Changer votre état d'esprit de la rareté à l'abondance

Si vous aimez quelque chose, lâchez-le. C'est un dicton que les gens ont répété si souvent que c'est devenu un cliché. Mais, comme Brian Klemmer l'a noté dans ses ateliers et ses écrits, le principe reste vrai.

Klemmer a exhorté chacun de ses élèves à être «fanatique» pour donner les choses qui comptaient le plus pour eux. Cela pourrait être l'attention, le temps, les soins, le pouvoir, l'amour ou l'une des choses matérielles qui ancrent nos vies au monde. Le fait est qu'en donnant librement ces choses, nous affectons le flux d'événements dans l'univers afin qu'ils reviennent finalement vers nous.

Dans les formations et ateliers de Klemmer, les participants apprennent la philosophie - et la physique - de ce principe. En donnant ce qui est le plus important pour nous, nous entamons des cycles de réciprocité qui se traduisent par ces mêmes choses qui nous reviennent, souvent d'une manière bien plus significative.

Lorsque vous vous rendez compte pour la première fois que ce principe imprègne votre vie quotidienne, il peut être un peu désorientant. Mais c'est aussi simple que la troisième loi du mouvement de Newton: si une chose exerce une force sur une autre, cette deuxième chose exerce une force égale sur le premier en retour.

En d'autres termes, les actions que vous mettez dans le monde créent un effet d'entraînement qui vous revient en proportion de l'effort que vous avez mis dans le processus. Parfois, ce que nous nous donnons des retours sous la même forme que lorsque nous l'avons donné. À d'autres moments, il nous revient transformé, amplifié ou même à partir d'une source tout à fait inattendue. Mais ça revient toujours.

Prendre des mesures pour donner

Essayez-le: si vous êtes un leader, assurez-vous de ne pas accumuler tout le crédit et la reconnaissance par vous-même. Il est beaucoup plus satisfaisant de reconnaître chaque membre de votre équipe et ses contributions. Mettez-les en premier, assurez-vous que la lumière brille sur leurs réalisations et regardez ce qui se passe.

Vous serez récompensé par un moral accru et un plus grand engagement de votre équipe, ainsi que le désir de continuer à exceller. De plus, vous continuerez à recevoir la reconnaissance en raison de vous en tant que leader inspirant et de soutien qui sait comment développer une équipe de haut niveau.

Échapper à la mentalité de rareté

Lorsque nous devenons embourbés dans une obsession de la rareté, nous ne voyons pas l'abondance qui existe tout autour de nous. Les cours Klemmer vous demandent de confronter des habitudes de pensée hors de la pensée qui ne font que vous empêcher de réaliser votre propre pouvoir et votre propre efficacité.

L'un des plus nuisibles de ces paradigmes inutiles est l'idée que nous sommes piégés dans un monde de rareté.

Les gens sont restés dans cette vision du monde voir la vie comme un jeu à somme nulle. Ils n'osent pas détendre leur emprise sur les ressources qu'ils ont de peur de les perdre pour toujours et de se retrouver pire qu'auparavant. Bien que cet instinct ait pu être utile à nos ancêtres de chasse aux gigantesques, il est très improducteur de continuer à voir le monde comme une lutte incessante pour saisir et tout accuser avant qu'il ne s'éloigne.

Les chercheurs médicaux ont un nom pour cela. Ils l'appellent la «mentalité de rareté». C'est souvent le résultat d'un traumatisme passé, ou d'une première vie marquée par des malheurs financiers ou autres. Les gens avec cet état d'esprit restent concentrés sur tout ce qui leur manque, soit en réalité, soit dans leurs propres perceptions. Ce pourrait être de l'argent ou d'autres choses matérielles, ou ce pourrait être un amour ou un soutien émotionnel.

Le fait est qu'une «mentalité de rareté» apporte une sorte de vision du tunnel. Lorsque vous permettez à un sentiment de rareté de dominer votre pensée, votre cerveau n'a même pas la capacité de vous amener à travailler vers l'un des objectifs qui apporteraient plus d'abondance dans votre vie. Les cycles de stress, la confusion et un sentiment d'impuissance s'accumulent avec le temps. Des études ont montré que cela produit des déficits dans la fonction cognitive et les capacités de prise de décision.

Ainsi, au lieu de permettre à une peur de la rareté de dominer votre vie, commencez à ouvrir votre vision pour voir l'abondance à votre disposition.

Développer un état d'esprit d'abondance

Développer une mentalité d'abondance vous permet de reprendre le contrôle de votre propre destin. Le changement implique d'abord de comprendre que vous pouvez vraiment passer d'une «mentalité de rareté» à un état d'esprit centré sur l'abondance. Vous êtes en charge ici, alors choisissez l'attitude qui peut vous rapprocher de la réalisation de vos objectifs.

Il est essentiel de faire face à votre mentalité de rareté et de travailler pour le surmonter. L'instinct, l'habitude et les expériences de vie peuvent avoir solidifié cette façon de penser en vous. Mais il n'est jamais trop tard pour adopter un état d'esprit plus positif.

Essayez de rester ouvert pour observer l'abondance qui existe déjà. Vous avez probablement plus d'options, de choix et de possibilités qui vous entourent que vous ne le savez. Une fois que vous avez appris à vraiment remarquer leur présence, vous aurez l'impression que plus d'opportunités se développent autour de vous. Ce qui se passe, cependant, c'est que vous vous permettez enfin de voir ce qui est là depuis le début.

Intérinaliser le fait que la sécurité, le bonheur et les voies de croissance sont disponibles pour tous, et que le succès d'une autre personne ne nuise en rien à la vôtre.

Apprenez à trouver le bonheur dans le moment présent. Face aux défis pragmatiquement, tout en restant ancré dans les points positifs. Quelle que soit votre situation, recherchez des opportunités non seulement pour survivre, mais aussi pour prospérer et exceller.

Le pouvoir de donner avec joie

Chaque fois que vous sentez que vous manquez quelque chose d'important, commencez par donner la même chose aux autres. Même si vous ne pouvez donner qu'un peu, donnez ce que vous avez. Donnez sans cesse, désintéressé et avec joie.

Offrez un compliment bien mérité à votre personnel de réception. Fournir une reconnaissance publique aux membres de votre équipe qui autrement seraient restés en arrière-plan. Donnez-leur l'autonomie dont ils ont besoin pour prendre des décisions et les soutenir lorsqu'ils le font. Donnez sans aucune attente de récompense, car le plaisir de soulever quelqu'un d'autre. Vous ne saurez jamais exactement quand ni comment vous serez récompensé, mais soyez assuré que vous serez.

Montrez aux gens que vous croyez en eux, que vous leur faites confiance et que vous voulez qu'ils réussissent. Vous serez probablement dépassé lorsque vous verrez l'effusion de confiance, de confiance et de soutien qu'ils - et d'autres que vous n'avez pas encore rencontrés - vous rendront à vous.