คู่มือปี 2019 ของคุณในการจ้างนักพัฒนา Golang ในยูเครน

Golang เรียกว่าภาษาฝั่งเซิร์ฟเวอร์แห่งอนาคต และหลายบริษัทเลือกใช้ภาษานี้เป็นภาษาหลักในการพัฒนาเพื่อวัตถุประสงค์หลายประการ Go ถูกใช้โดยบริษัทยักษ์ใหญ่อย่าง Adobe, IBM, Intel และ BBC จากการสำรวจล่าสุดที่จัดทำโดย Stack Overflow เป็นภาษาที่ 13 โดยความนิยมในหมู่นักพัฒนามืออาชีพ

หากคุณกำลังมองหานักพัฒนา Go จุดสนใจของคุณน่าจะเป็นแบ็กเอนด์ที่มีภาระงานสูง DevOps หรือบล็อคเชน ในการดำเนินโครงการที่ซับซ้อนเหล่านี้ คุณต้องมีส่วนร่วมในความสามารถด้านวิศวกรรมที่มีทักษะ เมื่อไม่มีใครที่มีทักษะที่เหมาะสมในภูมิภาคของคุณหรือต้นทุนของทีมงานในสถานที่สูงเกินไป อาจถึงเวลาแล้วที่ต้องใช้กลุ่มผู้มีความสามารถที่คุ้มทุนมากขึ้น เช่น ยุโรปตะวันออก

ในยูเครน Golang ได้ทำลาย 10 อันดับแรกของภาษาที่ได้รับความนิยมมากที่สุด ซึ่งทำให้ประเทศนี้เป็นแหล่งรวบรวมพรสวรรค์ของ Golang ที่มีทักษะมากมาย หมายความว่าคุณสามารถจ้างนักพัฒนา Golang สำหรับทีมระยะไกลของคุณได้ภายในไม่กี่สัปดาห์

หากคุณได้ตัดสินใจอย่างมีกลยุทธ์ในการว่าจ้างทีมนักพัฒนา Golang ทางไกล ต่อไปนี้คือทักษะที่คุณควรให้ความสนใจขณะสัมภาษณ์พนักงานระยะไกลของคุณ

1. Hard Skills – วิธีทบทวนคุณสมบัติทางเทคนิค

ขั้นตอนแรกคือการประเมินทักษะที่ยากของนักพัฒนา ซึ่งรวมถึงคุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ ได้มาจากการศึกษาในระบบหรือจากการเรียนหลักสูตรและลงมือทำอะไรโดยตรง ด้านล่างนี้คือบางประเด็นที่จะช่วยคุณระบุผู้พัฒนา Golang ที่เหมาะสม

ระบุข้อดีของ Golang

นักพัฒนา Go ทุกคนควรทราบถึงประโยชน์ของภาษานี้ทั้งจากมุมมองของการเขียนโปรแกรมและธุรกิจ นักพัฒนา Go ที่มีทักษะจะกล่าวถึงประโยชน์เหล่านี้:

• คอมไพเลอร์ที่รวดเร็ว
• ฟังก์ชั่นเป็นอ็อบเจกต์ชั้นหนึ่ง
• พร้อมกันในระดับภาษา
• สตริงและแผนที่ในตัว
• เก็บขยะ
• GoDoc ในภาษาอังกฤษ
• การวิเคราะห์รหัสคงที่
• กรอบการทดสอบในตัว

ประสบการณ์กับภาษาอื่น ๆ

สำหรับนายจ้างจำนวนมาก ข้อนี้เป็นสิ่งจำเป็น โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อจ้างนักพัฒนาระดับกลาง/ระดับกลาง Golang เป็นภาษาวัยรุ่นและนักพัฒนาหลายคนเปลี่ยนไปใช้ภาษานี้หลังจากทำงานกับภาษาอื่น นั่นเป็นเหตุผลที่บริษัทเทคโนโลยีมักจะมีประสบการณ์ตรงกับ C, C#, C++, Java และโครงการที่เสร็จสิ้นอย่างน้อยหนึ่งโครงการโดยใช้ภาษาใดภาษาหนึ่งเหล่านี้

โครงสร้างไวยากรณ์

ไวยากรณ์ของ Go ถูกระบุโดยใช้ Extended Backus-Naur Form ในการตรวจสอบความเข้าใจไวยากรณ์ คุณสามารถขอตั้งชื่อโครงสร้างของไวยากรณ์ใน Go ได้ดังนี้:

