Cara Mendapatkan Pekerjaan Komputer Tanpa Pengalaman

Ada sedikit kebijaksanaan konvensional, yang sering diceritakan dan diceritakan kembali sehingga setiap orang yakin bahwa itu adalah kebenaran universal. “Anda membutuhkan pekerjaan untuk mendapatkan pengalaman; Anda membutuhkan pengalaman untuk mendapatkan pekerjaan.” Tapi apakah itu benar?

Mungkin di beberapa bidang – tetapi di industri komputer, itu tidak benar sama sekali. Tidak hanya tidak benar bahwa Anda harus memiliki pengalaman untuk masuk ke industri komputer, sebenarnya Anda bahkan tidak perlu memiliki tahun kuliah dan magang dan sertifikasi. (Saya tidak mengatakan hal-hal itu tidak berguna – tetapi Anda tidak membutuhkannya .)

Faktanya adalah bahwa Anda dapat memasuki industri komputer dengan pekerjaan yang layak dengan prospek kemajuan yang besar, dimulai dengan ijazah sekolah menengah atas, sikap yang baik, dan kemauan untuk bekerja.

Jika Anda mahir menggunakan komputer dan menginginkan pekerjaan sekarang, ikuti petunjuk di bawah ini dan Anda akan bekerja dengan cepat. Jika Anda memiliki pendidikan teknik di atas ijazah sekolah menengah itu, Anda dapat melangkah lebih jauh dan lebih cepat dari yang Anda bayangkan.

Memahami cara mendapatkan pekerjaan terlebih dahulu dimulai dengan cara sebagian besar perusahaan melakukan perekrutan.

Sangat jarang menemukan daftar perekrutan langsung untuk pekerjaan tingkat pemula

“Direkrut langsung” berarti perusahaan yang ingin mengisi posisi secara langsung menempatkan daftar pekerjaan itu sendiri. Anda tahu ini sebagai iklan surat kabar, iklan monster.com, dan sebagainya. Jika ini tempat Anda mencari pekerjaan, Anda mencari di tempat yang salah . Ketika Anda melihat pekerjaan direct-hire, biasanya untuk posisi lanjutan. Suatu hari nanti Anda akan melamar pekerjaan itu – tetapi tidak hari ini.

Untuk mendapatkan pekerjaan tingkat pemula, gunakan agen kepegawaian

Mempekerjakan posisi entry-level adalah proses yang memakan waktu, dan departemen SDM perusahaan tidak diarahkan untuk memproses legiun pekerja tingkat rendah setiap tahun. Sebaliknya, mereka mengalihdayakan pekerjaan itu ke agen kepegawaian. Dua dari agen yang paling sering digunakan adalah The Computer Merchant dan Robert Half tetapi ada ribuan agen kepegawaian di luar sana, termasuk beberapa lokal ke kota terdekat Anda.

Pekerjaan apa yang selalu tersedia?

Ada satu kategori pekerjaan yang benar-benar selalu direkrut oleh perusahaan teknologi: posisi dukungan pelanggan, yaitu meja bantuan. Ya, orang-orang yang ditelepon orang tuamu ketika mereka tidak tahu cara menghidupkan ponsel cerdas mereka, dan ternyata baterainya terbalik.

Hal-hal yang perlu diketahui tentang posisi meja bantuan:

• Tingkat turnover yang sangat tinggi. Banyak orang mengalami kesulitan mempertahankan pekerjaan semacam ini, karena melibatkan menerima panggilan, seringkali dari orang-orang yang mengganggu seperti orang tua Anda ketika mereka tidak tahu cara menghidupkan ponsel cerdas mereka.
• Gaji yang bagus. Karena tingkat turnover yang tinggi, perusahaan bersedia membayar Anda sedikit di atas tarif normal untuk pekerjaan kerah putih tingkat pemula hanya untuk memastikan Anda muncul .
• Sangat mudah untuk maju. Jika Anda datang tepat waktu dan melakukan pekerjaan dengan baik, maka pintu akan terbuka untuk Anda di perusahaan. Anda bisa menjadi supervisor atau pelatih di meja bantuan, atau Anda bisa pindah ke divisi lain secara menyamping. Beberapa orang hanya perlu melakukan help desk selama 6 bulan untuk mendapatkan posisi yang lebih baik/lebih tinggi di perusahaan.
• Pekerjaan mudah. Pekerjaan ini sangat mudah dipelajari; perusahaan akan melatih Anda bagaimana melakukan segalanya.

