우크라이나에서 Golang 개발자를 고용하기 위한 2019년 가이드

Golang은 미래의 서버 측 언어라고 불리며 많은 회사에서 여러 목적을 위해 이를 기본 개발 언어로 선택합니다. Go는 Adobe, IBM, Intel 및 BBC와 같은 Giant 회사에서 사용합니다. 최근 Stack Overflow에서 실시한 설문조사에 따르면 전문 개발자들 사이에서 인기도 13위 언어입니다.

Go 개발자를 찾고 있다면 아마도 고부하 백엔드, DevOps 또는 블록체인에 중점을 둘 것입니다. 이러한 복잡한 프로젝트를 구현하려면 숙련된 엔지니어링 인재를 고용해야 합니다. 귀하의 지역에 적절한 기술을 가진 사람이 없거나 현장 팀의 비용이 너무 높은 경우 동유럽과 같이 보다 비용 효율적인 인재 풀을 활용해야 할 때입니다.

우크라이나에서 Golang은 가장 인기 있는 언어의 상위 10개를 해독하여 이 나라를 숙련된 Golang 인재의 방대한 보고로 만들었습니다. 즉, 몇 주 만에 원격 팀을 위해 Golang 개발자를 고용할 수 있습니다.

원격 Golang 개발자 팀을 참여시키기로 전략적 결정을 내린 경우 원격 고용을 인터뷰할 때 주의를 기울여야 하는 기술은 다음과 같습니다.

1. 하드 스킬 – 기술 자격을 검토하는 방법

첫 번째 단계는 효율적인 작업에 필요한 자격을 포함하여 개발자의 하드 스킬을 추정하는 것입니다. 그들은 정규 교육의 일부로 또는 코스를 수강하고 직접 무언가를 함으로써 얻습니다. 다음은 올바른 Golang 개발자를 식별하는 데 도움이 되는 몇 가지 사항입니다.

Golang의 장점 설명

모든 Go 개발자는 프로그래밍과 비즈니스의 관점에서 이 언어의 이점을 알고 있어야 합니다. 숙련된 Go 개발자는 다음과 같은 이점을 얻을 수 있습니다.

• 빠른 컴파일러
• 함수는 일급 객체입니다.
• 언어 수준의 동시성
• 내장 문자열 및 맵
• 쓰레기 수거
• 영어로 된 GoDoc
• 정적 코드 분석
• 내장된 테스트 프레임워크

다른 언어에 대한 경험

많은 고용주에게 이것은 특히 중급/중간 개발자를 고용할 때 필수적입니다. Golang은 젊은 언어이며 많은 개발자가 다른 언어로 작업한 후 Golang으로 전환합니다. 그렇기 때문에 기술 회사는 종종 C, C#, C++, Java에 대한 실무 경험과 이러한 언어 중 하나를 사용하는 하나 이상의 완성된 프로젝트를 포함합니다.

구문 구조

Go의 구문은 Extended Backus-Naur Form을 사용하여 지정됩니다. 구문 이해도를 확인하려면 다음과 같이 Go에서 구문 구조의 이름을 지정하도록 요청할 수 있습니다.

• 생산 = 생산 이름 "="[식]
• 식 = 대안 {"1" 대안}
• 대안 = 용어 {Term}
• 용어 = 프로덕션 이름 토큰 [“….” 토큰]1 그룹 1 옵션 1 반복
• 그룹 = "("식")"
• 옵션 = “[“표현”]”
• 반복 = "{"표현"}"

Golang에서 테스트

개발 프로세스의 중요한 부분을 테스트합니다. Go에는 테스트 작성을 용이하게 하기 위해 설계된 특별한 테스트 프레임워크가 있습니다. Go test 명령어와 테스트 패키지로 구성되어 있습니다. 테스트를 작성하려면 개발자가 _testing으로 끝나는 파일을 만들어야 합니다. Go에는 서명 func(t*testing.T)이 있는 TestXXX 기능이 있습니다.

Go의 패키지 및 작업 영역

패키지는 Go 프로그램을 구성하는 요소입니다. 프로그램은 기본 패키지에서 실행을 시작하고 가져오기 경로가 "fmt" 및 "math/rand"인 패키지를 사용합니다. 작업 공간은 세 개의 디렉토리가 있는 디렉토리 계층 구조입니다. 코드는 작업 공간 Go에 저장됩니다.

