ما هو AI Workslop ، وكيف يمكنك اكتشافه؟

يمكن أن يساعد اتجاه جديد في عالم الذكاء الاصطناعي في شرح سبب عدم رؤية غالبية الشركات التي تستخدم التكنولوجيا عائدًا على الاستثمار : WorksLop.

يتم تعريف WorksLop على أنه عمل تم إنشاؤه بواسطة الذكاء الاصطناعى والذي يمكن اجتيازه لإنجاز المهمة من الناحية الفنية ، ولكنه يخلق في النهاية المزيد من العمل لزملاء العمل والمديرين الذين يحتاجون إلى تحسين أو تصحيحها لتكون كافية.

في هذا الدليل ، سنشرح ما هو Worklop ، ومدى شيوعه ، وكيف يؤثر على الإنتاجية ، وكيفية تجنبها في عملك.

ما هو Workslop؟

وفقًا لدراسة من Betterup Labs ، يتم تعريف WorksLop على أنه "محتوى عمل تم إنشاؤه من الذكاء الاصطناعي الذي يتنكر كعمل جيد ، ولكنه يفتقر إلى المادة للتقدم بشكل مفيد بمهمة معينة."

في الأساس ، تم طرح أدوات الذكاء الاصطناعى وأحيانًا مطلوبة في الشركات في جميع أنحاء العالم بسرعات عنص. تم تكليف المهنيين والمديرين على حد سواء بالاستفادة من هذه الأدوات ، على أمل تحسين الإنتاجية وعمليات التبسيط.

ومع ذلك ، بالنظر إلى ميل التكنولوجيا نحو الأخطاء والهلوسة ، فإن الكثير من العمل الذي تم إنشاؤه لا يمر ، مما يؤدي إلى المديرين وزملاء العمل لالتقاط الركود وقضاء وقت إضافي في إصلاح المشكلة.

ما مدى شيوع WorksLop؟

قام التقرير حتى الآن بمسح 1150 موظفًا بدوام كامل في الولايات المتحدة ووجد أن Workslop أصبح أكثر انتشارًا عبر المشهد المهني.

وفقًا للمسح ، يقول 40 ٪ من المجيبين أنهم تلقوا Workslop في بعض القدرات في الشهر الماضي. علاوة على ذلك ، فإن المجيبين الذين شاهدوا Workslop في ملاحظة الوظيفة ، يضم حوالي 15 ٪ من المحتوى الذي يتلقونه من محترفين آخرين.

أما بالنسبة للمكان الذي يكون فيه Workslop الأكثر شيوعًا ، فإن زملاء العمل (40 ٪) هم عمومًا هم الذين يأخذون العبء الأكبر ، لكنهم ليسوا وحدهم. يقول 18 ٪ من المديرين إنهم تلقوا Workslop من موظفيهم ، بينما يقول 16 ٪ من العمال إنهم تلقوا أعمالًا من مديريهم.

كيف يؤثر العمل على الإنتاجية؟

كما يمكنك أن تتخيل ، فإن WorksLop لا يحسن تمامًا الإنتاجية في الشركات في عام 2025. ومع ذلك ، ما مدى سوء إعاقة الإنتاجية؟ حسنًا ، وفقًا للدراسة ، إنها سيئة للغاية.

"كل حدوث من Workslop يحمل تكاليف حقيقية للشركات." - مراجعة الأعمال بجامعة هارفارد

صرح المستجيبون في الاستطلاع أنهم أمضوا عمومًا ساعة واحدة و 56 دقيقة على تحسين كل مثيل من Workslop. بالنظر إلى الرواتب المقدرة المتوفرة في الاستطلاع ، فإن هذا يصل إلى حوالي 186 دولارًا شهريًا لكل حالة . مع وجود 40 ٪ من المهنيين يقولون إنهم تلقوها في الشهر الماضي ، قد يكون ذلك استنزافًا هائلاً على إنتاجية أعمالك والأمن المالي.

