ウクライナでGolang開発者を雇うための2019年のガイド

公開: 2019-05-03

Golangは将来のサーバー側言語と呼ばれ、多くの企業が複数の目的で主要な開発言語としてGolangを選択しています。 Goは、Adobe、IBM、Intel、BBCなどの巨大企業で使用されています。 Stack Overflowが実施した最近の調査によると、プロの開発者の間で人気のある13番目の言語です。

Go開発者を探している場合、焦点はおそらく高負荷のバックエンド、DevOps、またはブロックチェーンです。これらの複雑なプロジェクトのいずれかを実装するには、熟練したエンジニアリングの才能に従事する必要があります。お住まいの地域に適切なスキルを持った人がいない場合、またはオンサイトチームのコストが高すぎる場合は、東ヨーロッパなどのより費用効果の高い人材プールを活用する時期です。

ウクライナでは、Golangが最も人気のある言語のトップ10にランクインしているため、この国は熟練したGolangの才能の膨大なリポジトリになっています。これは、数週間のうちにリモートチームにGolang開発者を雇うことができることを意味します。

Golang開発者のリモートチームを雇うという戦略的決定を下した場合、リモート採用者に面接する際に注意を払う必要のあるスキルは次のとおりです。

1.ハードスキル–技術資格を確認する方法

最初の段階は、効率的な作業に必要な資格を含む、開発者のハードスキルを見積もることです。それらは、正式な教育の一環として、またはコースを受講して直接何かをすることによって得られます。以下は、適切なGolang開発者を特定するのに役立ついくつかのポイントです。

Golangの利点を述べる

すべてのGo開発者は、プログラミングとビジネスの両方の観点から、この言語の利点を知っている必要があります。熟練したGo開発者は、これらの利点に次のように名前を付けます。

高速コンパイラ
関数はファーストクラスのオブジェクトです
言語レベルでの並行性
組み込みの文字列とマップ
ガベージコレクション
英語のGoDoc
静的コード分析
組み込みのテストフレームワーク

他の言語の経験

多くの雇用主にとって、これは特に中級/中級の開発者を雇う場合に不可欠です。 Golangは若い言語であり、多くの開発者は他の言語で作業した後にGolangに切り替えます。そのため、テクノロジー企業は、C、C＃、C ++、Javaの実践的な経験と、これらの言語の1つを使用した少なくとも1つの完成したプロジェクトを含めることがよくあります。

構文構造

Goの構文は、Extended Backus-NaurFormを使用して指定されます。構文の理解度を確認するには、Goの構文の構造に次のような名前を付けるように依頼できます。

プロダクション=プロダクション名「=」[表現]
式=代替{“ 1”代替}
代替=用語{用語}
用語=本番名トークン[“…。” トークン] 1グループ1オプション1繰り返し
グループ=“（“ Expression”）”
オプション=“ [“ Expression”]”
繰り返し=“ {“ Expression”}”

Golangでのテスト

開発プロセスの重要な部分をテストします。 Goには、テストの作成を容易にするように設計された特別なテストフレームワークがあります。これは、Goテストコマンドとテストパッケージで構成されています。テストを作成するには、開発者は_testingで終わるファイルを作成する必要があります。 Goには、署名func（t * tests.T）を使用したTestXXX関数があります。

Goのパッケージとワークスペース

パッケージは、Goプログラムの構成要素です。プログラムはメインパッケージで実行を開始し、インポートパスが「fmt」および「math / rand」のパッケージを使用します。ワークスペースは、3つのディレクトリを持つディレクトリ階層です。コードはワークスペースGo内に保存されます。

実際の事例

ウクライナはIT人材の大国であり、多くのヨーロッパおよび北米の企業がこの目的地を選択して仮想チームを設立しています。候補者がスタートアップや企業の開発チームの一部としてすでに協力している可能性が高いです。実施されたプロジェクトのポートフォリオを候補者に尋ね、あなたのビジネス分野での経験を持つものを選択してください。

2.ソフトスキル–候補者があなたの仕事の設定に合っているかどうかを評価する方法

分散環境で作業する場合、ソフトスキルは非常に重要です。 1人のチームメンバーからのコミュニケーションの欠如は、プロジェクトの大きなボトルネックになります。ソフトウェア業界はハードスキルを重視しているため、技術的に傾倒している求職者は、ソフトスキルの重要性を過小評価する傾向があります。候補者が生産性を維持し、独立して働く価値を推進するために必要なものを持っているかどうかを見積もるのは雇用主の仕事です。これは、すべてのソフトウェア開発者が仮想チームに適合するために持つ必要のある基本的なソフトスキルです。

労働倫理

労働倫理とは、困難にもかかわらずやる気を維持することです。最高の候補者は、詳細な実際の例を提供することができます。これらの質問は、労働倫理の評価に役立ちます。

労働倫理をどのように定義しますか？
あなたが仕事で余分なマイルを歩かなければならなかったときの状況を説明できますか？
締め切りに間に合わせるために一生懸命働かなければならなかった状況を説明してください。どうやってやる気を維持できましたか？
仕事が遅く、すべてのタスクを完了したとき、あなたは通常何をしますか？

チームワーク

リモート開発者は独立して作業しますが、ソフトウェア製品を作成するには、チームの一員として協力することが重要です。同僚と対話し、メッセージを明確に伝える能力は、作業を完了するために重要です。インタビュー中に、開発者がチームワークを高く評価し、ほとんどの回答でチームでの作業に言及していることを聞きたいと思います。これらの質問は、チーム環境で働く候補者の意欲を評価するのに役立ちます。

チームと連絡を取り合うためにどのオンラインコラボレーションツールを使用していますか？
あなたが参加した成功したプロジェクトの例を挙げてください。あなたの役割は何でしたか？その成功の鍵は何でしたか？
他のチームメンバーのトレーニングやメンタリングの経験はありますか？
あなたのチームワークは目標を達成するために他のチームと協力しましたか？その経験は成功しましたか？

時間管理

時間管理は、リモートで作業するすべてのソフトウェア開発者が習得する必要があるものです。時間を正しく管理することで、最も重要なことに集中し、タスクをより効率的に実行できます。時間管理スキルに関連するいくつかの質問：

時間管理ツールを使用していますか？もしそうなら、どれですか？
面倒な作業に直面した場合、期限を守るための手順は何ですか。
仕事の中断や気晴らしにどのように対処しますか？
仕事と生活のバランスをどのように維持していますか？

総括する

リモコンにGolang開発者を採用するには、技術面接と、コミュニケーションおよびコラボレーションのスキルを理解する必要があります。理想的には、採用プロセスには2段階の面接が含まれます。1つ目はテクノロジーの専門家、2つ目は人事マネージャーです。通常、ベンダーは社内面接プロセスを実施していますが、すべての候補者に直接面接することが重要です。

ウクライナには、ソフトウェア開発会社がたくさんあります。強力なリモートチームを設定できるものを選択するのは簡単ではありません。 NCubeは、Golangチームと11年以上協力しているアウトソーシング企業です。同社は常に、各クライアントに合わせた独自のチーム拡張戦略を作成しています。

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