Panduan 2019 Anda untuk merekrut pengembang Golang di Ukraina

Golang disebut sebagai bahasa sisi server masa depan dan banyak perusahaan memilihnya sebagai bahasa pengembangan utama untuk berbagai tujuan. Go digunakan oleh perusahaan raksasa seperti Adobe, IBM, Intel, dan BBC. Menurut survei terbaru yang dilakukan oleh Stack Overflow, ini adalah bahasa ke-13 menurut popularitas di kalangan pengembang profesional.

Jika Anda mencari pengembang Go, fokus Anda mungkin adalah backend beban tinggi, DevOps, atau blockchain. Untuk mengimplementasikan salah satu proyek kompleks ini, Anda perlu terlibat dalam bakat teknik yang terampil. Ketika tidak ada seorang pun dengan keterampilan yang tepat di wilayah Anda atau biaya tim di lokasi terlalu tinggi, mungkin inilah saatnya untuk memanfaatkan kumpulan bakat yang lebih hemat biaya, seperti Eropa Timur.

Di Ukraina, Golang telah memecahkan 10 besar bahasa terpopuler, yang menjadikan negara ini gudang besar talenta Golang yang terampil. Ini berarti Anda dapat mempekerjakan pengembang Golang untuk tim jarak jauh Anda dalam hitungan minggu.

Jika Anda telah membuat keputusan strategis untuk melibatkan tim pengembang Golang jarak jauh, berikut adalah keterampilan yang harus Anda perhatikan saat mewawancarai karyawan jarak jauh Anda.

1. Keterampilan keras – cara meninjau kualifikasi teknologi

Tahap pertama adalah memperkirakan keterampilan keras pengembang, yang mencakup kualifikasi yang dibutuhkan untuk pekerjaan yang efisien. Mereka diperoleh sebagai bagian dari pendidikan formal atau dengan mengambil kursus dan melakukan sesuatu secara langsung. Berikut adalah beberapa poin untuk membantu Anda mengidentifikasi pengembang Golang yang tepat.

Menyebutkan keunggulan Golang

Setiap pengembang Go harus mengetahui manfaat bahasa ini baik dari sudut pandang pemrograman maupun bisnis. Pengembang Go yang terampil akan menyebutkan manfaat ini:

• Kompiler cepat
• Fungsi adalah objek kelas satu
• Konkurensi di tingkat bahasa
• String dan peta bawaan
• Pengumpulan sampah
• GoDoc dalam bahasa Inggris
• Analisis kode statis
• Kerangka pengujian bawaan

Pengalaman dengan bahasa lain

Bagi banyak perusahaan, yang satu ini penting, terutama saat merekrut pengembang menengah/menengah. Golang adalah bahasa muda dan banyak pengembang beralih ke bahasa tersebut setelah bekerja dengan bahasa lain. Itulah sebabnya perusahaan teknologi sering kali menyertakan pengalaman langsung dengan C, C#, C++, Java, dan setidaknya satu proyek selesai menggunakan salah satu bahasa ini.

Struktur sintaksis

Sintaks Go ditentukan menggunakan Extended Backus-Naur Form. Untuk memeriksa pemahaman sintaks, Anda dapat meminta untuk memberi nama struktur sintaks di Go, yaitu sebagai berikut:

• Produksi = nama produksi “=" [Ekspresi]
• Ekspresi = Alternatif {“1” Alternatif}
• Alternatif = Istilah {Jangka}
• Istilah = Token nama produksi [“….” token]1 Grup 1 Opsi 1 Pengulangan
• Grup = “(“Ekspresi”)”
• Opsi = “[“Ekspresi”]”
• Pengulangan = “{“Ekspresi”}”

Pengujian di Golang

Pengujian merupakan bagian penting dari proses pengembangan. Go memiliki kerangka pengujian khusus yang dirancang untuk memfasilitasi penulisan pengujian. Ini terdiri dari perintah Go test dan paket pengujian. Untuk menulis tes, pengembang perlu membuat file dengan akhiran _testing. Go memiliki fungsi TestXXX dengan fungsi tanda tangan (t*testing.T).

Paket dan ruang kerja di Go

Paket adalah apa yang dibuat dari program Go. Program mulai berjalan dalam paket utama dan menggunakan paket dengan jalur impor “fmt” dan “matematika/rand”. Workspace adalah hierarki direktori dengan tiga direktori. Kode disimpan dalam ruang kerja Go.

Kasus kehidupan nyata

Ukraina adalah pembangkit tenaga listrik bakat TI dan banyak perusahaan Eropa dan Amerika Utara memilih tujuan ini untuk membentuk tim virtual mereka. Kemungkinan besar bahwa seorang kandidat telah berkolaborasi sebagai bagian dari tim pengembangan startup atau perusahaan. Tanyakan kepada kandidat untuk portofolio proyek yang mereka implementasikan dan pilih yang berpengalaman dalam vertikal bisnis Anda.

