Zihniyetinizi kıtlıktan bolluğa dönüştürmek

Bir şeyi seviyorsanız, bırak gitsin. İnsanların o kadar sık tekrarladıkları ki, klişe haline geldi. Ancak, Brian Klemmer'ın atölyelerinde ve yazılarında belirttiği gibi, ilke doğru olmaya devam ediyor.

Klemmer, öğrencilerinin her birini kendileri için en önemli şeyleri vermek için “fanatik” olmaya çağırdı. Bu, dikkat, zaman, bakım, güç, sevgi veya hayatımızı dünyaya tutturan maddi şeyler olabilir. Mesele şu ki, bu şeyleri özgürce vererek, evrendeki olayların akışını etkiler, böylece sonuçta bize geri dönerler.

Klemmer eğitimlerinde ve atölyelerde katılımcılar bu prensibin felsefesini ve fiziğini öğrenirler. Bizim için en önemli olanı vererek, aynı şeylerin bize geri dönmesine neden olan karşılıklılık döngülerini, genellikle çok daha anlamlı bir şekilde başlatıyoruz.

Bu prensibin günlük yaşamınızı kapladığını ilk fark ettiğinizde, biraz yönünü bozabilir. Ancak Newton'un üçüncü hareket yasası kadar basit: eğer bir şey diğerine bir güç uygularsa, bu ikinci şey karşılığında birinciye eşit bir güç uygular.

Başka bir deyişle, dünyaya koyduğunuz eylemler, sürece yaptığınız çaba ile orantılı olarak size geri dönen bir dalgalanma etkisi yaratır. Bazen, verdiğimiz şey bize verdiğimizde sahip olduğu formda geri dönüşler. Diğer zamanlarda, bize dönüşmüş, büyütülmüş veya hatta tamamen beklenmedik bir kaynaktan geri döner. Ama her zaman geri gelir.

Vermek için adımlar atın

Deneyin: Liderseniz, kendiniz için tüm krediyi ve tanınmayı istiflemediğinizden emin olun. Ekibinizin her üyesini ve katkılarını kabul etmek çok daha tatmin edicidir. Önce onları koyun, ışığın başarılarında parladığından emin olun ve ne olacağını izleyin.

Artan moral ve ekibinizden daha büyük bir taahhütle ve mükemmel olmaya devam etme arzusuyla ödüllendirileceksiniz. Buna ek olarak, yüksek işleyen bir ekibin nasıl geliştirileceğini bilen ilham verici ve destekleyici bir lider olarak sizin için tanınmaya devam edersiniz.

Kıtlık zihniyetinden kaçmak

Kıtlıkla bir saplantıda birleştiğimizde, etrafımızdaki bolluğu göremiyoruz. Klemmer dersleri sizden, kendi gücünüzü ve etkinliğinizi gerçekleştirmekten başka bir şey yapmayan hiçbir şey yapmayan, modası geçmiş düşünme alışkanlıklarıyla yüzleşmenizi ister.

Bu işe yaramaz paradigmaların en zararlılarından biri, kıtlık bir dünyada sıkışıp kaldığımız fikridir.

İnsanlar bu dünya görüşüne sıkıştı, hayatı sıfır toplamlı bir oyun olarak görüyorlar. Onları sonsuza dek kaybetme korkusu ve eskisinden daha kötü sonuçlandırma korkusu için sahip oldukları kaynakların herhangi birine kavrayışlarını rahatlatmaya cesaret edemezler. Bu içgüdü mamut avcı atalarımıza yardımcı olsa da, dünyayı kaçmadan önce her şeyi kapmak ve istiflemek için durmaksızın bir mücadele olarak görmeye devam etmek son derece verimsizdir.

