Stride führt die Stride Benefits Platform für unabhängige Arbeitnehmer in der Gig Economy ein

Stride Health gab heute die Einführung der Stride Benefits Platform bekannt, der ersten vollständig anpassbaren Suite von Gesundheits- und Vermögensvorteilen und Vergünstigungen, die Unternehmen ihren nicht begünstigten, unabhängigen Arbeitnehmern anbieten können.

Stride hat in den letzten 5 Jahren Tausenden von unabhängigen Arbeitnehmern geholfen, Gesundheitspläne gemäß dem Affordable Care Act zu finden, wodurch sie Zeit und Geld gespart haben. Jetzt machen sie es mit ihrer neuen Plattform und einer kostenlosen, einfach zu bedienenden App noch einfacher, Versicherungen und andere Leistungen zu finden.

Benutzer können alles finden, von Gesundheits-, Zahn-, Augen-, Lebens-, Unfall- und Berufsunfähigkeitsversicherungen, Rezeptrabatten und Online-Arztbesuchen bis hin zu Ausgabenverfolgung, kostenloser Kilometerleistung, Steuerunterstützung und mehr. Es gibt sogar Zugriff auf über 100.000 Rabatte und Angebote für lokale und nationale Produkte und Dienstleistungen.

Derzeit ist der Service für unabhängige Mitarbeiter von Sponsorunternehmen wie DoorDash, Instacart und Postmates kostenlos. In diesem Herbst kann jedoch jeder, der nicht unter einem Sponsorunternehmen steht, der Plattform gegen eine geringe Gebühr beitreten.

Wir haben mit Chris Fan, Senior Product Manager bei der Stride Benefits Platform, gesprochen, um mehr zu erfahren.

Fragen und Antworten mit Chris Fan, Senior Product Manager, Stride Benefits Platform

Können Sie die Funktionsweise der mobilen Stride Benefits-App genauer erläutern?

Wir denken immer darüber nach, wie es Unternehmen leicht gemacht werden kann, ihren unabhängigen Mitarbeitern zu helfen, Zeit und Geld bei ihren größten und stressigsten Ausgaben zu sparen. Abgesehen von Versicherungen sind Steuern eines der am schwierigsten zu bewältigenden Dinge für unabhängige Arbeitnehmer. Sie sind kompliziert, zeitaufwändig und verwirrend. Also haben wir eine mobile App entwickelt, um es unabhängigen Arbeitnehmern zu erleichtern, ihre täglichen, abzugsfähigen Ausgaben wie Kilometerstand zu verfolgen, diese Ausgaben zu kategorisieren und sich auf die Einreichung vorzubereiten, und sie Unternehmen zur Verfügung gestellt, um sie ihren Arbeitnehmern anzubieten.

Wir haben jetzt noch mehr Möglichkeiten für diese Mitarbeiter hinzugefügt, Geld zu sparen: Die Stride-App bietet jetzt Zugang zu erschwinglichen Versicherungen, gebührenfreien Bankgeschäften und Angeboten für alles, von Autoreparaturen über Telefonservice bis hin zu Rezeptrabatten.

Und da es sich um eine Plattform handelt, können Unternehmen jetzt ihre eigenen einzigartigen Vergünstigungen und Prämien hinzufügen, sodass ihre Mitarbeiter über eine einfache, mobile App auf alles zugreifen können.

Welche Probleme haben Gigworker generell?

Unabhängige Arbeitnehmer werden ein größerer Teil der US-Arbeitskräfte, doch unsere wirtschaftliche Infrastruktur ist immer noch sehr stark auf Vollzeitbeschäftigte ausgerichtet; Gehen Sie in eine Bank, um eine Hypothek aufzunehmen, und das erste, wonach Sie gefragt werden, ist Ihr W2, etwas, das Sie nicht haben, wenn Sie ein unabhängiger Arbeiter sind. Wir vergleichen es mit einem Haus, in dem alle Steckdosen zweipolig sind; Da ist Strom drin und es funktioniert für einige Ihrer älteren Elektronikgeräte, erfüllt aber nicht Ihre modernen Bedürfnisse.

Unabhängige Arbeitnehmer sind auf sich allein gestellt, um Versicherungen abzuschließen, sich um ihre eigenen Steuerabzüge zu kümmern, Gelder für den Ruhestand beiseite zu legen, ihr Einkommen zu verwalten und ihr eigenes Geschäft aufzubauen; das sind alles Dinge, die Vollzeitbeschäftigte von ihrem Arbeitgeber bekommen.

