Ghidul tău pentru 2019 pentru angajarea dezvoltatorilor Golang în Ucraina

Golang este numit limbajul viitorului pe partea de server și multe companii îl aleg ca limbaj de dezvoltare principal pentru mai multe scopuri. Go este folosit de companii gigante precum Adobe, IBM, Intel și BBC. Conform sondajului recent realizat de Stack Overflow, este a 13-a limbă după popularitate în rândul dezvoltatorilor profesioniști.

Dacă sunteți în căutarea unor dezvoltatori Go, concentrarea dvs. este probabil backend-ul de mare încărcare, DevOps sau blockchain. Pentru a implementa oricare dintre aceste proiecte complexe, trebuie să vă angajați în talent ingineresc calificat. Când nu există nimeni cu competențele potrivite în regiunea dvs. sau costul echipei de la fața locului este prea mare, probabil că este momentul să profitați de grupuri de talente mai rentabile, cum ar fi Europa de Est.

În Ucraina, Golang a ajuns în top 10 al celor mai populare limbi, ceea ce face din această țară un depozit vast de talent Golang calificat. Înseamnă că poți angaja dezvoltatori Golang pentru echipa ta de la distanță în câteva săptămâni.

Dacă ați luat o decizie strategică de a angaja o echipă de la distanță de dezvoltatori Golang, iată abilitățile cărora ar trebui să le acordați atenție atunci când intervieviți angajații de la distanță.

1. Abilități dure – cum să revizuiți calificările tehnice

Prima etapă este de a estima abilitățile unui dezvoltator, care includ calificările necesare pentru o muncă eficientă. Ele sunt dobândite ca parte a educației formale sau prin luarea de cursuri și făcând ceva direct. Mai jos sunt câteva puncte pentru a vă ajuta să identificați dezvoltatorul Golang potrivit.

Prezentarea avantajelor Golang

Fiecare dezvoltator Go ar trebui să cunoască beneficiile acestui limbaj atât din perspectiva programării, cât și a afacerii. Un dezvoltator Go calificat ar denumi aceste beneficii:

• Compilatoare rapide
• Funcțiile sunt obiecte de primă clasă
• Concurență la nivel de limbă
• Șiruri și hărți încorporate
• Colectarea gunoiului
• GoDoc în engleză
• Analiza codului static
• Cadru de testare încorporat

Experiență cu alte limbi

Pentru mulți angajatori, acesta este esențial, mai ales atunci când angajează dezvoltatori intermediari/medii. Golang este o limbă tânără și mulți dezvoltatori trec la ea după ce au lucrat cu alte limbi. De aceea, companiile de tehnologie includ adesea experiență practică cu C, C#, C++, Java și cel puțin un proiect finalizat folosind unul dintre aceste limbaje.

Structura sintaxei

Sintaxa lui Go este specificată folosind Extended Backus-Naur Form. Pentru a verifica înțelegerea sintaxei, puteți cere să denumiți structurile sintaxei din Go, care sunt după cum urmează:

• Producție = numele producției „=" [Expresie]
• Expresie = alternativă {„1” alternativă}
• Alternativă = Termen {Term}
• Termen = Jeton de nume de producție [“….” token]1 Grupa 1 Opțiunea 1 Repetiție
• Grup = „(„Expresie”)”
• Opțiune = „[„Expresie”]”
• Repetiție = „{“Expresie”}”

Testare în Golang

Testarea unei părți importante a procesului de dezvoltare. Go are un cadru special de testare conceput pentru a facilita scrierea testelor. Este compus din comanda Go test și pachetul de testare. Pentru a scrie un test, un dezvoltator trebuie să creeze un fișier cu sfârșit _testing. Go are funcția TestXXX cu funcția de semnătură (t*testing.T).

Pachete și spații de lucru în Go

Pachetele sunt din ce sunt făcute programele Go. Programul începe să ruleze în pachetul principal și folosește pachete cu căile de import „fmt” și „math/rand”. Un spațiu de lucru este o ierarhie de directoare cu trei directoare. Codul este stocat într-un spațiu de lucru Go.

Cazuri din viața reală

Ucraina este o mare putere a talentelor IT și multe companii europene și nord-americane aleg această destinație pentru a-și înființa echipele virtuale. Sunt șanse mari ca un candidat să fi colaborat deja ca parte a unei echipe de dezvoltare a unui startup sau a unei întreprinderi. Solicitați unui candidat portofoliul de proiecte implementate și alegeți unul cu experiență în sectorul afacerii dvs.

