Ändern Sie Ihre Denkweise von Knappheit auf Fülle

Wenn du etwas liebst, lass es los. Es ist ein Sprichwort, dass die Leute so oft wiederholt haben, dass es zu einem Klischee geworden ist. Aber wie Brian Klemmer in seinen Workshops und Schriften feststellte, bleibt das Prinzip wahr.

Klemmer forderte jeden seiner Schüler auf, „ein Fanatiker“ zu sein, um die Dinge zu verschenken, die für sie am wichtigsten waren. Das könnte Aufmerksamkeit, Zeit, Fürsorge, Macht, Liebe oder eines der materiellen Dinge sein, die unser Leben für die Welt verankern. Der Punkt ist, dass wir, indem wir diese Dinge frei verschenken, den Ereignisfluss im Universum so beeinflussen, dass sie letztendlich zu uns zurückkehren.

In Klemmer Trainings und Workshops lernen die Teilnehmer die Philosophie - und die Physik - dieses Prinzips. Indem wir das Wichtigste verschenken, leiten wir Zyklen der Gegenseitigkeit ein, die dazu führen, dass genau die gleichen Dinge zu uns zurückkehren, oft auf eine weitaus sinnvollere Weise.

Wenn Sie zum ersten Mal erkennen, dass dieses Prinzip Ihr tägliches Leben durchdringt, kann es ein wenig verwirrend sein. Aber es ist so einfach wie das dritte Bewegungsgesetz von Newton: Wenn eine Sache eine Kraft auf eine andere ausübt, übt diese zweite Sache die gleiche Kraft im Gegenzug aus.

Mit anderen Worten, die Aktionen, die Sie in die Welt ausführen, erzeugen einen Welleneffekt, der Ihnen proportional zu dem Aufwand zurückgeht, den Sie in den Prozess unternommen haben. Manchmal kehrt das, was wir geben, uns in der gleichen Form zurück, die es hatte, als wir es weggegeben haben. Zu anderen Zeiten kommt es zu uns, transformiert, vergrößert oder sogar aus einer völlig unerwarteten Quelle. Aber es kommt immer zurück.

Schritte zum Geben machen

Probieren Sie es aus: Wenn Sie ein Anführer sind, stellen Sie sicher, dass Sie nicht all die Anerkennung und Anerkennung für sich selbst horten. Es ist viel erfüllender, jedes Mitglied Ihres Teams und deren Beiträge anzuerkennen. Stellen Sie sie zuerst an, stellen Sie sicher, dass das Licht auf ihre Leistungen leuchtet, und beobachten Sie, was passiert.

Sie werden mit zunehmender Moral und einem größeren Engagement Ihres Teams sowie mit dem Wunsch, weiterhin hervorzuheben, belohnt. Darüber hinaus erhalten Sie weiterhin die Anerkennung, die Sie als inspirierende und unterstützende Führungskräfte anerkannt, der weiß, wie man ein hochfunktionierendes Team entwickelt.

Entkommen der Knappheitsementalität

Wenn wir in einer Besessenheit mit Knappheit verstreut sind, sehen wir die Fülle, die um uns herum existiert, nicht. Klemmer Kursarbeit fordert Sie auf, sich mit veralteten Gewohnheiten zu stellen, die Sie nur davon abhalten, Ihre eigene Macht und Effektivität zu verwirklichen.

Eines der schädlichsten dieser nutzlosen Paradigmen ist die Idee, dass wir in einer Welt der Knappheit gefangen sind.

Die Menschen in dieser Weltanschauung sehen das Leben als ein Nullsummenspiel. Sie wagen es nicht, ihre Ressourcen zu entspannen, die sie haben, weil sie Angst haben, sie für immer zu verlieren und schlechter zu werden als zuvor. Obwohl dieser Instinkt für unsere Mammutjagd-Vorfahren hilfreich gewesen sein mag, ist es sehr unproduktiv, die Welt weiterhin als unaufhörlichen Kampf zu sehen, um alles zu greifen und zu horten, bevor er davonkommt.

Medizinische Forscher haben dafür einen Namen. Sie nennen es die "Knappheitsmentalität". Es ist oft ein Ergebnis eines vergangenen Traumas oder eines frühen Lebens, das von finanziellen oder anderen Unglücksfällen geprägt ist. Menschen mit dieser Denkweise bleiben auf das, was ihnen im Leben fehlt - entweder in der Realität oder in ihren eigenen Wahrnehmungen. Es könnte Geld oder andere materielle Dinge sein, oder es könnte Liebe oder emotionale Unterstützung sein.

