La tua guida 2019 per assumere sviluppatori Golang in Ucraina

Golang è chiamato il linguaggio lato server del futuro e molte aziende lo scelgono come linguaggio di sviluppo principale per molteplici scopi. Go è utilizzato da aziende Giant come Adobe, IBM, Intel e BBC. Secondo il recente sondaggio condotto da Stack Overflow, è il 13° linguaggio per popolarità tra gli sviluppatori professionisti.

Se stai cercando sviluppatori Go, il tuo obiettivo è probabilmente il backend ad alto carico, DevOps o blockchain. Per implementare uno di questi progetti complessi, è necessario impegnarsi in talenti ingegneristici qualificati. Quando non c'è nessuno con le competenze giuste nella tua regione o il costo del team in loco è troppo alto, è probabilmente il momento di attingere a pool di talenti più convenienti, come l'Europa orientale.

In Ucraina, il Golang è entrato nella top 10 delle lingue più popolari, il che rende questo paese un vasto deposito di abili talenti del Golang. Significa che puoi assumere sviluppatori Golang per il tuo team remoto nel giro di poche settimane.

Se hai preso una decisione strategica per coinvolgere un team remoto di sviluppatori Golang, ecco le competenze a cui dovresti prestare attenzione durante il colloquio con i tuoi assunti a distanza.

1. Competenze difficili: come rivedere le qualifiche tecnologiche

La prima fase consiste nel valutare le hard skills di uno sviluppatore, che includono le qualifiche richieste per un lavoro efficiente. Si ottengono come parte dell'istruzione formale o frequentando corsi e facendo qualcosa in prima persona. Di seguito sono riportati alcuni punti per aiutarti a identificare lo sviluppatore Golang giusto.

Affermare i vantaggi del Golang

Ogni sviluppatore Go dovrebbe conoscere i vantaggi di questo linguaggio sia dal punto di vista della programmazione che del business. Uno sviluppatore Go esperto indicherebbe questi vantaggi:

• Compilatori veloci
• Le funzioni sono oggetti di prima classe
• Concorrenza a livello linguistico
• Stringhe e mappe integrate
• Raccolta dei rifiuti
• GoDoc in inglese
• Analisi del codice statico
• Framework di test integrato

Esperienza con altre lingue

Per molti datori di lavoro, questo è essenziale, soprattutto quando si assumono sviluppatori intermedi/medi. Il Golang è un linguaggio giovane e molti sviluppatori vi passano dopo aver lavorato con altri linguaggi. Ecco perché le aziende tecnologiche spesso includono un'esperienza pratica con C, C#, C++, Java e almeno un progetto finito utilizzando uno di questi linguaggi.

Struttura della sintassi

La sintassi di Go è specificata utilizzando il modulo Backus-Naur esteso. Per verificare la comprensione della sintassi, puoi chiedere di nominare le strutture della sintassi in Go, che sono le seguenti:

• Produzione = nome della produzione “=” [Espressione]
• Espressione = Alternativa {"1" Alternativa}
• Alternativa = Termine {Termine}
• Termine = token del nome di produzione [“….” token]1 Gruppo 1 Opzione 1 Ripetizione
• Gruppo = “(“Espressione”)”
• Opzione = “[“Espressione”]”
• Ripetizione = "{"Espressione"}"

Prove nel Golang

Testare una parte importante del processo di sviluppo. Go ha uno speciale framework di test progettato per facilitare la scrittura dei test. È composto dal comando Go test e dal pacchetto di test. Per scrivere un test, uno sviluppatore deve creare un file con _testing finale. Go ha la funzione TestXXX con la firma func(t*testing.T).

Pacchetti e aree di lavoro in Go

I pacchetti sono ciò di cui sono fatti i programmi Go. Il programma inizia a funzionare nel pacchetto principale e utilizza pacchetti con percorsi di importazione “fmt” e “math/rand”. Un'area di lavoro è una gerarchia di directory con tre directory. Il codice è memorizzato all'interno di un'area di lavoro Go.