Pergeseran apa yang harus Anda tuju?

Pergeseran dengan stres paling sedikit adalah shift ke-3 karena lebih sedikit orang yang bangun dan menelepon. Ini adalah pergeseran yang paling sulit untuk didapatkan karena orang tahu bahwa stres yang terlibat lebih sedikit. Namun, jika Anda memintanya sejak awal, Anda biasanya akan mendapatkannya.

Pergeseran yang paling stres adalah shift kedua, bukan yang pertama. Tidak ada yang menginginkan perubahan ini dan Anda memulai hari Anda ketika volume panggilan berada pada titik tertinggi.

Bagaimana Anda mendekati agen kepegawaian?

Lakukan hal berikut:

1. Buat konsep resume di pengolah kata pilihan Anda. Buatlah PENDEK dan tekankan apa pun yang berkaitan dengan layanan pelanggan karena itu akan menjadi "penjualan" terpenting Anda – bahkan pekerjaan makanan cepat saji pun bagus di sini karena Anda dapat menekankan keterampilan orang-orang Anda.
2. HUBUNGI agen kepegawaian. Anda tidak harus mencium pantat mereka, tetapi jujurlah. Jelas, bersikap baik. Mereka akan (tentu saja) sebagai Anda untuk resume Anda dan mungkin merekomendasikan Anda "mendaftar" untuk situs web mereka. Silakan – semuanya gratis . Anda tidak akan pernah menghabiskan satu sen pun selama proses ini.
3. Nyatakan bahwa Anda menginginkan posisi dukungan komputer tingkat pemula. Perwakilan yang Anda ajak bicara harus tahu persis apa ini.
4. Jangan pilih-pilih. Ambil apa pun yang ditawarkan perwakilan.

Berapa lama Anda harus menunggu tanggapan?

Perwakilan staf yang baik akan meminta Anda untuk wawancara dalam waktu kurang dari 2 minggu. Jika pada akhir minggu pertama dia tidak membalas kontak, hubungi . BUG mereka. Bersikap baik, tapi tegas.

Bagaimana berperilaku dalam wawancara?

Anda tahu cara berpakaian untuk wawancara, tetapi berikut beberapa petunjuknya:

• Jaga kontak mata
• Jika pewawancara mengajukan pertanyaan dan Anda tidak tahu jawabannya, tunjukkan bahwa Anda memiliki minat yang tulus untuk menemukan jawabannya sehingga Anda dapat membantu pelanggan, karena itulah pekerjaan.
• Ajukan pertanyaan berikut selama wawancara: “Apakah basis pengetahuan diperbarui secara berkala?” Ini berarti Anda tahu bahwa pusat panggilan menggunakan basis pengetahuan untuk membantu pelanggan (bahkan jika Anda tidak mengetahuinya).
• Tampilkan diri Anda sebagai individu yang tenang, sejuk, dan tenang. Orang yang mempekerjakan karyawan help desk menginginkan orang yang tenang. Jika Anda seorang petasan panas Anda benar-benar tidak akan mendapatkan pekerjaan.

Hal-hal yang perlu diketahui tentang bekerja temp-to-perm

• Anda tidak akan mendapat manfaat tetapi pemeriksaan lemak yang bagus setiap minggu.
• JANGAN takut dengan tugas jangka pendek. Jika penugasannya hanya 3 bulan, ambillah karena Anda akan memiliki riwayat kerja dengan agen kepegawaian. Setelah Anda memiliki ini, Anda akan bisa mendapatkan lebih banyak pekerjaan dengan mudah.
• Jika pekerjaan yang Anda dapatkan mulai benar-benar tidak cocok untuk Anda, jangan berhenti – sebagai gantinya, jangan perbarui di akhir tugas sementara. Ini 100% OK untuk dilakukan. Agensi hanya akan menempatkan Anda di tempat lain.
• Jika Anda menyukai pekerjaan itu, pertahankan sampai Anda melakukan perm. 90 hari setelah itu Anda akan mendapatkan manfaat yang Anda inginkan.

Selamat berburu!