5 empresas tecnológicas a las que les encanta contratar veterinarios

Publicado: 2021-09-29

La transición de ser un miembro del servicio puede ser un desafío, especialmente cuando no sabe por dónde empezar cuando busca su carrera preferida.

Afortunadamente, numerosas empresas de tecnología están comprometidas a ayudar a los veteranos a ganar terreno ofreciendo programas de capacitación en tecnología militar, así como oportunidades laborales.

Con los clientes potenciales adecuados, puede obtener una oportunidad lucrativa y comenzar su viaje hacia una carrera exitosa. Si está interesado en el campo de la tecnología, estas son las empresas a las que les encanta contratar a exmilitares.

1. Amazonas

Amazon Web Services se comprometió en 2019 a contratar a 25 000 veteranos y cónyuges para el año 2021. Además de ayudar a los veteranos a iniciar carreras tecnológicas en computación en la nube a través de aprendizajes, Amazon Web Services también ofrece capacitación tecnológica para veteranos. No necesita tener experiencia en tecnología, ya que Amazon le permite capacitarse, obtener una certificación y elegir su campo de computación en la nube preferido.

Existen numerosos programas para veteranos, miembros del servicio activo y cónyuges de militares que puede aprovechar para capacitarse y comenzar una carrera gratificante en Amazon.

Estos incluyen el programa Amazon Military Apprenticeship, Amazon Educate for Veterans y AWS Educate Interview Accelerator disponible para miembros de Educate. Amazon Educate for Veterans está disponible para veteranos y sus cónyuges, así como para el personal en transición.

Algunas de las trayectorias profesionales que puede seguir en Amazon son desarrollo de software, ingeniería, administrador técnico de cuentas, arquitecto de soluciones y ventas técnicas. También puede capacitarse para convertirse en técnico de centro de datos, asociado de soporte en la nube o ingeniero de soporte.

2. Google

Trabajar con un gigante tecnológico como Google es un sueño para la mayoría de los entusiastas de la tecnología. Como veterano, le complacerá saber que Google es su posible empleador, según el anuncio del Super Bowl LLL que anunciaba programas para ayudar a los veteranos a encontrar y asegurar carreras en la empresa. Ya sea que esté interesado en ventas, infraestructura y estructuras de datos, o ingeniería, Google for Veterans tiene oportunidades laborales para usted.

Google también ejecuta un programa con el nombre 'Ayuda a un héroe a ser contratado'. Es un evento nacional anual que se asocia con Student Veterans of America y Afganistán y Veterans of America para vincular a los veteranos en transición con los mentores de Google. Como veterano, el programa lo conecta con talleres y mentores de forma virtual o en persona a través de Google Hangouts. Los mentores lo guían para encontrar la carrera profesional adecuada, crear un currículum y ofrecerle consejos para las entrevistas.

3. microsoft

Microsoft se encuentra entre las primeras empresas en ofrecer capacitación tecnológica gratuita para veteranos a los ex miembros del servicio para ayudarlos a hacer la transición a carreras tecnológicas después del servicio. Lo hace a través de Microsoft Systems and Software Academy. El programa ofrece a los veteranos las habilidades tecnológicas necesarias para el desarrollo de aplicaciones en la nube, la administración de servidores y la administración de la nube. También tiene un programa de Academia Tecnológica para Cónyuges de Militares dirigido a cónyuges de militares.

Una vez que se gradúe de los programas, puede entrevistarse para un trabajo en Microsoft o cualquiera de sus socios de contratación. Para calificar para el programa de capacitación en tecnología militar de MSSA y tener la oportunidad de trabajar en la empresa o con cualquiera de sus socios, debe tener al menos 180 días hasta la fecha de finalización del servicio. Los miembros del servicio retirados y los veteranos califican para el programa utilizando la documentación DD-214 con una lista de "Descarga general bajo condiciones honorables" o "Honorable".

4. cisco

¿Está interesado en la ciberseguridad, la programación, las redes o campos relacionados? Cisco ofrece recursos y programas de capacitación y empleo para veteranos para ayudarlo a iniciar y avanzar en su carrera después del servicio a través de Talent Bridge for Veterans.

Cisco Talent Bridge vincula a los veteranos con los socios de Cisco y otros empleadores de tecnología a nivel mundial, incluidos Red River, Tech Data e Ingram Micro. El programa de capacitación en tecnología militar de la compañía (Cisco Network Academy), que existe desde 1997, ha ayudado a más de 87000 militares a adquirir habilidades tecnológicas y hacer crecer sus carreras a lo largo de los años.

Otros programas de capacitación disponibles para veteranos incluyen el Programa de incubación de talentos para veteranos y VetPrep. El Programa de incubación de talentos para veteranos brinda capacitación, certificación y oportunidades de empleo en los roles de redes de la empresa, mientras que VetPrep es un aprendizaje introductorio a su propio ritmo para principiantes en seguridad cibernética. Una vez que complete uno o dos cursos de VetPrep, puede solicitar cursos de ciberseguridad adicionales.

5. Dios mío

GoDaddy ha consolidado su lugar como una de las muchas empresas a las que les encanta contratar veteranos. Establecida en 1997 por Bob Parsons, un veterano de la Infantería de Marina en Vietnam, la empresa de alojamiento web se comprometió a emplear al menos a 500 militares y cónyuges de militares en cinco años.

Como una empresa que ama y apoya a los veteranos, GoDaddy tiene un programa GDVet que prioriza el desarrollo profesional en el campo de la tecnología, las disciplinas comerciales generales y la ingeniería. También tiene un sistema de compañeros, un programa de tutoría y una serie de oradores trimestrales para apoyar a los empleados veteranos.

Además de sus preferencias de contratación para veteranos, GoDaddy también ha realizado donaciones por valor de 1,4 millones al Fondo Semper Fi. También ofrecen 10 días libres adicionales (pagados) para que los reservistas activos asistan a la capacitación o despliegue. El programa de seguimiento de GoDaddy permite a los empleados observar roles específicos en otros departamentos, ayudándolos a capacitarse para los puestos. Puede encontrar oportunidades de empleo en GoDaddy visitando el sitio de empleo de la empresa.

Otras empresas tecnológicas que ofrecen recursos profesionales y oportunidades de empleo a militares y veteranos son Boeing, Tesla, Facebook, Dell y Hewlett Packard. Si está interesado en adquirir habilidades para su carrera tecnológica, puede utilizar sus beneficios militares para financiar su capacitación y aumentar sus perspectivas.

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