Der Punkt ist, dass eine „Knappheitsmentalität“ eine Art Tunnelvision mit sich bringt. Wenn Sie ein Gefühl der Knappheit erlauben, Ihr Denken zu dominieren, verfügt Ihr Gehirn nicht einmal in der Lage, Sie auf die Ziele hinarbeiten, die mehr Fülle in Ihr Leben bringen würden. Stresszyklen, Verwirrung und ein Gefühl der Hilflosigkeit im Laufe der Zeit aufbauen. Studien haben gezeigt, dass dies Defizite bei kognitiven Funktionen und Entscheidungsfähigkeiten erzeugt.

Anstatt die Angst vor Knappheit zuzulassen, um Ihr Leben zu dominieren, öffnen Sie Ihre Vision, um die Überfluss zu sehen, die Ihnen zur Verfügung steht.

Entwickeln Sie eine Fülle -Denkweise

Durch die Entwicklung einer Fülle -Mentalität können Sie die Kontrolle über Ihr eigenes Schicksal wiederholen. Die Veränderung beinhaltet zunächst das Verständnis, dass Sie wirklich die Verlagerung von einer „Knappheitsmentalität“ zu einer Denkweise machen können, die sich auf Fülle konzentriert. Sie sind hier verantwortlich. Wählen Sie also die Einstellung aus, die Sie dem Erreichen Ihrer Ziele näher bringen kann.

Es ist unerlässlich, sich mit Ihrer Knappheitsmentalität zu stellen und daran zu arbeiten, es zu überwinden. Instinkt, Gewohnheit und Lebenserfahrungen haben diese Denkweise in Ihnen möglicherweise verfestigt. Aber es ist nie zu spät, um eine positivere Einstellung zu nehmen.

Versuchen Sie, offen zu bleiben, um die bereits vorhandene Fülle zu beobachten. Sie haben wahrscheinlich mehr Optionen, Auswahlmöglichkeiten und Möglichkeiten, die Sie umgeben, als Sie wissen. Sobald Sie gelernt haben, ihre Präsenz wirklich zu bemerken, werden Sie das Gefühl haben, dass sich mehr Möglichkeiten um Sie herum erweitern. Was jedoch passiert, ist, dass Sie sich endlich erlauben, zu sehen, was die ganze Zeit da war.

Verinnerlichen Sie die Tatsache, dass Sicherheit, Glück und Wachstum für alle zur Verfügung stehen und dass der Erfolg einer anderen Person in keiner Weise Ihre eigenen beeinträchtigt.

Lerne im gegenwärtigen Moment Glück zu finden. Zehen Sie sich pragmatisch heraus, während Sie in den positiven Aussichten geerdet bleiben. Was auch immer Ihre Umstände sind, suchen Sie nach Möglichkeiten, nicht nur zu überleben, sondern auch zu gedeihen und sich zu übertreffen.

Die Kraft des Gebens mit Freude

Wenn Sie das Gefühl haben, etwas Wichtiges zu fehlen, geben Sie damit genau das Gleiche an andere. Auch wenn Sie nur ein wenig geben können, geben Sie das, was Sie haben. Geben Sie unaufhörlich, selbstlos und mit Freude.

Bieten Sie Ihrem Personal an der Rezeption ein wohlverdientes Kompliment an. Geben Sie Mitgliedern Ihres Teams, die sonst im Hintergrund geblieben wäre, öffentliche Anerkennung. Geben Sie ihnen die Autonomie, die sie benötigen, um Entscheidungen zu treffen, und unterstützen Sie sie, wenn sie dies tun. Geben Sie ohne Erwartung der Belohnung, denn das Vergnügen, jemand anderen zu heben. Sie werden nie genau wissen, wann oder wie Sie belohnt werden - aber seien Sie sicher, dass Sie es sein werden.

Zeigen Sie den Menschen, die Sie an sie glauben, dass Sie ihnen vertrauen und möchten, dass sie Erfolg haben. Sie werden wahrscheinlich überwältigt sein, wenn Sie die Ausgießung von Vertrauen, Vertrauen und Unterstützung sehen, die sie - und andere, die Sie noch nicht kennengelernt haben - Ihnen etwas zurückgeben.