So bekommen Sie einen Computerjob ohne Erfahrung

Es gibt ein bisschen konventionelle Weisheit, die so oft erzählt und wiedererzählt wird, dass jeder davon überzeugt ist, dass es eine universelle Wahrheit ist. „Man braucht einen Job, um Erfahrung zu sammeln; man braucht Erfahrung, um einen Job zu bekommen.“ Aber ist es wahr?

Vielleicht in manchen Bereichen – aber in der Computerindustrie stimmt das überhaupt nicht. Es ist nicht nur nicht wahr, dass man Erfahrung haben muss, um in der Computerbranche Fuß zu fassen, sondern man braucht nicht einmal die Jahre des College, Praktika und Zertifizierungen. (Ich sage nicht, dass diese Dinge nicht nützlich sind – aber Sie brauchen sie nicht.)

Fakt ist, dass man mit einem ordentlichen Job mit großen Aufstiegschancen einen Fuß in die Tür der Computerbranche bekommen kann, beginnend mit nur einem Abitur, einer guten Einstellung und der Bereitschaft zu arbeiten.

Wenn Sie gut mit Computern umgehen können und jetzt einen Job suchen, befolgen Sie die nachstehenden Anweisungen, und Sie werden schnell arbeiten. Wenn Sie zusätzlich zum Abitur eine technische Ausbildung haben, können Sie weiter und schneller kommen, als Sie sich vorstellen können.

Das Verständnis, wie man Arbeit bekommt, beginnt damit, wie die meisten Unternehmen ihre Einstellungen vornehmen.

Es ist selten, eine Direkteinstellungsliste für Einstiegsjobs zu finden

„Direkteinstellung“ bedeutet, dass das Unternehmen, das eine Stelle besetzen möchte, selbst eine Stellenanzeige aufgibt. Sie kennen diese als Zeitungsanzeigen, Monster.com-Anzeigen und so weiter. Wenn Sie hier nach Arbeit gesucht haben, suchen Sie an der falschen Stelle . Wenn Sie Direktanstellungsjobs sehen, handelt es sich normalerweise um fortgeschrittene Positionen. Eines Tages werden Sie sich für diese Stellen bewerben – aber nicht heute.

Um Einstiegsjobs zu bekommen, wenden Sie sich an eine Personalagentur

Die Einstellung von Einstiegspositionen ist ein zeitaufwändiger Prozess, und die Personalabteilungen der Unternehmen sind nicht darauf ausgerichtet, jedes Jahr Legionen von Low-Level-Mitarbeitern zu bearbeiten. Stattdessen lagern sie diese Arbeit an Personalagenturen aus. Zwei der am häufigsten verwendeten Agenturen sind The Computer Merchant und Robert Half, aber es gibt buchstäblich Tausende von Personalagenturen da draußen, darunter einige in der Stadt, die Ihnen am nächsten ist.

Welche Jobs sind immer verfügbar?

Es gibt eine Job-Kategorie, für die Technologieunternehmen buchstäblich immer wieder einstellen: Positionen im Kundensupport, dh Helpdesks. Ja, diese Leute, die deine Eltern anrufen, wenn sie nicht herausfinden können, wie sie ihr Smartphone einschalten können, und sich herausstellt, dass der Akku falsch herum eingelegt war.

Wissenswertes über Helpdesk-Stellen:

• Sehr hohe Fluktuationsrate. Viele Leute haben Schwierigkeiten, diese Art von Arbeit zu erledigen, weil sie Anrufe entgegennehmen müssen, oft von nervigen Leuten wie deinen Eltern, wenn sie nicht herausfinden können, wie sie ihr Smartphone einschalten können.
• Gute Bezahlung. Aufgrund der hohen Fluktuationsrate sind Unternehmen bereit, Ihnen etwas mehr als den normalen Tarif für Einstiegsjobs zu zahlen, nur um sicherzustellen, dass Sie erscheinen .
• Sehr leicht voranzutreiben. Wenn Sie pünktlich erscheinen und einen guten Job machen, dann öffnen sich Ihnen Türen im Unternehmen. Du kannst Supervisor oder Trainer im Helpdesk werden oder quer in einen anderen Bereich wechseln. Einige Leute müssen nur 6 Monate Helpdesk machen, um eine bessere/höhere Position innerhalb des Unternehmens zu bekommen.
• Einfache Arbeit. Dieser Beruf ist extrem einfach zu erlernen; Das Unternehmen schult Sie, wie man alles macht.

