Ce este AI Worklop și cum îl poți observa?
Publicat: 2025-10-03Taxe cheie
- Workslop descrie „conținutul de muncă generat de AI care se maschează ca o muncă bună , dar nu are substanța pentru a avansa în mod semnificativ o sarcină dată”, potrivit unui studiu de revizuire a afacerilor Harvard.
- 40% dintre profesioniștii care lucrează au primit un fel de pantă de lucru în ultima lună.
- Cele mai bune modalități de a evita pantaloni de lucru este de a încuraja colaborarea și de a stabili cele mai bune practici, astfel încât echipa dvs. știe să folosească corect tehnologia.
O nouă tendință în lumea AI ar putea ajuta să explice de ce majoritatea întreprinderilor care utilizează tehnologia nu văd un randament al investițiilor : Worklop.
Worklop este definit ca o muncă generată de AI, care este pasabilă pentru realizarea lucrării din punct de vedere tehnic, dar în cele din urmă creează mai multă muncă pentru colegii și managerii care trebuie să o îmbunătățească sau să o corecteze pentru a fi suficientă.
În acest ghid, vom explica ce este Worklop, cât de comun devine, cum afectează productivitatea și cum să -l evitați și să -l observați în afacerea dvs.
Ce este Worklop?
Potrivit unui studiu realizat de Betteup Labs, Worklop este definit ca „conținut de muncă generat de AI care se maschează ca o muncă bună, dar nu are substanța pentru a avansa în mod semnificativ o sarcină dată.”
Practic, instrumentele AI au fost lansate și uneori chiar necesare la întreprinderile din întreaga lume cu viteze de gât. Profesioniștii și managerii deopotrivă au fost mandatați să profite de aceste instrumente, cu speranța de a îmbunătăți productivitatea și eficientizarea operațiunilor.
Asta doar în! Vedere
Cele mai bune oferte de tehnologie de afaceri pentru 2025 👨💻

Cu toate acestea, având în vedere înclinația tehnologiei către erori și halucinații , o mulțime de lucrări create nu trec, ceea ce a determinat managerii și colegii să ridice slăbiciunea și să petreacă timp suplimentar pentru a rezolva problema.
Cât de comună este Worklop?
Raportul a examinat până în prezent 1.150 de angajați cu normă întreagă cu sediul în SUA și a constatat călopul de lucru devine din ce în ce mai răspândit în peisajul profesional.
Potrivit sondajului, 40% dintre respondenți spun că au primit un nivel de lucru într -o anumită capacitate în ultima lună. În plus, respondenții care au văzut un nivel de lucru pe acest loc de muncă notează că acesta cuprinde aproximativ 15% din conținutul pe care îl primesc de la alți profesioniști.
În ceea ce privește locul în care este cel mai frecvent nivelul de lucru, colegii (40%) sunt, în general, cei care iau mai mult , dar nu sunt singuri. 18% dintre manageri spun că au primit pantaloni de lucru de la angajații lor, în timp ce 16% dintre lucrători spun că au primit pantaloni de lucru de la managerii lor.
Cum are un impact asupra productivității în pantă?
După cum vă puteți imagina probabil, Worklop nu îmbunătățește exact productivitatea la întreprinderi în 2025. Totuși, cât de rău este exact să împiedice productivitatea? Ei bine, potrivit studiului, este destul de rău.

„Fiecare incidență a globului de lucru poartă costuri reale pentru companii.” - Harvard Business Review
Respondenții la sondaj au declarat că, în general, au petrecut o oră și 56 de minute pentru îmbunătățirea fiecărei instanțe de lucru de lucru. Având în vedere salariile estimate care furnizează în sondaj, aceasta se ridică la aproximativ 186 USD pe lună pe instanță . Cu 40% dintre profesioniști spunând că au primit -o în ultima lună, aceasta ar putea fi o scurgere masivă asupra productivității și securității financiare a întreprinderilor.
Worklop are un impact negativ și asupra moralului companiei, ceea ce ar putea afecta în mod evident productivitatea. 53%dintre profesioniștii care au primit un nivel de lucru la locul de muncă au spus că, în consecință, s -au simțit enervați, respondenții menționând, de asemenea, că s -au simțit confuzați (38%) și enervați (22%). În plus, 42% au spus că consideră că colegul jignitor este mai puțin de încredere, cu alți 37% spunând că ei cred că sunt mai puțin inteligenți.
Cum să localizați un nivel de lucru
Realitatea globului de lucru este că este destul de greu de observat, motiv pentru care devine atât de răspândit. Mai ales în primele etape ale unui proiect, conținutul generat de AI verifică o mulțime de cutii rudimentare care fac să pară că lucrarea este făcută. Din păcate, pe măsură ce lucrați prin ea, vă dați seama că nu este foarte mult cazul, ceea ce duce la o scurgere substanțială a productivității.
Doar pentru că este greu de observat, însă, nu înseamnă că este imposibil. Iată câțiva indicatori subtili ai planului de lucru generat de AI pe care îl puteți folosi pentru a-l înlătura în mugurele în afacerea dvs.:
- Formulare generică, repetitivă
- Utilizarea excesivă a cuvintelor cheie
- Informații vagi, nefolositoare
- Date incorecte sau halucinate
- Inconsecvențe vizuale
- Text gâfâit
- Audio robotizat sau nesincronizat
Când vine vorba de observarea conținutului generat de AI în sălbăticie, uneori trebuie doar să ai încredere în intestinul tău . O mulțime de text, imagini și videoclipuri generate de AI sunt încă departe de a fi perfecte și, în multe cazuri, persoana obișnuită are un sentiment neliniștit atunci când îl vede. Ai încredere în acest sentiment și vei avea dreptate mai des decât crezi.
Cum să evitați blocajul de lucru
Având în vedere popularitatea instrumentelor AI precum Chatgpt și Gemini și prevalența lor la întreprinderile din întreaga lume, este sigur să spunem că evitarea globului de lucru nu va fi ușoară. Va trebui să luați măsuri concrete pentru a dezvolta efectiv o cultură a companiei care să obțină acest tip de utilizare AI. Iată câteva lucruri pe care le puteți face pentru a evita pantaloni de lucru la afacerea dvs.:
- Stabilirea liniilor directoare clare - Încurajarea fără discriminare a utilizării AI este o modalitate bună de a solicita planul de lucru. La urma urmei, dacă nu stabiliți linii directoare clare pentru a utiliza tehnologia, deschideți în esență ușa pentru ca angajații să o folosească, oricum doresc, inclusiv să -și asigure responsabilitățile.
- Aveți mentalitatea potrivită - într -un scenariu ideal, AI este utilizat pentru a îmbunătăți creativitatea unui angajat, mai degrabă decât pentru a o înlocui. Încurajarea echipei dvs. de a avea această mentalitate care va intra în ea poate opri pantalonul de lucru înainte de a se dezvolta chiar.
- Încurajați colaborarea - AI nu ar trebui să facă munca pentru angajații dvs., ci să acționeze în schimb ca un instrument de colaborare care poate ajuta ideile să dea idei de pe colegi de muncă și modele AI.
În total, Worklop este rezultatul unei planificări slabe și a politicilor grăbite atunci când vine vorba de AI. Dacă doriți ca AI să vă îmbunătățească efectiv afacerea, trebuie să adoptați o abordare măsurată și calculată, altfel veți fi blocați să corecteze llotul de lucru pentru viitorul previzibil.
