OASDI税を理解する：それが何であり、それがあなたの給料にどのように影響するか
公開: 2025-05-03一見：社会保障税としても知られるOASDI税は、米国の社会保障プログラムに資金を提供する必須の給与控除です。それはすべての働くアメリカの給料に直接影響を与え、退職、障害、および生存者の利益において重要な役割を果たします。この記事では、それがどのように機能するか、誰がそれを支払うか、どれだけ収集されているか、そしてそれがあなたの経済的将来にとって何を意味するかを探ります。
目次
OASDI税とは何ですか？
OASDI税（老人、生存者、障害保険税のshort）は、社会保障プログラムの資金調達を支援する連邦給与税です。給料を受け取るたびに、一部が差し控えられ、この重要なセーフティネットを支援するために連邦政府に送られます。社会保障プログラムは、退職者、障害のある人、亡くなった労働者の家族に利益をもたらします。
この税は、連邦保険拠出法（FICA）に基づいて義務付けられており、雇用主と従業員の間で分割されています。どちらも平等に貢献し、現在の労働者に将来の利益を築きながら、資金が現在の受益者を支援し続けることを保証します。
2025年のOASDI税はいくらですか？
2025年の時点で、 OASDIの税率は従業員の6.2％、雇用主の6.2％で安定しています。これは、あなたに代わって合計12.4％が寄付されることを意味します。自営業者の場合は、税金を提出する際には半分の事業費として控除できますが、自分で12.4％全額を支払う必要があります。
ただし、OASDI税の対象となる収入額には賃金上限があります。 2025年の場合、最初の168,600ドルの獲得収入のみがOASDI税の対象となります。この上限を超えて稼いだ収入は、社会保障の目的で課税されません。
OASDI対メディケア税：違いは何ですか？
OASDI税をメディケア税と混同するのは簡単です。特に、どちらもFICAの下の給料から控除されているからです。ただし、さまざまな目的に役立ちます。
OASDI税金は、退職所得、障害給付、生存者の支援などの社会保障給付金を資金提供しています。
メディケア税は、 65歳以上の個人および特定の障害のある人々のヘルスケアの補償をサポートしています。
OASDIの税率は6.2％ですが、メディケア税率は従業員の1.45％であり、高所得者では200,000ドルを超える賃金が0.9％です。
誰がOASDI税を支払う必要がありますか？
米国のほぼすべての賃金稼ぎは、 OASDI税を支払う必要があります。これには次のものが含まれます。
企業や政府機関で働く従業員
自営業者
特定の連邦従業員
毎年しきい値を超えて稼いでいる家事労働者
特定の宗教団体や米国で働いている外国政府の従業員など、一部のグループは免除されていますが、これらの事件はまれです。
OASDI税はあなたにどのように利益をもたらしますか
あなたの給料からの控除を見るのは負担のように感じるかもしれませんが、 OASDI税は長期的な利益を提供します。
退職給付
退職すると、仕事の履歴と社会保障制度への貢献に基づいて毎月の支払いを受け取ります。これらの利点は、退職中の基本的な生活水準を維持するのに役立ちます。障害保険
退職前に障害者になり、機能しなくなった場合、社会保障は生活費をカバーするための毎月の利益を提供できます。
生存者の恩恵
あなたが時期尚早に死んだ場合、あなたの配偶者と子供は生存者の給付を受け、困難な時期にいくらかの経済的安全を与えます。依存の利点
場合によっては、お子様または障害のある扶養家族も、収益の記録に基づいて給付を受けることができます。
OASDIの貢献を追跡する方法
社会保障局（SSA）を使用すると、オンラインでの貢献と予想される利益を追跡できます。 SSA.govで「私の社会保障」アカウントを作成することにより、収益履歴を表示し、将来の利益を見積もって、雇用主が収入を正確に報告していることを確認できます。
この情報を定期的にチェックすると、記録が正しいことを確認し、退職計画のより明確な画像を提供します。