Tıbbi araştırmacılar bunun için bir adı var. Buna “kıtlık zihniyeti” diyorlar. Genellikle geçmiş travmanın bir sonucudur veya finansal veya diğer talihsizliklerle işaretlenmiş erken bir yaşamdır. Bu zihniyete sahip insanlar, gerçekte ya da kendi algılarında, yaşamda eksik oldukları her şeye odaklanırlar. Para veya diğer maddi şeyler olabilir ya da aşk veya duygusal destek olabilir.

Mesele şu ki, bir “kıtlık zihniyeti” bir tür tünel vizyonu getiriyor. Düşüncenize hükmetmek için bir kıtlık duygusuna izin verdiğinizde, beyniniz sizi hayatınıza daha fazla bolluk getirecek hedeflerden herhangi birine yönlendirme kapasitesine sahip değildir. Stres döngüleri, karışıklık ve çaresizlik duygusu zamanla birikir. Çalışmalar, bunun bilişsel işlev ve karar verme yeteneklerinde açıklar ürettiğini göstermiştir.

Bu nedenle, bir kıtlık korkusunun hayatınıza hükmetmesine izin vermek yerine, kullanabileceğiniz bolluğu görmek için vizyonunuzu açmaya başlayın.

Bolluk zihniyeti geliştirin

Bolluk bir zihniyet geliştirmek, kendi kaderinizin kontrolünü geri almanızı sağlar. Değişiklik ilk olarak, gerçekten “kıtlık zihniyet” den bolluk merkezli bir zihniyete geçiş yapabileceğinizi anlamayı içerir. Burada sorumlusunuz, bu yüzden sizi hedeflerinize ulaşmaya yaklaştırabilecek tutumu seçin.

Kıtlık zihniyetinizle yüzleşmek ve üstesinden gelmek için çalışmak esastır. İçgüdü, alışkanlık ve yaşam deneyimleri, bu düşünce tarzını sağlamlaştırmış olabilir. Ancak daha olumlu bir zihniyet benimsemek için asla geç değildir.

Zaten var olan bolluğu gözlemlemeye açık kalmaya çalışın. Muhtemelen sizi çevreleyen bildiğinizden daha fazla seçenek, seçim ve olasılıklarınız var. Onların varlığını gerçekten fark etmeyi öğrendikten sonra, etrafınızda daha fazla fırsat genişliyormuş gibi hissedeceksiniz. Yine de olan şey, sonunda orada neler olduğunu görmenize izin vermenizdir.

Güvenlik, mutluluk ve büyümeye giden yolların herkes için mevcut olduğu ve başka bir kişinin başarısının hiçbir şekilde kendinizden uzaklaşmadığı gerçeğini içselleştirin.

Şimdiki anda mutluluk bulmayı öğrenin. Pozitiflere topraklanmış kalırken pragmatik olarak zorluklarla karşılaşır. Koşullarınız ne olursa olsun, sadece hayatta kalma değil, aynı zamanda gelişmek ve mükemmel olma fırsatlarını arayın.

Sevinçle vermenin gücü

Ne zaman önemli bir şey eksik olduğunu hissettiğinizde, aynı şeyi başkalarına vererek başlayın. Sadece biraz verebiliyor olsanız bile, sahip olduklarınızı verin. Durmak bilmeyen, özverili ve sevinçle verin.

Ön büro personelinize haklı bir iltifat sunun. Aksi halde arka planda kalacak olan ekibinizin üyelerine kamuoyunun tanınmasını sağlayın. Onlara karar vermek için ihtiyaç duydukları özerkliği verin ve yaptıklarında onları destekleyin. Başka birini kaldırmanın zevki için herhangi bir ödül beklentisi olmadan verin. Ne zaman veya nasıl ödüllendirileceğinizi tam olarak bilemezsiniz - ancak olacağınızdan emin olabilirsiniz.

Onlara inandığınız insanlara, onlara güvendiğinizi ve başarılı olmalarını istediğini gösterin. Güven, güven ve desteğin patladığını ve henüz karşılamadığınız diğerlerinin size geri döneceğini gördüğünüzde bunalmış olacaksınız.