• การผลิต = ชื่อการผลิต “=" [นิพจน์]
• นิพจน์ = ทางเลือก { "1" ทางเลือก}
• ทางเลือก = เงื่อนไข {ระยะเวลา}
• เทอม = โทเค็นชื่อการผลิต [“….” โทเค็น]1 กลุ่ม 1 ตัวเลือก 1 การทำซ้ำ
• กลุ่ม = “("นิพจน์")”
• ตัวเลือก = “[“นิพจน์”]”
• การทำซ้ำ = “{“นิพจน์”}”

การทดสอบใน Golang

การทดสอบส่วนสำคัญของกระบวนการพัฒนา Go มีกรอบการทดสอบพิเศษที่ออกแบบมาเพื่ออำนวยความสะดวกในการเขียนการทดสอบ ประกอบด้วยคำสั่ง Go test และชุดทดสอบ ในการเขียนการทดสอบ นักพัฒนาต้องสร้างไฟล์ที่มี _testing สิ้นสุด Go มีฟังก์ชัน TestXXX พร้อมลายเซ็น func(t*testing.T)

แพ็คเกจและพื้นที่ทำงานใน Go

แพ็คเกจคือสิ่งที่โปรแกรม Go ทำขึ้น โปรแกรมเริ่มทำงานในแพ็คเกจหลักและใช้แพ็คเกจที่มีเส้นทางนำเข้า "fmt" และ "math/rand" พื้นที่ทำงานคือลำดับชั้นของไดเร็กทอรีที่มีสามไดเร็กทอรี รหัสถูกเก็บไว้ในเวิร์กสเปซ Go

เคสในชีวิตจริง

ยูเครนเป็นขุมพลังแห่งความสามารถด้านไอที และบริษัทในยุโรปและอเมริกาเหนือจำนวนมากเลือกจุดหมายปลายทางนี้เพื่อจัดตั้งทีมเสมือนจริง มีโอกาสสูงที่ผู้สมัครจะได้ร่วมงานกันโดยเป็นส่วนหนึ่งของทีมพัฒนาสตาร์ทอัพหรือองค์กร ถามผู้สมัครสำหรับพอร์ตโฟลิโอของโครงการที่ดำเนินการแล้วและเลือกผู้ที่มีประสบการณ์ในประเภทธุรกิจของคุณ

2. ทักษะที่อ่อนนุ่ม – วิธีประเมินว่าผู้สมัครเหมาะกับสภาพแวดล้อมการทำงานของคุณหรือไม่

ทักษะที่อ่อนนุ่มมีความสำคัญอย่างยิ่งเมื่อทำงานในสภาพแวดล้อมแบบกระจาย การขาดการสื่อสารจากสมาชิกในทีมเพียงคนเดียวทำให้เกิดปัญหาคอขวดอย่างมากสำหรับโครงการ เนื่องจากอุตสาหกรรมซอฟต์แวร์ให้ความสำคัญกับทักษะที่หนักหน่วง ผู้หางานที่มีแนวโน้มทางเทคนิคจึงมักจะประเมินความสำคัญของทักษะที่อ่อนนุ่มต่ำไป เป็นหน้าที่ของนายจ้างที่จะต้องประเมินว่าผู้สมัครมีคุณสมบัติเพียงพอที่จะรักษาประสิทธิภาพการทำงานและขับเคลื่อนคุณค่าให้ทำงานโดยอิสระหรือไม่ ต่อไปนี้คือทักษะที่จำเป็นที่นักพัฒนาซอฟต์แวร์ทุกคนควรมีเพื่อให้เหมาะสมกับทีมเสมือนของคุณ

จรรยาบรรณในการทำงาน

จรรยาบรรณในการทำงานเป็นเรื่องของแรงจูงใจที่ยังคงอยู่แม้จะมีปัญหา ผู้สมัครที่ดีที่สุดจะสามารถให้รายละเอียดตัวอย่างในชีวิตจริงได้ คำถามเหล่านี้จะช่วยคุณในการประเมินจรรยาบรรณในการทำงาน

• คุณกำหนดจรรยาบรรณในการทำงานอย่างไร?
• คุณช่วยอธิบายสถานการณ์เมื่อคุณต้องเดินในที่ทำงานให้มากขึ้นได้ไหม?
• อธิบายสถานการณ์ที่คุณต้องทำงานหนักเพื่อให้ทันกำหนด คุณจัดการให้มีแรงจูงใจได้อย่างไร?
• คุณมักจะทำอะไรเมื่องานช้าและงานทั้งหมดของคุณเสร็จสิ้นแล้ว?

