Изменение своего мышления с дефицита на изобилие

Если вы что -то любите, отпустите. Это высказывание, что люди повторяли так часто, что это стало клише. Но, как отметил Брайан Клеммер в своих семинарах и писаниях, принцип остается верным.

Клеммер призвал каждого из своих учеников быть «фанатиком» о том, чтобы раздать вещи, которые наиболее важны для них. Это может быть внимание, время, забота, власть, любовь или любая материальная веща, которые закрепляют нашу жизнь миру. Дело в том, что, свободно отдавая эти вещи, мы влияем на поток событий во вселенной, чтобы они в конечном итоге вернулись к нам.

В тренингах и семинарах Клеммер участники изучают философию - и физику - этого принципа. Отдавая то, что для нас наиболее важно, мы инициируем циклы взаимности, которые приводят к тому, что те же самые вещи возвращаются к нам, часто гораздо более значимым образом.

Когда вы впервые понимаете, что этот принцип пронизывает вашу повседневную жизнь, он может быть немного дезориентирующим. Но это так же просто, как третий закон движения Ньютона: если одна вещь оказывает силу на другую, эта вторая вещь оказывает равную силу в первом взамен.

Другими словами, действия, которые вы предпринимаете в мир, создают волновой эффект, который возвращается к вам пропорционально усилиям, которые вы вкладываете в процесс. Иногда то, что мы даем возвращение нам в той же форме, когда мы отдали его. В других случаях он возвращается к нам, преобразованным, увеличенным или даже из совершенно неожиданного источника. Но это всегда возвращается.

Принять шаги к предоставлению

Попробуйте: если вы лидер, убедитесь, что вы не накопите весь кредит и признание для себя. Гораздо более полезно признавать каждого члена вашей команды и их вклад. Поместите их на первое место, убедитесь, что свет светит на их достижения и посмотрите, что происходит.

Вы будете вознаграждены повышенным моралью и большей приверженностью со стороны вашей команды, а также желанием продолжать преуспеть. Кроме того, вы будете продолжать получать признание из-за вас как вдохновляющего и поддерживающего лидера, который знает, как разработать высокофункциональную команду.

Избежать менталитета дефицита

Когда мы становимся в порядок в одержимости дефицитом, мы не видим изобилия, которое существует вокруг нас. Курсовая работа Klemmer просит вас противостоять устаревшим привычкам мышления, которые ничего не делают, кроме как удерживают вас от реализации своей собственной власти и эффективности.

Одной из самых вредных из этих бесполезных парадигм является идея, что мы находимся в ловушке в мире дефицита.

Люди, застрявшие в этом мировоззрении, рассматривают жизнь как игру с нулевой суммой. Они не осмеливаются расслабиться на каких -либо ресурсах, которые у них есть из -за страха потерять их навсегда и оказаться хуже, чем раньше. Хотя этот инстинкт, возможно, был полезен для наших предков, охотящихся за мамонтом, очень непродуктивно продолжать рассматривать мир как непрекращающуюся борьбу за то, чтобы захватить и закрепить все, прежде чем он уйдет.

Медицинские исследователи имеют название для этого. Они называют это «менталитетом дефицита». Это часто является результатом прошлой травмы или ранней жизни, отмеченной финансовыми или другими несчастьями. Люди с этим мышлением сосредоточены на том, чего им не хватает - ни в реальности, ни в своем собственном восприятии. Это могут быть деньги или другие материальные вещи, или это может быть любовь или эмоциональная поддержка.

Дело в том, что «менталитет дефицита» приносит своего рода туннельное зрение. Когда вы позволяете ощущению дефицита, чтобы доминировать в своем мышлении, ваш мозг даже не способен заставить вас работать над любыми целями, которые принесут большую численность в вашу жизнь. Циклы стресса, растерянности и чувства беспомощности со временем растут. Исследования показали, что это дает дефицит в когнитивной функции и способностях принимать решения.

Таким образом, вместо того, чтобы позволить страху доминировать в вашей жизни, начните открывать свое видение, чтобы увидеть изобилие, доступное вам.

Развивать мышление изобилия

Разработка менталитета изобилия позволяет вам вернуть контроль над своей собственной судьбой. Сначала изменение включает в себя понимание того, что вы действительно можете внести переход от «менталитета дефицита» к мышлению, ориентированному на изобилие. Вы здесь отвечаете, поэтому выберите отношение, которое может приблизить вас к достижению ваших целей.

Столкнуть с вашим менталитетом дефицита и работа, чтобы преодолеть его. Инстинкт, привычка и жизненный опыт могли укрепить этот образ мышления в вас. Но никогда не поздно принять более позитивное мышление.

Постарайтесь оставаться открытыми, чтобы наблюдать за изобилием, которое уже существует. У вас, вероятно, есть больше вариантов, вариантов и возможностей вокруг вас, чем вы знаете. Как только вы научитесь действительно замечать их присутствие, вы почувствуете, что вокруг вас расширяется больше возможностей. Тем не менее, то, что происходит, это то, что вы наконец -то позволяете себе увидеть, что там было все время.

Положите тот факт, что безопасность, счастье и пути к росту доступны для всех, и что успех другого человека никоим образом не умаляет вас.

Научитесь находить счастье в настоящий момент. Стремитесь, вызовы прагматично, оставаясь заземленным на позитивах. Какими бы ни были ваши обстоятельства, ищите возможности не только выжить, но и преуспеть и преуспеть.

Сила отдать с радостью

Всякий раз, когда вы чувствуете, что вам не хватает чего -то важного, начните с того, что дайте то же самое другим. Даже если вы можете дать только немного, дайте то, что у вас есть. Дайте непрерывно, самоотверженно и с радостью.

Предложите заслуженный комплимент персоналу на стойке регистрации. Предоставьте публичное признание членам вашей команды, которые в противном случае остались бы на заднем плане. Дайте им автономию, которая им нужна, чтобы принимать решения и поддержать их, когда они это сделают. Дайте без какого -либо ожидания вознаграждения, за полное удовольствие поднять кого -то еще. Вы никогда не узнаете точно, когда и как вы будете вознаграждены, но будьте уверены, что вы будете.

Покажите людям, которых вы верите в них, что вы им доверяете и хотите, чтобы они добились успеха. Скорее всего, вы будете перегружены, когда увидите излияние уверенности, доверия и поддержки, которые они - и другие, с которыми вам еще предстоит встретиться, - вернут вам.