재정적 남용 지침을 식별, 예방 및 대응

재정적 학대가 항상 쉽게 발견되는 것은 아닙니다. 그것은 종종 닫힌 문 뒤에서 조용히 발생하며 오랫동안 눈에 띄지 않을 수 있습니다.

도난에 관한 것이 아닙니다. 그것은 누군가에게 돈을 넘겨주는 것을 압박하고, 변호사의 권한과 같은 법적 권한을 오용하는 것에 이르기까지 광범위한 행동을 다룹니다.

취약한 성인의 경우 그 결과가 심각합니다. 재정적 손실, 스트레스, 고립 및 심지어 신체적 피해도 따를 수 있습니다.

규정 준수 담당자는 중요한 역할을합니다. 그들은 초기 징후를 발견하는 방법, 신속하게 행동하는 방법 및 사람들을 올바르게 지원하는 방법을 알아야합니다.

이 안내서는 재무 학대가 어떻게 보이는지, 예방하는 방법 및 우려가 발생할 때해야 할 일을 분류합니다.

재무 학대가 어떻게 보이는지 이해합니다

재정적 학대는 여러 가지 형태를 취할 수 있습니다.

지갑에서 도난처럼 분명 할 수 있습니다. 그러나 종종 더 미묘합니다. 누군가가 취약한 성인에게 자신의 의지를 바꾸도록 압력을 가할 수 있습니다. 그들은 은행 계좌를 인수하고 천천히 저축을 배수 할 수 있습니다. 그들은 치료 나 서비스에 대해 불공정 금액을 청구 할 수 있습니다.

성인이 고립되거나 다른 사람들에게 매일 지원하거나 자신의 돈을 관리하는 데 어려움이있을 때 위험이 높습니다.

금융 학대는 빈 은행 계좌 이상의 것을 남깁니다. 그것은 신뢰를 파괴하고 감정적 인 손상을 지속시킵니다.

그것을 일찍 발견한다는 것은 징후를 아는 것을 의미합니다. 그리고 재정적 피해는 법적 또는 재정적 문제가 아니라 보호 문제라는 것을 이해합니다.

재무 학대 준수 담당자의 주요 징후는

재정적 학대는 일반적으로 스스로를 명확하게 발표하지 않습니다. 시간이 지남에 따라 구축되는 작은 변화로 나타납니다.

개인의 지출 또는 은행 활동에서 갑작스런 변화를 찾으십시오. 분명한 이유가 없을 때 무급 청구서를주의하십시오. 소유물, 미지급 임대료 또는 새로운 부채는 의문을 제기해야합니다.

행동의 변화도 중요합니다. 누군가가 더 불안하거나 철회되거나 고립되면 무언가 잘못되었다는 신호일 수 있습니다.

명확한 설명없이 갑자기 누군가의 재정을 통제하는 가족, 친구 또는 간병인도 적기가 될 수 있습니다.

규정 준수 담당자는 경고를 유지해야합니다. 그것은 종종 하나의 큰 사건이 아니라 재정적 학대를 가리키는 작은 경고 신호의 조합입니다.

전문가 보호 지식이 필수적인 이유

재정적 학대를 발견하는 것이 항상 간단한 것은 아닙니다.

신체적 학대와 달리 눈에 띄는 부상이 없을 수 있습니다. 피해자는 당황하거나 말을하는 것이 무서워 할 수 있습니다. 때때로 그들은 자신이 착취 당하고 있다는 것을 깨닫지 못합니다.

그렇기 때문에 전문 지식이 중요합니다.

성인을위한 지정된 보호 리드 교육을 완료하면 규정 준수 담당자에게 필요한 도구가 제공됩니다.

그것은 그들이 재정적 학대의 초기 패턴을 인식하는 데 도움이됩니다. 우려 사항을 제대로 제기하는 방법을 가르칩니다. 또한 행동시기와 취약한 사람들을 민감하게 보호하는 방법을 아는 데 자신감을 갖습니다.

교육은 재정적 학대가 보호 문제이며 다른 유형의 피해와 같은 심각성으로 대우되어야한다는 것을 분명히합니다.