การทำงานเป็นทีม

แม้ว่านักพัฒนาระยะไกลจะทำงานอย่างอิสระ แต่การทำงานร่วมกันในฐานะส่วนหนึ่งของทีมก็มีความสำคัญต่อการสร้างผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์ ความสามารถในการโต้ตอบกับเพื่อนร่วมงานและสื่อสารอย่างชัดเจนเป็นสิ่งสำคัญในการทำงานให้เสร็จ ในระหว่างการสัมภาษณ์ คุณอยากได้ยินว่านักพัฒนาซอฟต์แวร์ชื่นชมการทำงานเป็นทีมและกล่าวถึงการทำงานในทีมในคำตอบส่วนใหญ่ คำถามเหล่านี้จะช่วยประเมินความเต็มใจของผู้สมัครที่จะทำงานในสภาพแวดล้อมแบบทีม

• คุณใช้เครื่องมือการทำงานร่วมกันทางออนไลน์ใดในการติดต่อกับทีม
• คุณยกตัวอย่างของโครงการที่ประสบความสำเร็จที่คุณเข้าร่วมได้หรือไม่? บทบาทของคุณคืออะไร? อะไรคือกุญแจสู่ความสำเร็จ?
• คุณมีประสบการณ์ในการฝึกอบรมหรือให้คำปรึกษาสมาชิกในทีมคนอื่น ๆ หรือไม่?
• การทำงานเป็นทีมของคุณกับทีมอื่นเพื่อให้บรรลุเป้าหมายหรือไม่? ประสบการณ์นั้นประสบความสำเร็จหรือไม่?

การจัดการเวลา

การจัดการเวลาคือสิ่งที่นักพัฒนาซอฟต์แวร์ทุกคนที่ทำงานจากระยะไกลควรเชี่ยวชาญ การจัดการเวลาอย่างถูกต้องช่วยให้มีสมาธิกับสิ่งที่สำคัญที่สุดและทำงานให้ลุล่วงได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น คำถามบางข้อที่เกี่ยวข้องกับทักษะการบริหารเวลา:

• คุณใช้เครื่องมือการจัดการเวลาหรือไม่? ถ้าเป็นเช่นนั้นอันไหน?
• หากคุณต้องเจอกับงานที่ลำบาก คุณจะทำอย่างไรเพื่อให้ถึงเส้นตาย?
• คุณจัดการกับการหยุดชะงักและการรบกวนสมาธิในที่ทำงานอย่างไร?
• คุณรักษาสมดุลชีวิตการทำงานอย่างไร?

สรุป

การจ้างนักพัฒนา Golang สำหรับรีโมตของคุณจำเป็นต้องมีการสัมภาษณ์ด้านเทคนิค รวมถึงการทำความเข้าใจทักษะการสื่อสารและการทำงานร่วมกัน ตามหลักการแล้ว กระบวนการจ้างงานจะเกี่ยวข้องกับการสัมภาษณ์แบบ 2 ขั้นตอน – ครั้งแรกกับผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยี และครั้งที่สองกับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล โดยปกติ ผู้ขายจะมีกระบวนการสัมภาษณ์ภายในอยู่แล้ว อย่างไรก็ตาม การสัมภาษณ์ผู้สมัครทุกคนโดยตรงเป็นสิ่งสำคัญ

ในยูเครน มีบริษัทผู้พัฒนาซอฟต์แวร์มากมาย ไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะเลือกทีมที่สามารถตั้งค่าทีมระยะไกลที่แข็งแกร่งได้ NCube เป็นบริษัทเอาท์ซอร์สที่ทำงานร่วมกับทีม Golang มานานกว่า 11 ปี บริษัทมักจะสร้างกลยุทธ์การขยายทีมที่ไม่เหมือนใครซึ่งปรับให้เหมาะกับลูกค้าแต่ละราย

มีความคิดเกี่ยวกับเรื่องนี้หรือไม่? แจ้งให้เราทราบด้านล่างในความคิดเห็นหรือดำเนินการสนทนาไปที่ Twitter หรือ Facebook ของเรา

คำแนะนำของบรรณาธิการ:

• 10 นักพัฒนาซอฟต์แวร์ที่คุณควรติดตามในปี 2019
• ในที่สุด Google ก็เปิดตัวโปรเจกต์เกมในเดือนหน้าในงานประชุม Game Developers Conference
• การละเมิดลิขสิทธิ์แอพคือการเล่นเกม โปรแกรมนักพัฒนาของ Apple เพื่อแจกจ่ายแอพเวอร์ชั่นที่ถูกแฮ็ก
• การห้ามอนุญาต SMS/บันทึกการโทรของ Google ส่งผลเสียต่อนักพัฒนารายหนึ่งอย่างไร
• 4 เคล็ดลับช่วย Developer ในการทำให้อาชีพข้ามสายงานไปได้อย่างราบรื่น