WorksLop له تأثير سلبي على معنويات الشركة أيضًا ، مما قد يؤثر بشكل واضح على الإنتاجية. قال 53 ٪ من المهنيين الذين تلقوا Workslop في وظائفهم إنهم شعروا بالانزعاج نتيجة لذلك ، حيث أشار المشاركون أيضًا إلى أنهم يشعرون بالارتباك (38 ٪) وانزعاجهم (22 ٪). بالإضافة إلى ذلك ، قال 42 ٪ أنهم ينظرون إلى زميل العمل المخالف على أنه أقل جدارة بالثقة ، حيث قال 37 ٪ آخرين أنهم يعتقدون أنهم أقل ذكاءً.

كيفية اكتشاف العمل

واقع Workslop هو أنه من الصعب للغاية تحديد موقعها ، وهذا هو السبب في أنه أصبح منتشرة للغاية. في المراحل المبكرة من المشروع ، يتحقق المحتوى الذي تم إنشاؤه من الذكاء الاصطناعى عن الكثير من الصناديق البدائية التي تجعل الأمر يبدو أن المهمة تتم. لسوء الحظ ، وأنت تعمل من خلاله ، فأنت تدرك أن هذا ليس هو الحال ، مما يؤدي إلى انقضاء كبيرة في الإنتاجية.

لمجرد أنه من الصعب تحديد موقعه ، لا يعني أنه مستحيل. فيما يلي بعض المؤشرات الدقيقة لـ AI Workslop التي يمكنك استخدامها لعلمها في البرعم في عملك:

• صياغة عامة ومتكررة
• الاستخدام المفرط للكلمات الرئيسية
• معلومات غامضة وغير مفيدة
• بيانات غير صحيحة أو مهلوسة
• التناقضات البصرية
• نص مشوه
• الصوت الآلي أو غير المتزامن

عندما يتعلق الأمر باكتشاف المحتوى الذي تم إنشاؤه بواسطة الذكاء الاصطناعى في البرية ، في بعض الأحيان عليك الوثوق بأمعائك . لا يزال الكثير من النصوص والصور ومقاطع الفيديو التي تم إنشاؤها من الذكاء الاصطناعي بعيدة عن الكمال ، وفي كثير من الحالات ، يشعر الشخص العادي بشعور غير مرتاح عند رؤيته. ثق بهذا الشعور وستكون على حق أكثر مما تعتقد.

كيفية تجنب العمل

نظرًا لشعبية أدوات الذكاء الاصطناعى مثل ChatGpt و Gemini وانتشارها في الشركات في جميع أنحاء العالم ، من الآمن القول إن تجنب Workslop لن يكون سهلاً. ستحتاج إلى اتخاذ خطوات ملموسة لتطوير ثقافة الشركة التي تخلق هذا النوع من استخدام الذكاء الاصطناعي. فيما يلي بعض الأشياء التي يمكنك القيام بها لتجنب Workslop في عملك:

• إنشاء إرشادات واضحة - يعد استخدام الذكاء الاصطناعى المشجع بشكل عشوائي وسيلة جيدة لالتماس Workslop. بعد كل شيء ، إذا لم تكن تنشئ إرشادات واضحة لكيفية استخدام التكنولوجيا ، فأنت تفتح الباب بشكل أساسي للموظفين لاستخدامه كما يريدون ، بما في ذلك تبديل مسؤولياتهم.
• احصل على العقلية الصحيحة - في سيناريو مثالي ، يتم استخدام الذكاء الاصطناعي لتعزيز إبداع الموظف ، بدلاً من استبداله. يمكن أن يؤدي تشجيع فريقك على الحصول على هذه العقلية إلى إيقاف تشغيل Workslop قبل أن يتطور.
• شجع التعاون - لا ينبغي أن تقوم الذكاء الاصطناعي بالعمل لموظفيك ، ولكن بدلاً من ذلك تعمل كأداة تعاون يمكن أن تساعد في ارتد الأفكار من زملاء العمل ونماذج الذكاء الاصطناعى على حد سواء.

الكل في الكل ، Workslop هو نتيجة لضعف التخطيط والسياسات المتسرعة عندما يتعلق الأمر بالنيابة. إذا كنت تريد من الذكاء الاصطناعى تحسين عملك فعليًا ، فأنت بحاجة إلى اتباع نهج مقاس ومحسوب ، وإلا فستتوقف عن تصحيح Workslop للمستقبل المنظور.