Welche Schicht sollten Sie wählen?

Die Schicht mit dem geringsten Stress ist die 3. Schicht, da weniger Leute wach sind und telefonieren. Dies ist die am schwierigsten zu erreichende Verschiebung, weil die Leute wissen, dass sie mit weniger Stress verbunden ist. Wenn Sie jedoch gleich von Anfang an danach fragen, werden Sie es normalerweise bekommen.

Die Schicht mit der größten Belastung ist die zweite Schicht, nicht die erste. Niemand will diese Schicht und Sie beginnen Ihren Tag, wenn das Anrufvolumen am höchsten ist.

Wie nähern Sie sich einem Personaldienstleister?

Mach Folgendes:

1. Entwerfen Sie einen Lebenslauf in einem Textverarbeitungsprogramm Ihrer Wahl. Machen Sie es KURZ und betonen Sie alles, was mit Kundenservice zu tun hat, da dies Ihr wichtigster „Verkauf“ sein wird – sogar Fast-Food-Arbeit ist hier gut, weil Sie Ihre sozialen Fähigkeiten betonen können.
2. Rufen Sie die Personalagentur an. Du musst ihnen nicht den Hintern küssen, sondern ehrlich sein. Natürlich, sei nett. Sie werden (natürlich) Sie für Ihren Lebenslauf verwenden und Ihnen möglicherweise empfehlen, sich für ihre Website „anzumelden“. Nur zu – es ist alles kostenlos . Zu keinem Zeitpunkt werden Sie während dieses Prozesses jemals einen Cent ausgeben.
3. Geben Sie an, dass Sie eine Einstiegsposition im Computersupport wünschen. Der Mitarbeiter, mit dem Sie sprechen, sollte genau wissen, was das ist.
4. Seien Sie nicht wählerisch. Nimm alles, was der Repräsentant zu bieten hat.

Wie lange sollten Sie auf eine Antwort warten?

Ein guter Personalvertreter wird Sie in weniger als 2 Wochen zu einem Vorstellungsgespräch einladen. Wenn er/sie sich bis zum Ende der ersten Woche nicht meldet, rufen Sie an. BUG sie. Sei nett, aber fest.

Wie Sie sich im Vorstellungsgespräch verhalten

Sie wissen, wie man sich für ein Vorstellungsgespräch kleidet, aber hier sind ein paar Hinweise:

• Blickkontakt halten
• Wenn der Interviewer Ihnen eine Frage stellt und Sie die Antwort nicht kennen, zeigen Sie, dass Sie ein echtes Interesse daran haben, die Antwort zu finden, damit Sie dem Kunden helfen können, denn darum geht es in diesem Job.
• Stellen Sie die folgende Frage irgendwann während des Interviews: „Wird die Wissensdatenbank regelmäßig aktualisiert?“ Das bedeutet, dass Sie wissen, dass ein Callcenter eine Wissensdatenbank verwendet, um Kunden zu unterstützen (auch wenn Sie das nicht wussten).
• Präsentieren Sie sich als ruhige, coole, gesammelte Persönlichkeit. Leute, die Helpdesk-Mitarbeiter einstellen, wollen ruhige Menschen. Wenn Sie ein heißer Kracher sind, werden Sie den Job absolut nicht bekommen.

Wissenswertes über das Arbeiten von temp-to-perm

• Sie werden keine Vorteile haben, aber jede Woche einen netten fetten Check.
• KEINE Angst vor kurzfristigen Einsätzen. Wenn der Einsatz nur 3 Monate dauert, nehmen Sie ihn an, denn dann haben Sie eine Arbeitserfahrung mit der Personalagentur. Sobald Sie dies haben, können Sie leicht mehr Arbeit bekommen.
• Wenn der Job, den Sie bekommen, wirklich nicht für Sie funktioniert, kündigen Sie nicht – verlängern Sie stattdessen einfach nicht am Ende des befristeten Einsatzes. Das ist zu 100 % in Ordnung. Die Agentur wird Sie einfach woanders unterbringen.
• Wenn dir der Job gefällt , halte durch, bis du Dauerwelle wirst. 90 Tage danach erhalten Sie die gewünschten Leistungen.

Fröhliches Jagen!