Votre guide 2019 pour recruter des développeurs Golang en Ukraine

Golang est appelé le langage côté serveur du futur et de nombreuses entreprises le choisissent comme langage de développement principal à des fins multiples. Go est utilisé par des sociétés géantes comme Adobe, IBM, Intel et la BBC. Selon la récente enquête menée par Stack Overflow, il s'agit de la 13e langue en termes de popularité parmi les développeurs professionnels.

Si vous recherchez des développeurs Go, vous vous concentrez probablement sur le backend à charge élevée, le DevOps ou la blockchain. Pour mettre en œuvre l'un de ces projets complexes, vous devez faire appel à des ingénieurs qualifiés. Lorsqu'il n'y a personne avec les bonnes compétences dans votre région ou que le coût de l'équipe sur place est trop élevé, c'est probablement le moment de puiser dans des viviers de talents plus rentables, comme l'Europe de l'Est.

En Ukraine, Golang a craqué le top 10 des langues les plus populaires, ce qui fait de ce pays un vaste réservoir de talents Golang qualifiés. Cela signifie que vous pouvez embaucher des développeurs Golang pour votre équipe distante en quelques semaines.

Si vous avez pris la décision stratégique d'engager une équipe distante de développeurs Golang, voici les compétences auxquelles vous devez prêter attention lors des entretiens avec vos recrues distantes.

1. Compétences techniques - comment évaluer les qualifications techniques

La première étape consiste à estimer les compétences techniques d'un développeur, qui incluent les qualifications requises pour un travail efficace. Ils sont acquis dans le cadre de l'éducation formelle ou en suivant des cours et en faisant quelque chose de première main. Vous trouverez ci-dessous quelques points pour vous aider à identifier le bon développeur Golang.

Énoncer les avantages de Golang

Chaque développeur Go devrait connaître les avantages de ce langage à la fois du point de vue de la programmation et des affaires. Un développeur Go qualifié nommerait ces avantages :

• Compilateurs rapides
• Les fonctions sont des objets de première classe
• Concurrence au niveau de la langue
• Chaînes et cartes intégrées
• Collecte des ordures
• GoDoc en anglais
• Analyse de code statique
• Cadre de test intégré

Expérience avec d'autres langues

Pour de nombreux employeurs, celui-ci est essentiel, en particulier lors de l'embauche de développeurs intermédiaires/moyens. Golang est un langage jeune et de nombreux développeurs s'y tournent après avoir travaillé avec d'autres langages. C'est pourquoi les entreprises technologiques incluent souvent une expérience pratique avec C, C#, C++, Java et au moins un projet fini utilisant l'un de ces langages.

Structure syntaxique

La syntaxe de Go est spécifiée à l'aide de la forme Backus-Naur étendue. Pour vérifier la compréhension de la syntaxe, vous pouvez demander de nommer les structures de syntaxe en Go, qui sont les suivantes :

• Production = nom de la production "=" [Expression]
• Expression = Alternative {"1" Alternative}
• Alternative = Terme {Terme}
• Terme = jeton de nom de production ["…." jeton]1 Groupe 1 Option 1 Répétition
• Groupe = "(" Expression ")"
• Options = "["Expression"]"
• Répétition = "{"Expression"}"

Tests à Golang

Tester une partie importante du processus de développement. Go dispose d'un cadre de test spécial conçu pour faciliter l'écriture de tests. Il est composé de la commande Go test et du package de test. Pour écrire un test, un développeur doit créer un fichier avec la terminaison _testing. Go a la fonction TestXXX avec la signature func(t*testing.T).

Packages et espaces de travail dans Go

Les packages sont ce dont sont faits les programmes Go. Le programme démarre dans le package principal et utilise des packages avec des chemins d'importation "fmt" et "math/rand". Un espace de travail est une hiérarchie de répertoires avec trois répertoires. Le code est stocké dans un espace de travail Go.