재정적 학대를 처리 할 때 조직이 저지르는 일반적인 실수

시스템이 약하면 금융 학대가 쉽게 놓칠 수 있습니다.

하나의 일반적인 실수는 망설입니다. 직원은 이상한 것을 발견 할 수 있지만보고가 지연되는 것을 알 수 있습니다.

또 다른 실수는 기록 유지가 좋지 않습니다. 초기 우려를 기록하지 않으면 나중에 조사가 더 어려워지고 신뢰할 수 없을 수 있습니다.

때때로 조직은 재정 학대를 보호 문제가 아니라 사적인 문제로 취급합니다. 이 접근법은 취약한 성인이 지속적인 피해에 노출됩니다.

준수 담당자는 우려 사항이 신속하게 행동하고 올바르게 기록되도록해야합니다. 침묵과 불확실성은 학대자들이 숨겨져있는 데 도움이됩니다.

강력한 정책 및보고 시스템 구축

좋은 보호는 좋은 시스템으로 시작합니다.

분명한 정책은 재정적 학대가 의심되는 경우 정확히 무엇을 해야하는지 정확히 설명해야합니다. 그들은 우려를 기록하는 방법, 에스컬레이션하는 방법, 직원 및 내부 고발자에게 어떤 보호를 제공 해야하는지 다루어야합니다.

보고 경로는 간단하고 기밀이어야합니다. 근로자는 지정된 보호 리드가 누구인지 알고 안전한 제기 우려를 느낍니다.

정책에 대한 정기적 인 검토는 그들을 강하게 유지합니다. 실제 사례 연구 및 팀 토론은 건조 절차를 모든 사람이 이해하고 신뢰하는 것으로 전환하는 데 도움이 될 수 있습니다.

근로자가해야 할 일을 알면 빠르고 효과적으로 행동 할 가능성이 높습니다.

더 넓은 팀이 재정적 학대에 대해 발견하고 행동하도록 훈련

보호는 보호 리드뿐만 아니라 모든 사람의 직업입니다.

접수 원, 간병인, 재무 직원 - 취약한 성인을 대하는 사람은 재정적 학대의 징후를 알아야합니다.

눈이 조심스럽게 보는 것이 많을수록 더 빨리 문제가 발생할 수 있습니다.

온라인 보호 교육 과정과 같은 유연한 학습을 ​​제공하면 일일 운영을 방해하지 않고 대규모 또는 변화하는 팀을보다 쉽게 ​​훈련 할 수 있습니다. 또한 다른 부서 나 위치에 따라 일관된 표준을 구축하는 데 도움이됩니다.

널리 공유되는 약간의 지식은 종종 나중에 더 큰 해를 끼치는 것을 막는 것입니다.

재정적 학대가 의심 될 때 효과적으로 대응합니다

우려가 발생하면 속도와 관리가 중요합니다.

보거나 들었던 것을 기록하십시오 - 추측이나 가정이 아닙니다. 관련된 성인을 보호하지만 적절한 조언 없이도 학대자와 직접 대면하지 마십시오.

지정된 보호 리드와 함께 즉시 우려 사항을 제기해야합니다. 위험이 시급한 경우 응급 서비스 또는 지역 성인 보호 보드에 연락해야 할 수도 있습니다.

그 과정 전체에서 성인을 존중합니다. 가능한 경우 결정에 참여하십시오. 안전뿐만 아니라 그들의 권리와 존엄성을 보호하십시오.

신속하고 신중한 행동은 돈보다 더 많은 것을 절약합니다. 그것은 신뢰, 독립성 및 복지도 절약합니다.

마지막 테이크 아웃

재정적 학대는 쉽게 숨 깁니다. 그러나 좋은 시스템, 강력한 훈련 및 초기 행동의 문화는 해를 입히기가 훨씬 더 어려워집니다. 재무 보호를받는 규정 준수 담당관은 사회에서 가장 취약한 사람들을 심각하게 보호하는 데 도움이됩니다.

재정적 학대를 중단하는 것은 단지 계정을 보호하는 것이 아닙니다. 그것은 생명을 보호하는 것입니다.