Stride wprowadza platformę korzyści Stride dla niezależnych pracowników w gospodarce koncertowej

Firma Stride Health ogłosiła dziś wprowadzenie na rynek Stride Benefits Platform, pierwszego w historii w pełni konfigurowalnego pakietu świadczeń zdrowotnych i majątkowych oraz dodatków, które firmy mogą oferować swoim niezależnym pracownikom, którzy nie korzystają.

Stride pomogła tysiącom niezależnych pracowników w znalezieniu planów opieki zdrowotnej zgodnie z ustawą o przystępnej cenie w ciągu ostatnich 5 lat, oszczędzając im czas i pieniądze. Teraz dzięki nowej platformie i bezpłatnej, prostej w obsłudze aplikacji jeszcze łatwiej jest znaleźć ubezpieczenie i inne korzyści.

Użytkownicy mogą znaleźć wszystko, od ubezpieczenia zdrowotnego, dentystycznego, okulistycznego, na życie, ubezpieczenia wypadkowego i rentowego, rabatów na receptę i wizyt lekarskich online po śledzenie wydatków, bezpłatny przebieg, pomoc podatkową i wiele innych. Istnieje nawet dostęp do ponad 100 000 zniżek i ofert dotyczących lokalnych i krajowych produktów i usług.

W tej chwili usługa jest bezpłatna dla niezależnych pracowników firm sponsorujących, w tym DoorDash, Instacart i Postmates. Jednak tej jesieni każdy, kto nie jest sponsorem firmy, może dołączyć do platformy za niewielką opłatą.

Aby dowiedzieć się więcej, rozmawialiśmy z Chrisem Fanem, starszym menedżerem produktu w Stride Benefits Platform.

Q&A z Chrisem Fanem, starszym menedżerem produktu, Stride Benefits Platform

Czy możesz bardziej szczegółowo wyjaśnić, jak działa aplikacja mobilna Stride Benefits?

Zawsze myślimy o tym, jak ułatwić firmom pomaganie niezależnym pracownikom w oszczędzaniu czasu i pieniędzy przy największych, najbardziej stresujących wydatkach. Oprócz ubezpieczenia, podatki są jedną z najtrudniejszych rzeczy dla niezależnych pracowników; są skomplikowane, czasochłonne i mylące. Dlatego stworzyliśmy aplikację mobilną, aby ułatwić niezależnym pracownikom śledzenie ich codziennych, podlegających odliczeniu wydatków, takich jak przebieg, kategoryzowanie tych wydatków i przygotowywanie się do złożenia wniosku, a także udostępniliśmy ją firmom, aby mogli ją zaoferować swoim pracownikom.

Dodaliśmy teraz jeszcze więcej sposobów na oszczędzanie pieniędzy dla tych pracowników: aplikacja Stride oferuje teraz dostęp do niedrogich ubezpieczeń, bezpłatnej bankowości i ofert na wszystko, od napraw samochodów po obsługę telefoniczną i zniżki na receptę.

A ponieważ jest to platforma, firmy mogą teraz dodawać własne unikalne korzyści i nagrody, aby ich pracownicy mieli dostęp do wszystkiego z jednej prostej aplikacji mobilnej.

Jakie problemy na ogół mają pracownicy koncertowi?

Niezależni pracownicy stają się coraz większą częścią siły roboczej w USA, ale nasza infrastruktura gospodarcza jest nadal w dużym stopniu przystosowana do pracowników pełnoetatowych; wejdź do banku, aby otrzymać kredyt hipoteczny, a pierwszą rzeczą, o którą zostaniesz poproszony, jest twój W2, coś, czego nie masz, jeśli jesteś niezależnym pracownikiem. Porównujemy to do domu, w którym wszystkie gniazda są dwubolcowe; jest tam elektryczność i działa na niektóre starsze urządzenia elektroniczne, ale nie spełnia twoich współczesnych potrzeb.

Niezależni pracownicy są samotni, aby uzyskać ubezpieczenie, zajmować się własnymi potrąceniami podatkowymi, odkładać fundusze na emeryturę, zarządzać swoimi dochodami i rozwijać własny biznes; to wszystko, co pracownicy etatowi otrzymują od swojego pracodawcy.

To wszystko są czasochłonne i drogie czynności, a czas spędzony na zajmowaniu się tymi czynnościami przychodzi kosztem zarobku lub spędzania czasu z rodziną.

