2023'te Nasıl Daha İyi Bir Patron Olabilirsiniz?

Görünüşe göre bu yıl, hem işyerinde hem de iş dışında, adil payından daha fazla zorluk yaşadı. Son on iki ayda herkes çok şey yaşadı, ancak iyi haber şu ki, yeni bir yıl çok yakın ve ileriye bakma zamanı. En az birkaç ay süreceğini bildiğimiz bazı zorluklar olsa da, 2023'e yeni fırsatların ve yeni bir başlangıç ​​yapmanın yollarının olduğu bir zaman olarak bakmak önemlidir.

Yılın bu zamanında herkesin yaptığı en önemli şeylerden biri, nasıl gelişmek istediklerini düşünmektir. Kilo vermeyi, daha iyi bir egzersiz rutinine girmeyi ve hatta belki de yeni bir dil öğrenmeyi düşündüğümüz anlardır. Patronlar ve işletme sahipleri için önümüzdeki aylarda şirketlerini nasıl güçlendirebileceklerini düşündükleri, büyüme ve daha da başarılı olma yolunda adımlar atmaya başladıkları bir dönem. Bu alanların bir araya geldiği bir alan var ve o da nasıl daha iyi bir patron olabileceğinizi düşünmek. İşte başlamanıza yardımcı olacak birkaç ipucu.

Onlara Evden Çalışmak İçin İhtiyaç Duydukları Araçları Verin

Uzaktan çalışmanın devam edip etmeyeceği veya sonunda herkesin ofise geri dönüp dönmeyeceği konusundaki tartışma en azından şimdilik çözülmüş görünüyor. Cevap, hibrit bir çalışma yaklaşımının, çalışanlarınızı mutlu ederken onlardan ihtiyacınız olan performansı almanızı sağlamanın harika bir yolu olduğu gibi görünüyor. Ancak, personelinizin evden çalışmasına izin vermeyi düşünüyorsanız, bunu yapabilmek için gerekli araçlara sahip olduklarından emin olmanız gerekir. Bu, halihazırda sahip değillerse gerekli BT ekipmanına yatırım yapmak ve işlerini düzgün bir şekilde yapmak için ihtiyaç duydukları yazılıma yatırım yapmak anlamına gelir.

Pek çok şirketin personeli uzaktan çalışırken yaşadığı en büyük sorunlardan biri, uzaktan erişim ve uzak masaüstü desteği sunabilmektir. İyi bir uzaktan destek yazılımı pahalı olabilir, ancak bir TeamViewer alternatifi arıyorsanız TSplus'a göz atmalısınız. TSplus TeamViewer alternatifi, uzak masaüstü kontrolü ve ekran paylaşımı için ideal bir yazılıma paranızın karşılığını benzersiz bir şekilde alabilmenizdir. Yazılımlarının sizin için nasıl mükemmel olabileceğini öğrenmek için web sitelerini ziyaret edin.

Çalışanlarınızın İş Dışındaki Endişelerini Anlayın

Şu anda herkesin karşı karşıya olduğu en büyük sorunlardan biri, artan yaşam maliyetidir. Örneğin Birleşik Krallık'ta olduğu gibi burada Amerika Birleşik Devletleri'nde haber yapmıyor olabilir, ancak gerçek şu ki, enerji fiyatı artıyor, insanlar mağazada yiyecek için daha fazla para ödüyor ve arabanızı dolduruyor. pompanın başında, maaş çekinizde eskisinden daha büyük bir çentik açılıyor. Çalışanlarınızın faturaları ve ipotekleri için endişelenerek işe geleceklerinin farkında olmalısınız ve bunu onlar için düzeltmek için hiçbir şey yapamayabilirsiniz, ancak onları rahatlatabilirseniz bu yardımcı olacaktır. farkında olduğunuzu ve ek destek ekleyebileceğiniz yollar aradığınızı.

