Während sich das Konzept der Arbeit weiter entwickelt, wird die lose Vorstellung dessen, was wir als „Arbeitsplatz“ betrachten; tut es auch. Mitarbeiterwahl ist gekommen, um zu bleiben. Es (gibt) sogar Daten, die dies belegen, wenn man sich eine Umfrage von Zoom-Momentive aus dem Jahr 2022 mit dem Titel „ Future of Work Revisited“ ansieht .

Es stellte sich heraus, dass Mitarbeiter davon profitieren, selbst entscheiden zu können, wie sie arbeiten. Die Umfrage ergab, dass etwas mehr als zwei Drittel (69 %) der Arbeitnehmer angaben, dass es nach wie vor von größter Bedeutung ist, dass sie die Kontrolle über ihre Arbeitsweise behalten. Dies impliziert persönliche, Remote- und Hybridmodelle, die alle unterschiedliche Unterstützungsgrade bieten.

Diese Zahl steigt auf 85 % unter denjenigen, die zeitweise oder ständig von zu Hause aus arbeiten, wobei 55 % sagen, dass sie „wahrscheinlich“ nach einem neuen Job suchen würden, wenn sie nicht von ihrem „idealen Standort“ aus arbeiten könnten.

Aber was ist mit dem sozialen Aspekt der Arbeit? Denken Sie daran, das traditionelle Büro? Erinnerst du dich? Weißt du, vor der Pandemie? Ins Büro gehen, in der Freizeit mit Leuten plaudern und gemeinsam zu Mittag essen? Zum Schreibtisch eines Kollegen gehen, um ihm eine Frage zu stellen?

Die Zoom-Momentive-Umfrage ergab, dass es nur eine Sache gibt, die Mitarbeiter am liebsten persönlich tun: Kontakte knüpfen. Dreiundfünfzig Prozent der Befragten gaben an, neue Kunden persönlich treffen zu wollen. Achtundfünfzig Prozent gaben an, dass sie es vorziehen, sich als Team mit persönlichen Aktivitäten statt virtuell zusammenzuschließen.

Was hat den Prozess der Heimarbeit für die Millionen von Menschen, die heute von zu Hause aus arbeiten, einfacher gemacht? Zoom sagt, dass rund 43 % der Telearbeiter sagen, dass Tools für die Zusammenarbeit am Arbeitsplatz „es einfacher gemacht haben, ihre Arbeit zu erledigen, wenn man es mit vor der COVID-19-Pandemie vergleicht“.

Während es Beweise dafür gibt, dass die Sozialisierung der Mitarbeiter einige Mitarbeiter weniger produktiv gemacht hat, gibt es auch Beweise, die eine andere Vorstellung stützen – dass es die Mitarbeiter in einigen Fällen auch glücklicher gemacht hat.

Zoom-Reservierungen für Hybrid-Teams

Obwohl nicht jeder von zu Hause aus arbeiten möchte , besteht dennoch ein offensichtlicher Bedarf an Mitarbeiterwahl und viel Raum für Flexibilität am Arbeitsplatz. Als solches kündigte Zoom an: „Arbeitsbereichsreservierung“, eine Funktion, mit der Zoom-Benutzer Besprechungsräume über ein interaktives Tool buchen können, wenn sie Ende Juli 2022 verfügbar ist.

Die Erfahrung wird allgemein für (sowohl) Vor-Ort- als auch für Fernarbeitseinsätze verfügbar sein. Und laut Zoom wird die Erfahrung nahtlos sein. Die Arbeitsbereichsreservierung ist als Zoom-App über den Zoom-Desktop-Client oder Webbrowser zugänglich und zeigt den klaren Fokus von Zoom auf hybride Arbeit.

Laut einer Erklärung von Zoom können Benutzer eine Reihe von Arbeitsbereichen buchen, darunter Zoom Rooms, Zoom Phone Appliances, Arbeitstische, „persönliche“ Besprechungsräume, Vorführräume und andere konfigurierte Räume. Mit einem klaren und gegenwärtigen Fokus auf hybride Teams ermöglicht die Funktion den Benutzern auch:

Wählen Sie eine Raumreservierungszeit und -dauer für angebrochene oder „ganze“ Arbeitstage. Und es kommt mit On-Demand-Buchung, was bedeutet, dass Zoom-Benutzer Plätze bei der Ankunft in einem physischen (Raum) über einen Kiosk an der Rezeption reservieren können.

