler senden, wird dieser sich zwangsläufig Ihr LinkedIn-Profil ansehen. Wenn die beiden nicht übereinstimmen, wird dies Ihr professionelles Image in den Augen des Personalchefs beeinträchtigen. Idealerweise sollte Ihr LinkedIn-Profil länger sein als Ihr Lebenslauf. Der Zweck Ihres Profils besteht nicht nur darin, Ihre früheren Arbeitsplätze und Positionen aufzulisten, sondern auch die Details zu Ihren Verantwortlichkeiten und Leistungen in jeder der vorherigen Rollen bereitzustellen.

Wenn Ihr Lebenslauf kein Bild enthält, ist Ihr LinkedIn-Profil ein großartiges Werkzeug, das die Personalvermittler verwenden werden, um „dem Namen ein Gesicht zu geben“. Stellen Sie sicher, dass Sie ein hochwertiges Foto (idealerweise ein professioneller Headshot) als Ihr LinkedIn-Profilbild verwenden.

Lassen Sie die Leute wissen, dass Sie offen für Möglichkeiten sind

Das Schöne an der Verwendung von LinkedIn zur Jobsuche ist, dass Sie manchmal nicht einmal selbst nach Arbeit suchen müssen, da der Job Sie zuerst findet. Es gibt immer Personalvermittler und Arbeitgeber, die nach neuen Talenten suchen. Sie müssen sie nur wissen lassen, dass Sie verfügbar und offen für neue Möglichkeiten sind.

Öffnen Sie dazu LinkedIn und gehen Sie auf der Seite „ Jobs “ zur Registerkarte „Karriereinteressen“ und wählen Sie „Zum Profil“ .

Fügen Sie im Fenster Jobeinstellungen hinzufügen die Titel, Standorte, das Startdatum und die Jobtypen hinzu, für die Sie offen sind.

Wählen Sie dann aus, wer sieht, dass Sie offen für Chancen sind. Die erste Option ist das Teilen mit allen LinkedIn-Mitgliedern . Dadurch wird ein Fotorahmen mit dem #OpenToWork hinzugefügt . Wenn Sie bei Ihrer Jobsuche diskreter sein möchten oder nicht möchten, dass Ihre derzeitigen Arbeitgeber erfahren, dass Sie nach einem Job suchen, können Sie die Option Nur mit Personalvermittlern teilen auswählen.

Nutzen Sie die LinkedIn-Jobsuche-Filter

Wenn Sie nach einer Rolle suchen, wirft LinkedIn nicht einfach alle Einträge, die mit den Schlüsselwörtern übereinstimmen, die Sie in die Suchleiste eingeben. Es steht eine Reihe von Filtern zur Verfügung, mit denen Sie Ihre Suche eingrenzen können, um sicherzustellen, dass Sie keine Zeit damit verschwenden, Optionen anzuzeigen, die nicht zu Ihnen passen.

Nachdem Sie Ihre gewünschte Stellenbezeichnung und Ihren gewünschten Standort in die Suchleiste eingegeben haben, stellen Sie sicher, dass Sie alle Jobfilter durchlaufen und Ihre Anforderungen festlegen. Um nur die relevantesten Positionen anzuzeigen, können Sie die Einträge nach dem Veröffentlichungsdatum filtern. Sie können auch das gewünschte Erfahrungsniveau , den Jobtyp , eine bestimmte Branche auswählen und sogar die Jobbezeichnung erneut angeben.

Richten Sie LinkedIn-Jobbenachrichtigungen ein

Wenn Sie die gesuchte Rolle nicht gefunden haben, können Sie die Job Alerts auf derselben Seite einstellen. LinkedIn benachrichtigt Sie dann, wenn es einen neuen Eintrag gibt, der Ihrer Beschreibung entspricht.

Um Jobbenachrichtigungen auf LinkedIn einzurichten, gehen Sie zur Seite Jobs und starten Sie eine neue Jobsuche, indem Sie Ihre Jobbezeichnung und Ihren Standort in die Suchleiste eingeben .

Schalten Sie oben in der Liste der offenen Stellen den Schalter Job-Benachrichtigungen aus ein.

Legen Sie fest, wie Sie die Benachrichtigungen erhalten möchten und wie oft. Wählen Sie dann Speichern aus. Sie können Ihre Job-Alerts jederzeit bearbeiten oder ausschalten.

Verwenden Sie den Filter für die Jobsuche in Ihrem Netzwerk

Bei LinkedIn dreht sich alles ums Netzwerken. Abgesehen von den Bestätigungen und Empfehlungen, die Sie von Ihren Kontakten erhalten können, können Sie sie auch um eine Empfehlung bitten, wenn Sie sich für eine bestimmte Stelle bewerben. Ihr potenzieller Arbeitgeber wird sich eher bei Ihnen melden, wenn Sie von jemandem empfohlen werden, der bereits in seinem Unternehmen arbeitet.

Mit dem Jobsuche-Filter In Ihrem Netzwerk können Sie Ihre Jobsuche auf die Unternehmen eingrenzen, für die Ihre Kontakte arbeiten.

Gehen Sie auf LinkedIn auf die Seite Jobs und starten Sie eine regelmäßige Jobsuche. Wenn Sie zur Seite mit den Stellenangeboten gelangen, wählen Sie in der oberen rechten Ecke des Fensters Alle Filter aus.

Scrollen Sie nach unten zu LinkedIn-Funktionen und wählen Sie In Ihrem Netzwerk > Ergebnisse anzeigen aus .

Jetzt besteht Ihre Liste nur noch aus den Stellenangeboten von Unternehmen, bei denen Ihre Verbindungen funktionieren.

Wenn Sie sich auf eine dieser Stellen bewerben, haben Sie die Möglichkeit, diese Personen direkt zu kontaktieren und sie um eine Empfehlung zu bitten. Es erhöht Ihre Chancen auf den Job und hebt Sie von anderen Bewerbern ab.

Verwalten Sie Ihre Einkommenserwartungen mit LinkedIn Gehalt

Bei einer Bewerbung werden Sie wahrscheinlich nach Ihren Gehaltsvorstellungen gefragt. Besuchen Sie die LinkedIn-Gehaltsseite, bevor Sie sich bewerben.

Gehen Sie auf LinkedIn zur Jobs -Seite und wählen Sie Gehalt aus.

Geben Sie eine Stellenbezeichnung und einen Standort ein und wählen Sie Suchen aus. LinkedIn bietet Ihnen eine Aufschlüsselung der Gehälter am Standort Ihrer Wahl sowie die Top-Gehälter in dieser Branche in verschiedenen Regionen. Sie können diese Informationen dann verwenden, um Ihre eigenen Gehaltsvorstellungen festzulegen, wenn Sie sich auf LinkedIn für eine Stelle bewerben.

Finden Sie Ihre perfekte nächste Rolle auf LinkedIn

Wenn Sie versuchen, einen neuen Job zu finden, aber nicht wissen, wo Sie anfangen sollen, ist LinkedIn der beste Ort, um nachzusehen. Nehmen Sie sich etwas Zeit, um zu lernen, wie Sie alle Jobsuche-Tools, Funktionen und Dienste von LinkedIn nutzen können. Das und ein intelligenter Lebenslauf nehmen Ihnen den ganzen Aufwand aus der Jobsuche und sorgen für die besten Ergebnisse.

Nutzen Sie LinkedIn für die Stellensuche? Welche Funktionen finden Sie auf LinkedIn am nützlichsten? Teilen Sie uns Ihre besten Praktiken bei der Stellensuche auf LinkedIn in den Kommentaren unten mit.