W jaki sposób Stride Benefits im pomaga? Czy rozwiązuje jakiś konkretny problem?

Aplikacja Stride pomaga niezależnym pracownikom zaoszczędzić czas i pieniądze na ich największych, najbardziej stresujących i czasochłonnych wydatkach oraz zachować większe zarobki.

Pomaga im znaleźć najlepsze ubezpieczenie zdrowotne w najniższych możliwych cenach, znaleźć sposoby na obniżenie rachunków podatkowych, odłożyć odpowiednią kwotę na pokrycie podatków i zaoszczędzić na takich rzeczach jak bankowość, naprawa samochodów, leki na receptę, wizyty u lekarza online , i więcej.

Jaki wzrost przewidujesz dla Stride Benefits Platform w ciągu najbliższych pięciu lat?

Naszą wizją jest tworzenie bezpieczeństwa ekonomicznego dla każdego, kto pracuje dla siebie, a robimy to poprzez współpracę z największymi światowymi pracodawcami niezależnych pracowników. Dziś zapewniamy tym firmom gotowy do użycia sposób na zapewnienie pełnego programu korzyści i nagród ich pracownikom niekorzystającym z tej korzyści i zamierzamy zainwestować w tworzenie platformy, aby sprostać zmieniającym się potrzebom naszych partnerów.

Nasz krótkoterminowy plan działania obejmuje takie elementy, jak warstwowanie pracowników, dzięki czemu możesz oferować różne zestawy korzyści różnym segmentom pracowników i analitykom siły roboczej. Nasza długoterminowa mapa drogowa zostanie zbudowana we współpracy z naszymi partnerami i będzie oparta na ich priorytetach.

Jak to wygląda w porównaniu z tradycyjnym rynkiem opieki zdrowotnej dla niezależnych pracowników?

Stride nie tylko ma więcej planów niż na rynku opieki zdrowotnej, ale także jesteśmy jedną z niewielu firm, które uzyskały dostęp do technologii „Enhanced Direct Enrollment” Healthcare.gov. Dlatego Stride przegląda tysiące planów i poleca najlepszy dla tego użytkownika i znajduje wszelkie wsparcie finansowe, do którego się kwalifikuje, aby obniżyć koszty, a następnie pozwala ukończyć rejestrację bez konieczności opuszczania środowiska Stride.

A ubezpieczenie zdrowotne to tylko jeden element układanki. Stride pomaga również pracownikom uzyskać niedrogie ubezpieczenie dentystyczne, okulistyczne, na życie, wypadkowe i na wypadek inwalidztwa, a także zapisywać się na konta oszczędnościowe i uzyskać dostęp do ponad 100 000 lokalnych i krajowych ofert oraz zniżek na wszystko, od naprawy samochodu po obsługę telefoniczną i leki na receptę.

Czy zamierzasz rozszerzyć się na jeszcze więcej korzyści dla pracowników koncertowych?

Tak, dopiero zaczynamy. Będziemy spędzać czas, ucząc się, co jest najważniejsze dla naszych partnerów i ich pracowników, i nadal rozbudowywać nasz rynek, aby dostarczać to, czego najbardziej potrzebują.

Czy jest coś jeszcze, co nasi czytelnicy powinni wiedzieć o Twojej platformie?

Cieszymy się, że możemy współpracować z jak największą liczbą firm, aby pomóc ich niezależnym pracownikom zaoszczędzić czas i pieniądze przy największych i najbardziej stresujących wydatkach, a tym samym pomóc tym firmom w budowaniu silniejszych relacji z pracownikami. Jesteśmy dostępni pod adresem www.stridebenefits.com .

Masz jakieś przemyślenia na ten temat? Daj nam znać poniżej w komentarzach lub przenieś dyskusję na naszego Twittera lub Facebooka.

Rekomendacje redaktorów:

• Sztuczna inteligencja w opiece zdrowotnej: czy jest gotowa do wdrożenia?
• Facebook zacznie obniżać ranking stron, które rozpowszechniają sensacyjne oświadczenia zdrowotne
• Możesz teraz korzystać z Google Fit na swoim urządzeniu z systemem iOS przez synchronizację Apple Health
• Oto kilka z największych rzeczy, które wydarzyły się w 2019 roku w sektorze aplikacji zdrowotnych