실제 사례

우크라이나는 IT 인재의 강국이며 많은 유럽 및 북미 기업에서 가상 팀을 구성하기 위해 이곳을 선택합니다. 후보자가 이미 스타트업이나 기업의 개발 팀의 일원으로 협력했을 가능성이 높습니다. 구현된 프로젝트의 포트폴리오에 대해 후보자에게 물어보고 귀하의 비즈니스 분야에서 경험이 있는 것을 선택하십시오.

2. 소프트 스킬 – 후보자가 귀하의 업무 환경에 적합한지 평가하는 방법

소프트 스킬은 분산 환경에서 작업할 때 매우 중요합니다. 한 팀 구성원의 의사 소통 부족도 프로젝트에 큰 병목 현상을 만듭니다. 소프트웨어 산업은 하드 스킬을 강조하기 때문에 기술적인 성향의 구직자들은 소프트 스킬의 중요성을 과소평가하는 경향이 있습니다. 후보자가 생산성을 유지하고 독립적으로 가치를 창출하는 데 필요한 것이 있는지 평가하는 것은 고용주의 역할입니다. 다음은 가상 팀에 적합하도록 모든 소프트웨어 개발자가 보유해야 하는 필수 소프트 기술입니다.

직업 윤리

직업 윤리는 어려움에도 불구하고 동기를 유지하는 것입니다. 최고의 후보자는 상세한 실제 사례를 제공할 수 있습니다. 이러한 질문은 직업 윤리를 평가하는 데 도움이 될 것입니다.

• 직업 윤리를 어떻게 정의합니까?
• 직장에서 더 많이 걸어야 했던 상황을 설명할 수 있습니까?
• 마감일을 맞추기 위해 열심히 일해야 했던 상황을 설명하십시오. 어떻게 의욕을 유지할 수 있었나요?
• 작업이 느리고 모든 작업을 완료하면 일반적으로 무엇을 합니까?

팀워크

원격 개발자는 독립적으로 작업하지만 팀의 일부로 협업하는 것은 소프트웨어 제품을 만드는 데 매우 중요합니다. 동료와 상호 작용하고 메시지를 명확하게 전달하는 능력은 작업을 완료하는 데 중요합니다. 인터뷰 중에 개발자가 팀워크를 높이 평가하고 대부분의 답변에서 팀에서 일하는 것에 대해 언급하는 것을 듣고 싶습니다. 이러한 질문은 팀 환경에서 일하려는 후보자의 의지를 평가하는 데 도움이 됩니다.

• 팀과 연락을 유지하기 위해 어떤 온라인 협업 도구를 사용합니까?
• 참여한 성공적인 프로젝트의 예를 들 수 있습니까? 당신의 역할은 무엇이었습니까? 성공의 비결은 무엇이었습니까?
• 다른 팀원을 교육하거나 멘토링한 경험이 있습니까?
• 당신의 팀은 목표를 달성하기 위해 다른 팀과 협력했습니까? 그 경험은 성공적이었습니까?

시간 관리

시간 관리는 원격으로 작업하는 모든 소프트웨어 개발자가 마스터해야 하는 것입니다. 시간을 올바르게 관리하면 가장 중요한 것에 집중하고 작업을 보다 효율적으로 수행할 수 있습니다. 시간 관리 기술과 관련된 몇 가지 질문:

• 시간 관리 도구를 사용합니까? 그렇다면 어떤 것이 있습니까?
• 힘든 일에 직면했을 때 마감일을 맞추기 위해 어떤 단계를 밟고 있습니까?
• 직장에서 방해와 산만함을 어떻게 처리합니까?
• 일과 삶의 균형을 어떻게 유지합니까?

요약하자면

리모콘용 Golang 개발자를 고용하려면 기술 인터뷰와 커뮤니케이션 및 협업 기술을 이해해야 합니다. 이상적으로는 채용 프로세스에 2단계 인터뷰가 포함됩니다. 첫 번째는 기술 전문가와 두 번째는 HR 관리자입니다. 일반적으로 공급업체에는 내부 인터뷰 프로세스가 있지만 모든 후보자를 직접 인터뷰하는 것이 중요합니다.

우크라이나에는 많은 소프트웨어 개발자 회사가 있습니다. 강력한 원격 팀을 구성할 수 있는 팀을 선택하는 것은 간단하지 않습니다. 엔씨큐브는 11년 이상 골랑팀과 협업해 온 아웃소싱 회사입니다. 회사는 항상 각 고객에 맞는 고유한 팀 확장 전략을 만듭니다.

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