All dies sind zeitaufwändige und teure Aktivitäten, und die Zeit, die für die Erledigung dieser Aktivitäten aufgewendet wird, geht zu Lasten des Einkommens oder der Zeit mit der Familie.

Wie hilft ihnen Stride Benefits? Löst es einen bestimmten Schmerzpunkt?

Die Stride-App hilft selbstständigen Arbeitern, Zeit und Geld bei ihren größten, stressigsten und zeitaufwändigsten Ausgaben zu sparen und mehr von ihrem Verdienst zu behalten.

Es hilft ihnen, die beste Krankenversicherung zu möglichst niedrigen Preisen zu finden, Wege zu finden, ihre Steuerrechnung zu senken, den richtigen Geldbetrag zur Deckung ihrer Steuern beiseite zu legen und Geld für Dinge wie Bankgeschäfte, Autoreparaturen, verschreibungspflichtige Medikamente und Online-Arztbesuche zu sparen , und mehr.

Welches Wachstum erwarten Sie für die Stride Benefits Platform in den nächsten fünf Jahren?

Unsere Vision ist es, wirtschaftliche Sicherheit für alle zu schaffen, die für sich selbst arbeiten, und das tun wir, indem wir mit den weltweit größten Arbeitgebern für unabhängige Arbeitnehmer zusammenarbeiten. Heute bieten wir diesen Unternehmen eine schlüsselfertige Möglichkeit, ihren nicht begünstigten Arbeitnehmern ein umfassendes Leistungs- und Prämienprogramm anzubieten, und wir beabsichtigen, in den Ausbau der Plattform zu investieren, um den sich entwickelnden Bedürfnissen unserer Partner gerecht zu werden.

Unsere kurzfristige Roadmap umfasst Dinge wie Worker Tiering, sodass Sie verschiedenen Segmenten von Arbeitnehmern und Personalanalysen unterschiedliche Leistungen anbieten können. Unsere langfristige Roadmap wird gemeinsam mit unseren Partnern erstellt und von deren Prioritäten beeinflusst.

Wie lässt sich dies mit dem traditionellen Gesundheitsmarkt für unabhängige Arbeitnehmer vergleichen?

Stride hat nicht nur mehr Pläne, als auf dem Gesundheitsmarkt verfügbar sind, wir sind auch eines von nur einer kleinen Handvoll Unternehmen, denen Zugang zur „Enhanced Direct Enrollment“-Technologie von Healthcare.gov gewährt wurde. Stride durchsucht also Tausende von Plänen und empfiehlt den besten für diesen Benutzer und findet finanzielle Unterstützung, für die er Anspruch hat, um seine Kosten zu senken, und lässt ihn dann seine Registrierung abschließen, ohne die Stride-Erfahrung verlassen zu müssen.

Und die Krankenversicherung ist nur ein Teil des Puzzles. Stride hilft Arbeitnehmern auch dabei, erschwingliche Zahn-, Seh-, Lebens-, Unfall- und Berufsunfähigkeitsversicherungen abzuschließen, sich bei Gesundheitssparkonten anzumelden und Zugang zu über 100.000 lokalen und nationalen Angeboten und Rabatten für alles zu erhalten, von der Autoreparatur über den Telefonservice bis hin zu verschreibungspflichtigen Medikamenten.

Werden Sie auf noch mehr Vorteile für Gig-Arbeiter ausweiten?

Ja, wir fangen gerade erst an. Wir werden Zeit damit verbringen, zu lernen, was für unsere Partner und ihre Mitarbeiter am wichtigsten ist, und unseren Marktplatz weiter ausbauen, um das zu liefern, was sie am meisten brauchen.

Gibt es noch etwas, was unsere Leser über Ihre Plattform wissen sollten?

Wir freuen uns darauf, mit so vielen Unternehmen wie möglich zusammenzuarbeiten, um ihren unabhängigen Mitarbeitern dabei zu helfen, Zeit und Geld für ihre größten und stressigsten Ausgaben zu sparen, und dabei diesen Unternehmen dabei zu helfen, stärkere Beziehungen zu ihren Mitarbeitern aufzubauen. Wir sind unter www.strideebenefits.com erreichbar .

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