Aziende tecnologiche che ripagheranno il debito del tuo prestito studentesco per te

Trovare un lavoro può aiutarti a ripagare i tuoi prestiti studenteschi, ma cosa succederebbe se l'azienda che assume fosse disposta a dividere i costi con te?

Le aziende di tutto il mondo hanno iniziato a offrire eccellenti vantaggi e benefit ai dipendenti per invogliare i migliori talenti a restare più a lungo. Dato che la fidelizzazione è più preziosa di qualsiasi altra cosa quando si tratta di risorse umane, le aziende sono diventate creative con modi per incoraggiare i dipendenti a restare.

Con la crescente questione del debito dei prestiti studenteschi negli Stati Uniti, alcune aziende hanno deciso che vale la pena aiutare i dipendenti a cancellare quel debito, e abbiamo raccolto alcune aziende tecnologiche che lo fanno per aiutarti a trovare un lavoro.

Cos'è il rimborso del prestito studentesco?

Secondo la Federal Reserve, il debito cumulativo dei prestiti studenteschi negli Stati Uniti ammonta a circa 1,7 trilioni di dollari. Come si può immaginare, ciò ha un impatto decisamente negativo sui 43 milioni di americani gravati da queste somme esorbitanti, portando a ogni tipo di difficoltà finanziaria.

Considerati i tassi di interesse predatori di questi prestiti, combinati con i salari stagnanti negli ultimi decenni, è stato quasi impossibile per il lavoratore medio ridurre in modo considerevole il proprio debito. È qui che il rimborso del prestito studentesco può tornare utile.

Questi programmi sono offerti da aziende che vogliono prendersi cura della salute finanziaria dei propri dipendenti. Offrono una qualche forma di rimborso o restituzione nel tentativo di ridurre l'onere finanziario del debito del prestito studentesco sui dipendenti. È un vantaggio sempre più popolare per i dipendenti, in particolare dopo che la Corte Suprema ha bloccato il piano del presidente Biden di condonare il prestito studentesco nel 2023.

Aziende tecnologiche che offrono una qualche forma di rimborso del prestito studentesco per i dipendenti:

• Chegg
• Google
• Hulu
• Crono
• Nazione viva
• NVIDIA
• Sofi

Chegg

In quanto azienda di tecnologia educativa, è comprensibile che Chegg faccia uno sforzo per alleviare lo stress del debito del prestito studentesco sui suoi dipendenti. Nel 2018, la società ha annunciato che avrebbe lanciato un piano azionario volto a fare esattamente questo.

Ancora meglio, Chegg ha annunciato che il piano fornirebbe fondi in base al livello di occupazione. I dipendenti entry level e manager hanno diritto a un massimo di $ 5.000 all'anno, mentre i dipendenti di livello superiore hanno diritto fino a $ 3.000 all'anno. Vale la pena notare, tuttavia, che dovrai lavorare presso Chegg per almeno due anni prima di essere idoneo.

Importo : $ 3.000-5.000 all'anno

Google

Google è considerata una delle migliori aziende al mondo per cui lavorare, e ciò è in gran parte alimentato dal fatto che offre vantaggi e benefici di qualità ai suoi dipendenti. Questi includono un generoso congedo parentale, mentre coloro che apprezzano la possibilità di lavorare da casa troveranno molti lavori da remoto su Google questo mese.

Nel 2020, la grande azienda tecnologica ha annunciato che avrebbe equiparato i pagamenti dei prestiti studenteschi dei dipendenti fino a $ 2.500 all’anno. Sfortunatamente, se sei un libero professionista o un appaltatore di Google, sei sfortunato. Il programma di rimborso dei prestiti studenteschi di Google si applica solo ai dipendenti a tempo pieno, di cui ce ne sono più di 100.000 negli Stati Uniti.

Importo : $ 2.500 all'anno

Hulu

C'è di più nel popolare servizio di streaming oltre al semplice binge-watching dei tuoi programmi preferiti. Dal 2018, Hulu offre opzioni di rimborso del prestito studentesco per i suoi dipendenti, per un importo di $ 100 al mese o $ 1.200 all'anno.

Ci sono alcuni avvertimenti, però. Dovrai lavorare in Hulu per almeno un anno prima di poter usufruire di questo vantaggio per i dipendenti. Inoltre, il programma ha un limite massimo di $ 6.000 in totale, quindi dovrai trovare un altro modo per ripagare il resto.

Importo : $ 1.200 all'anno

Crono

In quanto società di gestione del capitale umano e del lavoro, Kronos è chiaramente impegnata nel benessere dei dipendenti nella loro attività e oltre. Nel tentativo di ridurre il fatturato, l'azienda ha iniziato a offrire il rimborso del prestito studentesco ai dipendenti, poiché il tasso di turnover è inferiore alla metà per coloro che hanno saldato i debiti.

È vero che Kronos si trova all'estremità inferiore dello spettro, offrendo solo $ 500 all'anno per aiutare a gestire i pagamenti. Tuttavia, l'azienda offre anche rimborsi per corsi di laurea e di laurea associati al lavoro del dipendente.

Importo : $ 500 all'anno

Nazione viva

Live Nation è stata la prima società di intrattenimento a offrire opzioni di rimborso del prestito studentesco per i propri dipendenti, seguendo la tendenza già all'inizio del 2017. Da allora, secondo quanto riferito, la società ha risparmiato ai dipendenti più di 4 milioni di dollari in debiti per prestiti studenteschi.

Le opzioni di rimborso di Live Nation sono piuttosto generose, arrivando a $ 100 al mese o $ 1.200 all'anno. Inoltre, la società pone un limite alle opzioni di rimborso totali, con un limite di $ 6.000 nel corso della tua vita. Se solo i prestiti agli studenti avessero una regola simile.

Importo : $ 100 al mese

NVIDIA

NVIDIA ha avuto un anno fantastico, vantando molti ricavi grazie al boom della tecnologia AI nel mondo degli affari. Fortunatamente, l’azienda lo sta trasmettendo ai dipendenti, offrendo una delle opzioni di rimborso del debito studentesco più generose nell’elenco a $ 500 al mese o $ 6.000 all’anno.

Ancora meglio, NVIDIA mantiene il limite massimo di rimborso del prestito studentesco piuttosto elevato, consentendo ai dipendenti di ottenere un rimborso fino a $ 30.000 nel corso del loro impiego. E poiché il periodo di attesa per l'idoneità è di soli tre mesi, si può dire con certezza che NVIDIA non vuole che i suoi dipendenti siano infastiditi dal debito studentesco.

Importo : $ 500 al mese

Sofi

Sofi è una banca online e una società finanziaria che incoraggia altre aziende a fornire vantaggi come la cancellazione dei prestiti studenteschi per attirare i migliori talenti. Fortunatamente, l'azienda non si limita a parlare, ma cammina, offrendo il rimborso del prestito studentesco anche ai propri dipendenti.

Annunciato nel lontano 2016, Sofi offre fino a $ 200 al mese o $ 2.400 all'anno, per aiutare i dipendenti a ripagare i prestiti studenteschi. E con la società che aiuta a ridurre il debito dei prestiti studenteschi di oltre 1 miliardo di dollari, si può dire con certezza che la società è dalla parte degli studenti.

Importo : $ 200 al mese