2. Abilități soft – cum să evaluezi dacă un candidat se potrivește cu mediul tău de lucru

Abilitățile soft sunt extrem de importante atunci când lucrați într-un mediu distribuit. Lipsa de comunicare chiar și din partea unui membru al echipei creează un blocaj uriaș pentru proiect. Deoarece industria software-ului pune accent pe abilitățile hard, cei care caută un loc de muncă înclinați din punct de vedere tehnic tind să subestimeze importanța abilităților soft. Este sarcina angajatorului să estimeze dacă un candidat are ceea ce este necesar pentru a rămâne productiv și a genera valoare lucrând independent. Iată abilitățile soft esențiale pe care fiecare dezvoltator de software ar trebui să le posede pentru a se potrivi echipei dvs. virtuale.

Etica muncii

Etica muncii înseamnă a rămâne motivat în ciuda dificultăților. Cei mai buni candidați vor putea oferi exemple detaliate, din viața reală. Aceste întrebări vă vor ajuta să evaluați etica în muncă.

• Cum definiți etica muncii?
• Poți descrie o situație în care a trebuit să mergi mai mult la serviciu?
• Descrieți o situație în care a trebuit să munciți din greu pentru a respecta termenul limită. Cum ai reusit sa ramai motivat?
• Ce faci de obicei când lucrurile sunt lente la locul de muncă și ți-ai terminat toate sarcinile?

lucru in echipa

Deși dezvoltatorii de la distanță lucrează independent, colaborarea ca parte a echipei este crucială pentru crearea unui produs software. Capacitatea de a interacționa cu colegii și de a transmite mesajul în mod clar este esențială pentru a finaliza munca. În timpul interviului, doriți să auziți că dezvoltatorul apreciază munca în echipă și menționează lucrul în echipă în majoritatea răspunsurilor. Aceste întrebări vor ajuta la evaluarea dorinței unui candidat de a lucra într-un mediu de echipă.

• Ce instrumente de colaborare online folosiți pentru a păstra legătura cu echipa?
• Puteți da un exemplu de proiect de succes la care ați participat? Care a fost rolul tău? Care a fost cheia succesului său?
• Ai experiență în instruirea sau îndrumarea altor membri ai echipei?
• Ați lucrat în echipă cu o altă echipă pentru a atinge un obiectiv? A fost această experiență de succes?

De gestionare a timpului

Gestionarea timpului este ceea ce ar trebui să stăpânească orice dezvoltator de software care lucrează de la distanță. Gestionarea corectă a timpului permite să vă concentrați pe ceea ce este cel mai important și să îndepliniți sarcinile mai eficient. Câteva întrebări legate de abilitățile de gestionare a timpului:

• Folosești vreun instrument de gestionare a timpului? Dacă da, care?
• Dacă te confrunți cu o sarcină laborioasă, care sunt pașii tăi pentru a respecta termenul limită?
• Cum gestionați întreruperile și distragerile la locul de muncă?
• Cum mențineți echilibrul dintre viața profesională?

În concluzie

Angajarea dezvoltatorilor Golang pentru telecomandă necesită un interviu tehnic, precum și înțelegerea abilităților lor de comunicare și colaborare. În mod ideal, procesul de angajare va implica un interviu în 2 pași – primul cu un expert în tehnologie și al doilea cu un manager de resurse umane. De obicei, vânzătorii au în vigoare procesul lor de interviu intern, totuși, este important să intervievezi toți candidații la prima mână.

În Ucraina, există o mulțime de companii de dezvoltare de software. Nu este simplu să alegi unul capabil să formeze o echipă puternică de la distanță. NCube este o companie de outsourcing care lucrează cu echipele Golang de mai bine de 11 ani. Compania creează întotdeauna o strategie unică de extindere a echipei, adaptată fiecărui client.

Ai vreo părere despre asta? Anunțați-ne mai jos în comentarii sau transmiteți discuția pe Twitter sau Facebook.

Recomandările editorilor:

• 10 dezvoltatori de software pe care ar trebui să-i urmărești în 2019
• Google își dezvăluie în sfârșit proiectul de jocuri luna viitoare la Conferința dezvoltatorilor de jocuri
• Pirații de aplicații folosesc programul Apple Developer pentru a distribui versiuni piratate ale aplicațiilor
• Iată cum interzicerea de către Google a permisiunilor SMS/jurnalului de apeluri dăunează unui dezvoltator
• 4 sfaturi pentru a ajuta dezvoltatorii să facă o carieră interprofesională să se miște fără probleme