Empresas de tecnologia que pagarão sua dívida de empréstimo estudantil para você

Conseguir um emprego pode ajudá-lo a pagar seus empréstimos estudantis, mas e se a empresa contratante estivesse disposta a dividir os custos com você?

Empresas em todo o mundo começaram a oferecer excelentes regalias e benefícios aos funcionários para atrair os melhores talentos a permanecerem por mais tempo. Dado que a retenção é mais valiosa do que qualquer coisa quando se trata de recursos humanos, as empresas foram criativas com formas de incentivar os funcionários a permanecerem.

Com a crescente questão da dívida de empréstimos estudantis nos EUA, algumas empresas decidiram que vale a pena ajudar os funcionários a eliminar essa dívida, e reunimos algumas empresas de tecnologia que o fazem para ajudá-lo a encontrar um emprego.

O que é reembolso de empréstimos estudantis?

De acordo com a Reserva Federal, a dívida acumulada de empréstimos estudantis nos EUA é de aproximadamente 1,7 biliões de dólares. Como podem imaginar, isto tem um impacto decididamente negativo sobre os 43 milhões de americanos sobrecarregados com estas somas exorbitantes, levando a todos os tipos de dificuldades financeiras.

Dadas as taxas de juro predatórias destes empréstimos, combinadas com a estagnação dos salários ao longo das últimas décadas, tem sido quase impossível para o trabalhador médio reduzir significativamente a sua dívida. É aí que o reembolso do empréstimo estudantil pode ser útil.

Esses programas são oferecidos por empresas que desejam cuidar da saúde financeira de seus colaboradores. Eles oferecem alguma forma de reembolso ou reembolso em um esforço para reduzir o fardo financeiro da dívida de empréstimos estudantis para os funcionários. É um benefício cada vez mais popular para os funcionários, especialmente com a Suprema Corte encerrando o plano do presidente Biden de perdoar empréstimos estudantis em 2023.

Empresas de tecnologia que oferecem alguma forma de reembolso de empréstimos estudantis para funcionários:

• Cheg
• Google
• Hulu
• Cronos
• Nação Viva
• NVIDIA
• Sofia

Cheg

Como uma empresa de tecnologia educacional, é compreensível que a Chegg faça um esforço para aliviar o estresse das dívidas de empréstimos estudantis de seus funcionários. Em 2018, a empresa anunciou que iria lançar um plano de capital destinado exatamente a isso.

Melhor ainda, Chegg anunciou que o plano forneceria fundos com base no seu nível de emprego. Funcionários de nível básico e gerente são elegíveis para até US$ 5.000 por ano, enquanto os superiores são elegíveis para até US$ 3.000 por ano. É importante notar, entretanto, que você terá que trabalhar na Chegg por pelo menos dois anos antes de ser elegível.

Valor : $ 3.000-5.000 por ano

Google

O Google é considerado uma das melhores empresas do mundo para se trabalhar, e isso é em grande parte alimentado pelo fato de oferecer vantagens e benefícios de qualidade aos seus funcionários. Isso inclui licença parental generosa, enquanto aqueles que valorizam a opção de trabalhar em casa encontrarão muitos empregos remotos no Google este mês.

Em 2020, a grande empresa de tecnologia anunciou que igualaria os pagamentos de empréstimos estudantis dos funcionários em até US$ 2.500 por ano. Infelizmente, se você é freelancer ou contratado do Google, está sem sorte. O programa de reembolso de empréstimos estudantis do Google se aplica apenas a funcionários em tempo integral, dos quais existem mais de 100.000 nos EUA.

Valor : $ 2.500 por ano

Hulu

O popular serviço de streaming oferece mais do que apenas assistir seus programas favoritos. Desde 2018, o Hulu oferece opções de reembolso de empréstimos estudantis para seus funcionários, no valor de US$ 100 por mês ou US$ 1.200 por ano.

Existem algumas ressalvas, no entanto. Você terá que trabalhar no Hulu por pelo menos um ano antes de poder aproveitar esse benefício de funcionário. Além disso, o programa tem um limite total de US$ 6.000, então você terá que encontrar outra maneira de pagar o restante.

Valor : $ 1.200 por ano

Cronos

Como empresa de gestão de capital humano e trabalho, a Kronos está claramente comprometida com o bem-estar dos funcionários em seus negócios e fora dele. Na tentativa de reduzir a rotatividade, a empresa passou a oferecer reembolso de empréstimos estudantis aos funcionários, já que a taxa de rotatividade é inferior à metade para quem está com as dívidas quitadas.

É certo que a Kronos está na extremidade inferior do espectro, oferecendo apenas US$ 500 por ano para ajudar a gerenciar os pagamentos. Porém, a empresa também oferece reembolso para cursos de graduação e pós-graduação vinculados à função do funcionário.

Valor : $ 500 por ano

Nação Viva

A Live Nation foi a primeira empresa de entretenimento a oferecer opções de reembolso de empréstimos estudantis para seus funcionários, seguindo a tendência no início de 2017. Desde então, a empresa supostamente economizou aos funcionários mais de US$ 4 milhões em dívidas de empréstimos estudantis.

As opções de reembolso da Live Nation são um tanto generosas, chegando a US$ 100 por mês ou US$ 1.200 por ano. Além disso, a empresa impõe um limite nas opções de reembolso total, com um limite de US$ 6.000 durante a vida. Se ao menos os empréstimos estudantis tivessem uma regra semelhante.

Valor : $ 100 por mês

NVIDIA

A NVIDIA teve um ótimo ano, apresentando muitas receitas graças ao boom da tecnologia de IA em todo o mundo dos negócios. Felizmente, a empresa está repassando isso aos funcionários, oferecendo uma das opções mais generosas de pagamento de dívidas estudantis da lista, por US$ 500 por mês ou US$ 6.000 por ano.

Melhor ainda, a NVIDIA mantém o limite vitalício de reembolso de empréstimos estudantis bastante alto, permitindo que os funcionários recebam até US$ 30.000 de reembolso ao longo de seu emprego. E como o período de espera para elegibilidade é de apenas três meses, é seguro dizer que a NVIDIA não quer que seus funcionários sejam incomodados por dívidas estudantis.

Valor : $ 500 por mês

Sofia

Sofi é um banco online e uma empresa financeira que incentiva outras empresas a oferecer vantagens como perdão de empréstimos estudantis para atrair os melhores talentos. Felizmente, a empresa não apenas fala o que fala, ela faz o mesmo, oferecendo reembolso de empréstimos estudantis também para seus próprios funcionários.

Anunciada em 2016, a Sofi oferece até US$ 200 por mês ou US$ 2.400 por ano para ajudar os funcionários a pagar seus empréstimos estudantis. E com a empresa ajudando a reduzir a dívida de empréstimos estudantis em mais de US$ 1 bilhão, é seguro dizer que a empresa está do lado dos estudantes.

Valor : $ 200 por mês