Des cas réels

L'Ukraine est une mine de talents informatiques et de nombreuses entreprises européennes et nord-américaines choisissent cette destination pour installer leurs équipes virtuelles. Il y a de fortes chances qu'un candidat ait déjà collaboré au sein d'une équipe de développement d'une startup ou d'une entreprise. Demandez à un candidat son portefeuille de projets mis en œuvre et choisissez ceux qui ont de l'expérience dans votre secteur d'activité.

2. Compétences non techniques - comment évaluer si un candidat correspond à votre environnement de travail

Les compétences générales sont extrêmement importantes lorsque vous travaillez dans un environnement distribué. Le manque de communication, même de la part d'un membre de l'équipe, crée un énorme goulot d'étranglement pour le projet. Étant donné que l'industrie du logiciel met l'accent sur les compétences spécialisées, les demandeurs d'emploi à tendance technique ont tendance à sous-estimer l'importance des compétences non techniques. C'est le travail de l'employeur d'estimer si un candidat a ce qu'il faut pour rester productif et générer de la valeur en travaillant de manière indépendante. Voici les compétences non techniques essentielles que chaque développeur de logiciels devrait posséder pour s'adapter à votre équipe virtuelle.

Éthique de travail

L'éthique du travail consiste à rester motivé malgré les difficultés. Les meilleurs candidats seront en mesure de fournir des exemples concrets détaillés. Ces questions vous aideront à évaluer l'éthique du travail.

• Comment définissez-vous l'éthique du travail?
• Pouvez-vous décrire une situation où vous avez dû faire un effort supplémentaire au travail ?
• Décrivez une situation dans laquelle vous avez dû travailler dur pour respecter le délai. Comment avez-vous réussi à rester motivé ?
• Que faites-vous habituellement lorsque les choses ralentissent au travail et que vous avez terminé toutes vos tâches ?

Travail en équipe

Bien que les développeurs distants travaillent de manière indépendante, la collaboration au sein de l'équipe est essentielle à la création d'un produit logiciel. La capacité d'interagir avec des collègues et de faire passer clairement le message est essentielle pour faire le travail. Au cours de l'entretien, vous voulez entendre que le développeur apprécie le travail d'équipe et mentionne le travail en équipe dans la plupart des réponses. Ces questions aideront à évaluer la volonté d'un candidat à travailler dans un environnement d'équipe.

• Quels outils de collaboration en ligne utilisez-vous pour rester en contact avec l'équipe ?
• Pouvez-vous citer un exemple de projet réussi auquel vous avez participé ? Quel était votre rôle ? Quelle a été la clé de son succès ?
• Avez-vous de l'expérience dans la formation ou le mentorat d'autres membres de l'équipe ?
• Votre équipe a-t-elle travaillé avec une autre équipe pour atteindre un objectif ? Cette expérience a-t-elle été un succès ?

Gestion du temps

La gestion du temps est ce que tout développeur de logiciel travaillant à distance doit maîtriser. Gérer le temps correctement permet de se concentrer sur ce qui est le plus important et d'accomplir les tâches plus efficacement. Quelques questions liées aux compétences en gestion du temps :

• Utilisez-vous des outils de gestion du temps ? Si oui, lesquels?
• Si vous êtes confronté à une tâche laborieuse, quelles sont vos démarches pour respecter le délai ?
• Comment gérez-vous les interruptions et les distractions au travail ?
• Comment maintenez-vous l'équilibre travail-vie ?

Pour résumer

L'embauche de développeurs Golang pour votre télécommande nécessite un entretien technique ainsi que la compréhension de leurs compétences en communication et en collaboration. Idéalement, le processus d'embauche impliquera un entretien en 2 étapes - la première avec un expert en technologie et la seconde avec un responsable des ressources humaines. Habituellement, les fournisseurs ont leur processus d'entrevue interne en place, cependant, il est important d'interviewer tous les candidats de première main.

En Ukraine, il existe de nombreuses sociétés de développement de logiciels. Il n'est pas simple d'en choisir un capable de constituer une solide équipe à distance. NCube est une société d'externalisation qui travaille avec les équipes de Golang depuis plus de 11 ans. L'entreprise crée toujours une stratégie d'extension d'équipe unique adaptée à chaque client.

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