Casi di vita reale

L'Ucraina è una potenza di talento IT e molte aziende europee e nordamericane scelgono questa destinazione per creare i loro team virtuali. È molto probabile che un candidato abbia già collaborato come parte di un team di sviluppo di una startup o di un'impresa. Chiedi a un candidato il suo portfolio di progetti implementati e scegli quelli con esperienza nel tuo settore verticale.

2. Competenze trasversali: come valutare se un candidato si adatta al tuo ambiente di lavoro

Le competenze trasversali sono estremamente importanti quando si lavora in un ambiente distribuito. La mancanza di comunicazione anche da parte di un membro del team crea un enorme collo di bottiglia per il progetto. Poiché l'industria del software enfatizza le competenze difficili, le persone in cerca di lavoro inclini alla tecnica tendono a sottovalutare l'importanza delle competenze trasversali. È compito del datore di lavoro valutare se un candidato ha le carte in regola per rimanere produttivo e generare valore lavorando in modo indipendente. Ecco le competenze trasversali essenziali che ogni sviluppatore di software dovrebbe possedere per adattarsi al tuo team virtuale.

Lavoro etico

L'etica del lavoro consiste nel rimanere motivati ​​nonostante le difficoltà. I migliori candidati saranno in grado di fornire esempi dettagliati e di vita reale. Queste domande ti aiuteranno a valutare l'etica del lavoro.

• Come si definisce l'etica del lavoro?
• Puoi descrivere una situazione in cui hai dovuto fare il possibile al lavoro?
• Descrivi una situazione in cui hai dovuto lavorare sodo per rispettare la scadenza. Come sei riuscito a rimanere motivato?
• Cosa fai di solito quando le cose sono lente al lavoro e hai finito tutti i tuoi compiti?

Lavoro di squadra

Sebbene gli sviluppatori remoti lavorino in modo indipendente, collaborare come parte del team è fondamentale per creare un prodotto software. La capacità di interagire con i colleghi e trasmettere il messaggio in modo chiaro è fondamentale per portare a termine il lavoro. Durante l'intervista, vuoi sentire che lo sviluppatore apprezza il lavoro di squadra e menziona il lavoro nel team nella maggior parte delle risposte. Queste domande aiuteranno a valutare la disponibilità di un candidato a lavorare in un ambiente di squadra.

• Quali strumenti di collaborazione online utilizzi per restare in contatto con il team?
• Puoi citare un esempio di un progetto di successo a cui hai partecipato? Qual era il tuo ruolo? Qual è stata la chiave del suo successo?
• Hai esperienza nella formazione o nel tutoraggio di altri membri del team?
• La tua squadra ha lavorato con un'altra squadra per raggiungere un obiettivo? Quell'esperienza ha avuto successo?

Gestione del tempo

La gestione del tempo è ciò che ogni sviluppatore di software che lavora in remoto dovrebbe padroneggiare. Gestire correttamente il tempo consente di concentrarsi su ciò che è più importante e di svolgere le attività in modo più efficiente. Alcune domande relative alle capacità di gestione del tempo:

• Utilizzi strumenti di gestione del tempo? Se sì, quali?
• Se ti trovi di fronte a un compito laborioso, quali sono i tuoi passi per rispettare la scadenza?
• Come gestisci le interruzioni e le distrazioni sul lavoro?
• Come si mantiene l'equilibrio tra lavoro e vita privata?

Per riassumere

Assumere sviluppatori Golang per il tuo telecomando richiede un colloquio tecnico oltre alla comprensione delle loro capacità di comunicazione e collaborazione. Idealmente, il processo di assunzione prevede un colloquio in 2 fasi: la prima con un esperto di tecnologia e la seconda con un responsabile delle risorse umane. Di solito, i fornitori hanno il loro processo di colloquio interno, tuttavia, è importante intervistare tutti i candidati in prima persona.

In Ucraina ci sono molte società di sviluppatori di software. Non è semplice sceglierne uno in grado di allestire un forte team remoto. NCube è una società di outsourcing che lavora con i team di Golang da oltre 11 anni. L'azienda crea sempre una strategia di estensione del team unica su misura per ogni cliente.

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