自営業労働者に対するOASDI税の影響
あなたが自営業者であれば、 OASDI税をあなたと分割する雇用主はいません。代わりに、自営業貢献法（SECA）の一環として、12.4％全額を支払います。これは急勾配に思えるかもしれませんが、銀色の裏地があります。連邦納税申告書の貢献の半分を控除して、課税所得を削減できます。
フリーランサー、独立した請負業者、およびギグ労働者が、課税時間が来ることを避けるために、年間を通じてこれらの税金の予算を立てることが不可欠です。
OASDI税賃金上限が重要な理由
OASDI税は、2025年には、特定のしきい値までの収入にのみ適用されます。これは168,600ドルです。これは、その金額以上を獲得した場合、追加の収入は6.2％の社会保障税の対象ではないことを意味します。
この賃金上限は、全国の平均賃金の変化を反映するために毎年調整されています。これは、社会保障システムがどのように溶剤のままであるかの重要な要素であり、同時に高所得者がどれだけの貢献をするかにも制限を設けています。
OASDI税に関する一般的な質問
1。OASDI税の支払いをオプトアウトできますか？
一般的に、いいえ。ほとんどの労働者にとって参加は必須です。米国で働く特定の宗教的免除と特定の外国人のみがオプトアウトする資格があるかもしれません。
2。私は社会保障に入れたものを取り戻しますか？
このシステムは、労働者が貢献したよりも多くの利益を受け取るように設計されています。あなたの利益は、インフレに合わせて調整された35の最高稼ぎ年に基づいています。
3.社会保障の収集中に働いている場合はどうなりますか？
あなたが完全退職年齢にさらされている場合、あなたの収入が一定の制限を超えた場合、あなたの給付は一時的に減少するかもしれません。ただし、これらの削減は永続的ではなく、あなたの給付金額は、完全な退職年齢に達したら、延期された支払いを含めるように再計算されます。
OASDI税務計画のヒント
OASDI税の理解と計画は、賢明な財務上の動きです。ここにいくつかのヒントがあります：
税務ソフトウェアを使用するか、CPAに相談して、自営業者の場合はOASDIの義務を正確に見積もってください。
社会保障Webサイトを介して収益を追跡して、貢献が記録されるようにします。
それに応じて貯蓄目標を調整できるように、退職給付を早期に推定してください。
賃金上限を無視しないでください- あなたが高い収入者であれば、それはあなたの税務計画に影響します。
OASDI税と社会保障の将来
ワシントンでは、社会保障資金の将来について継続的な議論があります。人口が年齢と退職者との労働者の比率が縮小するにつれて、現在の資金調達モデルは課題に直面しています。検討中のソリューションには次のものがあります。
OASDI税率の引き上げ
賃金上限の増加または排除
完全な退職年齢を徐々に増やします
給付式の変更
変更に関係なく、 OASDI税はおそらく米国の退職計画と社会保険の基礎であり続けるでしょう。
なぜOASDI税に注意を払うべきなのか
自動的に控除されていますが、 OASDI税はあなたの注意に値します。障害や早期死亡の場合、持ち帰りの賃金、退職計画、家族の経済的安全性に影響します。それがどのように機能するかを理解することで、貯蓄、予算編成、および作業についてより賢明な決定を下すことができます。
労働力に参加したばかりであろうと、退職に近づいている場合でも、社会保障の貢献を監視することは、財政的な将来を管理する上で重要な部分です。
OASDI税に関する最終的な考え
OASDI税は、あなたの給料の単なる控除のように思えるかもしれませんが、それはあなたの将来を確保し、今日の他の人を支援する上で重要な役割を果たしています。持ち帰りの給料でより少ないお金を見ることを楽しんでいる人はいませんが、これらの貢献は何百万人ものアメリカ人に利益をもたらすセーフティネットを構築します。
情報を得て積極的に積極的にすることで、OASDIの貢献に対する利益を最大化し、国内で最も影響力のある社会プログラムの1つを維持する役割に自信を持つことができます。