2. Keterampilan lunak – cara menilai apakah seorang kandidat cocok dengan lingkungan kerja Anda

Soft skill sangat penting ketika bekerja di lingkungan terdistribusi. Kurangnya komunikasi bahkan dari satu anggota tim menciptakan hambatan besar untuk proyek tersebut. Karena industri perangkat lunak menekankan keterampilan keras, pencari kerja yang cenderung teknis cenderung meremehkan pentingnya keterampilan lunak. Adalah tugas pemberi kerja untuk memperkirakan apakah seorang kandidat memiliki apa yang diperlukan untuk tetap produktif dan mendorong nilai bekerja secara mandiri. Berikut adalah soft skill penting yang harus dimiliki setiap pengembang perangkat lunak agar sesuai dengan tim virtual Anda.

Etos kerja

Etos kerja adalah tentang tetap termotivasi meskipun ada kesulitan. Kandidat terbaik akan dapat memberikan contoh kehidupan nyata yang terperinci. Pertanyaan-pertanyaan ini akan membantu Anda mengevaluasi etika kerja.

• Bagaimana Anda mendefinisikan etos kerja?
• Bisakah Anda menggambarkan situasi ketika Anda harus bekerja ekstra di tempat kerja?
• Jelaskan situasi di mana Anda harus bekerja keras untuk memenuhi tenggat waktu. Bagaimana Anda berhasil tetap termotivasi?
• Apa yang biasanya Anda lakukan ketika pekerjaan berjalan lambat dan Anda telah menyelesaikan semua tugas Anda?

Kerja tim

Meskipun pengembang jarak jauh bekerja secara independen, berkolaborasi sebagai bagian dari tim sangat penting untuk menciptakan produk perangkat lunak. Kemampuan untuk berinteraksi dengan rekan kerja dan menyampaikan pesan dengan jelas sangat penting untuk menyelesaikan pekerjaan. Selama wawancara, Anda ingin mendengar bahwa pengembang menghargai kerja tim dan menyebutkan bekerja dalam tim di sebagian besar jawaban. Pertanyaan-pertanyaan ini akan membantu menilai kesediaan kandidat untuk bekerja dalam lingkungan tim.

• Alat kolaborasi online apa yang Anda gunakan untuk tetap berhubungan dengan tim?
• Bisakah Anda menyebutkan contoh proyek sukses yang Anda ikuti? Apa peran Anda? Apa kunci keberhasilannya?
• Apakah Anda memiliki pengalaman dalam melatih atau membimbing anggota tim lainnya?
• Apakah kerja sama tim Anda dengan tim lain untuk mencapai suatu tujuan? Apakah pengalaman itu berhasil?

Manajemen waktu

Manajemen waktu adalah hal yang harus dikuasai oleh setiap pengembang perangkat lunak yang bekerja dari jarak jauh. Mengelola waktu dengan benar memungkinkan untuk fokus pada apa yang paling penting dan menyelesaikan tugas dengan lebih efisien. Beberapa pertanyaan yang berkaitan dengan keterampilan manajemen waktu:

• Apakah Anda menggunakan alat manajemen waktu? Jika demikian, yang mana?
• Jika Anda dihadapkan pada tugas yang melelahkan, apa langkah Anda untuk memenuhi tenggat waktu tersebut?
• Bagaimana Anda menangani interupsi dan gangguan di tempat kerja?
• Bagaimana Anda menjaga keseimbangan kehidupan kerja?

Untuk menyimpulkan

Mempekerjakan pengembang Golang untuk remote Anda memerlukan wawancara teknis serta memahami keterampilan komunikasi dan kolaborasi mereka. Idealnya, proses perekrutan akan melibatkan wawancara 2 langkah – yang pertama dengan pakar teknologi dan yang kedua dengan manajer SDM. Biasanya, vendor memiliki proses wawancara internal, namun, penting untuk mewawancarai semua kandidat secara langsung.

Di Ukraina, ada banyak perusahaan pengembang perangkat lunak. Tidak mudah untuk memilih salah satu yang mampu membentuk tim jarak jauh yang kuat. Ncube adalah perusahaan outsourcing yang telah bekerja dengan tim golang selama lebih dari 11 tahun. Perusahaan selalu menciptakan strategi ekstensi tim yang unik yang disesuaikan untuk setiap klien.

Punya pemikiran tentang ini? Beri tahu kami di bawah di komentar atau bawa diskusi ke Twitter atau Facebook kami.

Rekomendasi Editor:

• 10 pengembang perangkat lunak yang harus Anda ikuti di 2019
• Google akhirnya meluncurkan proyek gamenya bulan depan di Game Developers Conference
• Pembajak aplikasi memainkan program Pengembang Apple untuk mendistribusikan versi aplikasi yang diretas
• Inilah bagaimana larangan Google atas izin SMS/Log Panggilan merugikan satu pengembang
• 4 tips untuk membantu pengembang dalam membuat karir lintas industri bergerak dengan lancar