Como endossar alguém no LinkedIn (e ser endossado)

Ao criar um currículo no LinkedIn, as pessoas geralmente descartam a seção de habilidades e recomendações como irrelevantes. Nesta seção, não há restrições para quais habilidades você pode adicionar, e praticamente qualquer pessoa pode endossá-lo, independentemente da experiência.

No entanto, todas as seções que você tem em seu perfil do LinkedIn podem ser usadas para mostrar seu conhecimento e experiência profissional. A seção Skills & Endossos não é diferente. O LinkedIn lançou recentemente um algoritmo que adicionou estrutura ao processo de endosso, tornando agora o melhor momento para aprender como endossar alguém no LinkedIn e como ser endossado.

Por que os endossos no LinkedIn são importantes

Endossos é um recurso do LinkedIn que lhe dá a oportunidade de compartilhar seu conhecimento e opinião sobre as habilidades de outra pessoa com outros usuários no LinkedIn. Você pode acessar a página do LinkedIn de alguém, encontrar uma habilidade que você acha que eles dominam e endossá-los por isso.

Para começar, os endossos o validam como um especialista em seu campo. É uma forma de as pessoas que trabalham ou trabalharam com você verificarem as informações que você compartilha sobre você em seu currículo do LinkedIn.

Esse recurso também permite que você fique em contato com suas conexões sem interagir ativamente com elas. Quando você endossa alguém no LinkedIn, pelo menos você os lembra de você. Na maioria dos casos, as pessoas tendem a retribuir o favor e endossar você de volta.

Como funcionam as habilidades e recomendações novas e atualizadas

O Linkedin adicionou recentemente um algoritmo para tornar a seção Habilidades e Apoios mais eficiente.

Você ainda pode escolher qualquer tipo de habilidade que desejar, do WordPress ao Online Dating, e adicionar até 50 dessas habilidades ao seu perfil. No entanto, a forma como as pessoas endossam você por suas habilidades mudou.

Quando alguém visita seu perfil, o LinkedIn analisa seu perfil e oferece ao outro usuário para endossá-lo por uma habilidade que também é aplicável a ele. Isso significa que você não receberá apenas endossos de seus amigos e colegas, mas também de pessoas que conhecem essas habilidades.

Como endossar alguém no LinkedIn

Graças ao novo algoritmo que o LinkedIn está usando para recomendações de usuários, você nem precisa olhar o perfil de alguém para encontrar as habilidades para as quais você pode endossá-lo. Quando você abre a página de um usuário, o LinkedIn solicitará que você o endosse por uma habilidade que vocês têm em comum. Então você pode ignorar ou endossá -los.

Como alternativa, siga as etapas abaixo para endossar alguém no LinkedIn.

1. Abra o LinkedIn e entre na sua conta.

2. Selecione Minha rede no menu do LinkedIn na parte superior da tela.

3. Selecione Conexões no menu Gerenciar minha rede à esquerda.
4. Em suas conexões, encontre a pessoa que você deseja endossar e acesse o perfil dela. Você também pode pesquisar essa pessoa usando a barra de pesquisa do LinkedIn.

5. Role para baixo até ver a seção Habilidades e recomendações .

6. Selecione a habilidade para a qual você gostaria de endossar o usuário.

7. Além disso, você pode responder às perguntas no menu pop-up sobre o nível de habilidade do usuário ( Bom , Muito bom ou Altamente qualificado ) e como você sabe sobre sua experiência.
8. Selecione Enviar para adicionar o endosso ao perfil do usuário.

Como ser aprovado no LinkedIn

Antes de ser endossado no LinkedIn, verifique se a seção Habilidades foi adicionada ao seu perfil.

Para adicionar esta seção à sua página do LinkedIn, siga as etapas abaixo.

1. Vá para sua página de perfil do LinkedIn.

2. Na parte superior da página, selecione Adicionar seção de perfil .

3. No menu de seta para baixo, selecione Habilidades .

4. Escolha algumas das habilidades sugeridas com base no seu perfil ou adicione suas próprias habilidades usando a barra de pesquisa. Recomenda-se adicionar pelo menos 5 habilidades ao seu perfil.

Agora você pode obter recomendações de suas conexões e de outros usuários no LinkedIn. Não há uma estratégia sobre como conseguir alguém para endossá-lo. Normalmente, quando você endossa alguém, eles tendem a endossar você de volta. O que significa que, se você quiser ver mais atividades em sua própria seção de habilidades e recomendações, comece endossando as pessoas por suas habilidades.

Quando alguém endossa você, o LinkedIn não adicionará automaticamente a aprovação ao seu perfil. Em vez disso, você receberá uma notificação em sua conta do LinkedIn ou por e-mail. O endosso só será adicionado ao seu perfil depois que você visualizar a notificação e aceitá-la.

Todos os endossos são bons?

Mais um recurso que o LinkedIn adicionou à seção é a capacidade de remover habilidades indesejadas e ocultar as pessoas que o endossaram para elas.

Isso pode parecer desnecessário, mas ter um monte de habilidades que não são relevantes para sua área de trabalho ou seu currículo em geral não é a melhor estratégia do LinkedIn. Sua seção de habilidades e recomendações deve respaldar a experiência profissional que você lista em seu perfil. Portanto, é melhor evitar ser endossado por estranhos aleatórios por algo que eles não sabem nada.

Como desativar endossos

Se você sentir que está recebendo muitas recomendações de pessoas das quais não deseja receber recomendações, desative as recomendações no LinkedIn.

1. Vá para sua página de perfil do LinkedIn.

2. Role para baixo até ver a seção Habilidades e recomendações .
3. Selecione o ícone de lápis para editar a seção.

4. Na janela pop-up, selecione Ajustar configurações de endosso .

5. Desative Quero ser endossado para desativar as recomendações em sua página.

Use as recomendações para se destacar no LinkedIn

Atualizar a seção de habilidades e recomendações do seu perfil é uma ótima maneira de aproveitar melhor o LinkedIn sem pagar pela assinatura Premium. Ser endossado por suas conexões e outros especialistas em seu campo validará sua experiência profissional e fará com que você se destaque entre outros especialistas.

Você endossa pessoas no LinkedIn? Qual é a sua estratégia para que eles o endossem de volta? Compartilhe suas melhores práticas do LinkedIn conosco na seção de comentários abaixo.