Der wahrscheinlich größte Vorteil der Funktion ist, dass sie reich an Daten ist. Es ermöglicht Administratoren im Wesentlichen, Tonnen von Daten darüber zu sammeln, wie die Leute die Technologie nutzen. Am Ende kann die Arbeitsplatzverwaltung diese Daten verwenden, um die Arbeitsplatzerfahrung auf der Grundlage tatsächlicher Benutzerdaten anzupassen.

Die Zuordnung eines Büros ist kein kleines Unterfangen, aber die Funktion macht es einfach. Bald kann die Verwaltung benutzerdefinierte Büropläne und Sitzplätze ganz einfach aus dem Verwaltungsportal hochladen. Schließlich umfasst Zoom das Konzept der Spontaneität am Arbeitsplatz, da Administratoren druckbare QR-Codes zu Arbeitsbereichen hinzufügen können, damit Mitarbeiter spontan Räume reservieren können.

Zoom Phone erreicht 3 Millionen, Apps, Channel News

Bereits im Juli 2021 kündigte Zoom die allgemeine Verfügbarkeit von Zoom Apps an . Heute verfügt es über mehr als 100 veröffentlichte Apps, die von Breakout Rooms bis hin zu Apps von verschiedenen anderen Entwicklern für Zusammenarbeit am Arbeitsplatz, Whiteboarding usw. reichen. Zoom Apps können jetzt in Webinaren ausgeführt werden, wodurch Veranstaltungen mit Branding und Erkenntnissen weiter verbessert werden. Es gibt sogar Apps, die Fundraising, Echtzeitübersetzung, Umfragen usw. unterstützen.

Zoom verändert auch seine Führung und ernennt Todd Surdey zum Head of Global Channel and Business Development . Surdey kommt mit einem beeindruckenden Unternehmens- und Kanalhintergrund zu Zoom. Zuvor war er in Führungspositionen bei Google, Palo Alto Networks, SAP, Salesforce und VMware tätig, um nur einige zu nennen.

Zoom hofft, dass diese Erfahrung ihm helfen wird, seine mehr als 8.000 Partner in über 150 Ländern und Territorien zu skalieren. Mit dieser Ankündigung kamen andere Kanalnachrichten; Zoom sagte, es habe ein neues Partnerprogramm gestartet. Es schrieb in einer Erklärung über sein neu gestaltetes Partnerprogramm:

„Aufbauend auf unserem bestehenden Partner-Ökosystem führt das Zoom Up-Partnerprogramm eine einzige Programmarchitektur mit erweiterten Ressourcen für Partner ein, um ihr Geschäft auszubauen. Ab Juli 2022 steht das Zoom Up-Partnerprogramm nun Empfehlungspartnern und Wiederverkäufern zur Verfügung.“

Über das Programm erhalten Partner für Schulungs- und Demozwecke kostenlosen und vergünstigten Zugang zu Partnernutzungs- und Demolizenzen.

Es gibt auch ein neu strukturiertes Programmebenensystem, in das laut Zoom bestehende Partner in der zweiten Jahreshälfte aufgenommen werden, wenn sie die Anforderungen erfüllen. Zoom möchte seinen Partnern auch mehr Gewicht verleihen, wenn sie potenzielle Verkaufsmeetings veranstalten, und fügt ein neues Akkreditierungssystem hinzu.

Hier erfahren Sie mehr über das neue Partnerprogramm von Zoom, das gerade ein Facelifting erhalten hat.

All dies: Gerade als Zoom Phone Anfang dieses Monats 3 Millionen verkaufte Plätze überschritten hat, markiert dies einen weiteren wichtigen Meilenstein für den Videokonferenzgiganten. Puh, das war's für dieses Update, und es ist klar, dass Zoom damit beschäftigt ist, das Geschäft auszubauen, und gleichzeitig hofft, unsere Arbeitsweise tiefgreifend zu beeinflussen.

Es gibt Tonnen von anderen in diesem Raum, die die Dinge aufrütteln. Es ist einfach nicht zu leugnen, dass Zoom während der Pandemie meistens die Nase vorn hat. Heutzutage gibt es kaum einen Menschen auf der Welt, der nicht weiß, was Zoom ist, und das wird deutlich, wenn man sich die Fortschritte ansieht, die Zoom in den letzten zwei Jahren gemacht hat.

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