2019 年在烏克蘭招聘 Golang 開發人員的指南

已發表: 2019-05-03

Golang 被稱為未來的服務器端語言，許多公司出於多種目的選擇它作為主要開發語言。圍棋被 Adobe、IBM、英特爾和 BBC 等巨頭公司使用。根據 Stack Overflow 最近進行的一項調查，它在專業開發人員中的流行度排名第 13 位。

如果您正在尋找 Go 開發人員，您的重點可能是高負載後端、DevOps 或區塊鏈。要實施任何這些複雜的項目，您需要聘請熟練的工程人才。當您所在地區沒有具備合適技能的人或現場團隊的成本太高時，可能是時候利用更具成本效益的人才庫了，比如東歐。

在烏克蘭，Golang 已經進入了最受歡迎語言的前 10 名，這使得這個國家成為了一個龐大的 Golang 技術人才庫。這意味著您可以在幾週內為您的遠程團隊聘請 Golang 開發人員。

如果您已經做出了與遠程 Golang 開發人員團隊合作的戰略決定，那麼在面試遠程員工時，您應該注意以下技能。

1.硬技能——如何審查技術資格

第一階段是評估開發人員的硬技能，其中包括高效工作所需的資格。它們是作為正規教育的一部分或通過學習課程和親身體驗而獲得的。以下幾點可幫助您確定合適的 Golang 開發人員。

每個 Go 開發人員都應該從編程和業務的角度了解這種語言的好處。熟練的 Go 開發人員會說出以下好處：

對於許多雇主來說，這是必不可少的，尤其是在僱用中級/中級開發人員時。 Golang 是一門年輕的語言，許多開發人員在使用其他語言後轉向它。這就是為什麼科技公司通常包括 C、C#、C++、Java 的實踐經驗，以及至少一個使用這些語言之一完成的項目。

Go 的語法是使用 Extended Backus-Naur Form 指定的。要檢查語法理解，您可以要求命名 Go 中的語法結構，如下所示：

測試是開發過程的重要組成部分。 Go 有一個特殊的測試框架，旨在促進測試的編寫。它由 Go 測試命令和測試包組成。要編寫測試，開發人員需要創建一個以 _testing 結尾的文件。 Go 具有帶有簽名 func(t*testing.T) 的 TestXXX 函數。

包是 Go 程序的組成部分。該程序開始在主包中運行，它使用導入路徑為“fmt”和“math/rand”的包。工作空間是具有三個目錄的目錄層次結構。代碼存儲在工作區 Go 中。

烏克蘭是 IT 人才的強國，許多歐洲和北美公司選擇這個目的地來建立他們的虛擬團隊。候選人很有可能已經作為初創公司或企業的開發團隊的一部分進行了合作。向候選人詢問他們實施的項目組合，並選擇在您的垂直業務領域有經驗的人。

在分佈式環境中工作時，軟技能非常重要。即使是一名團隊成員也缺乏溝通，這給項目造成了巨大的瓶頸。由於軟件行業強調硬技能，技術傾向的求職者往往會低估軟技能的重要性。雇主的工作是評估候選人是否具備保持生產力和獨立工作價值所需的條件。以下是每個軟件開發人員應具備的基本軟技能，以適應您的虛擬團隊。

職業道德就是在困難重重的情況下保持積極性。最好的候選人將能夠提供詳細的、真實的例子。這些問題將幫助您評估職業道德。

儘管遠程開發人員獨立工作，但作為團隊的一部分進行協作對於創建軟件產品至關重要。與同事互動並清楚傳達信息的能力對於完成工作至關重要。在面試過程中，您希望聽到開發人員讚賞團隊合作並在大多數答案中提到與團隊合作。這些問題將有助於評估候選人在團隊環境中工作的意願。

時間管理是每個遠程工作的軟件開發人員都應該掌握的。正確管理時間可以讓您專注於最重要的事情並更有效地完成任務。一些與時間管理技能相關的問題：

為您的遠程招聘 Golang 開發人員需要進行技術面試以及了解他們的溝通和協作技能。理想情況下，招聘過程將包括兩步面試——第一步是技術專家，第二步是人力資源經理。通常，供應商都有內部面試流程，但是，第一手面試所有候選人很重要。

在烏克蘭，有很多軟件開發公司。選擇一個能夠建立強大的遠程團隊的人並不容易。 NCube 是一家外包公司，與 Golang 團隊合作超過 11 年。公司始終為每個客戶量身定制獨特的團隊擴展策略。

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