Ne Zaman Yetki Vermeniz Gerektiğini Bilin

Pek çok patronun yapmakta zorlandığı bir şey, ne zaman geri adım atmaları ve sorumluluğu devretmeleri gerektiğini bilmektir. Üzerinde çalışılan önemli bir projeniz olduğunu bildiğinizde veya çok fazla odaklanma gerektiren karmaşık bir iş varsa, ekibinizin siz olmadan devam etmesine izin vermek zor olabilir. Ama hatırlamanız gereken birkaç şey var.

Birincisi, tamamen pratik düzeyde, odaklanmanız gereken birçok başka şeye sahip olacaksınız. İşletmelerin şu anda uğraştığı o kadar çok zorluk var ki, zamanınızın ve dikkatinizin başka bir yere harcanması için iyi bir şans var. İkincisi, bu, ekibinizin büyümesi ve daha fazla sorumluluk alarak kendi becerilerini geliştirmesi için bir fırsattır. İyi iş çıkardıkları için onları tebrik etmeyi de unutmayın. Arada bir dizginleri ellerine almalarına izin vererek daha iyi bir patron olabilirsiniz.

Personelinizin Gelişmesine İzin Verebileceğiniz Yolları Arayın

Bu da bizi bir sonraki noktamıza getiriyor. Yeni işe alımları ilk kez işe aldığınızda, büyük olasılıkla onları belirli bir rol için ekibinize eklemişsinizdir. Şirkette yükselebilecekleri ve ekibin daha önemli bir parçası olabilecekleri bir zamanın geleceğini umarsınız, ancak çoğu zaman işletmeler bu tür fırsatların reklamını yapar, çünkü dün belirli becerilere ve deneyime sahip birine ihtiyaç duyarlar. Ancak, çalışanlarınız işletmenizde ne kadar uzun süre kalırsa, sonraki adımları hakkında o kadar çok düşünürler. Bunu düşünmüyorsanız, başka bir yere bakabilirler.

Bu nedenle, yıllık değerlendirmelerinizi yaptığınızda, çalışanlarınızla denemek isteyebilecekleri alanlar ve bir sonraki yılın başında nerede olmak istedikleri hakkında konuşun. İşinizi yeni sektörlere doğru genişleteceğinizi veya dijital, sosyal veya pazarlama gibi alanlara daha fazla yatırım yapacağınızı biliyorsanız, halihazırda bordroda olan ve bu özel fırsata aç olan biri olup olmadığını öğrenin. Çalışanlarınızın geleceğine yatırım yapmak, onların moralini ve sizin uzun vadeli başarınızı artırmanın harika bir yoludur.

Akıl Sağlığı Desteği Sunmaya Devam Edin

Akıl sağlığı, son birkaç yıldır haber döngüsünün baskın hikayelerinden biri oldu. Tükenmişlik ve kaç kişiyi etkilediği hakkında herkes çok şey öğrendi ve pek çok işletme bunu ele almak ve daha fazla destek sağlamak için büyük adımlar attı. Ancak, şu anda eskisi kadar çok okumuyor olmanız, sorunun ortadan kalktığı anlamına gelmez. 2023'te daha iyi bir patron olmak istiyorsanız, çalışanlarınızın ruh sağlığı en büyük önceliklerinizden biri olmalı.

Şu anda sahip olduğunuz destek seçenekleri hakkında İK yöneticinizle konuşarak başlayabilirsiniz. İnsanların ihtiyaç duymaları halinde bir sorunu dile getirebilecekleri kanallar var mı? Ayrıca, bu konuyu ne kadar ciddiye aldığınız konusunda ekip liderleriniz ve tüm çalışanlarınızla konuşmanız gerekir. Pek çok şirketin yapmaya karar verdiği gibi, onlarla ruh sağlığı seçeneklerini çalışanlara sağlanan fayda paketlerine dahil etme konusunda konuşabilirsiniz. Konuyu daha iyi anlamanıza yardımcı olabilecek bir şey de işyeri ruh sağlığı kursu almaktır. Pek çok büyük kurum çevrimiçi kurslar sunuyor ve bu, şirketinize uzun vadede gerçek faydalar sağlayabilecek türden bir öğrenim.