Khadija Aliは言語アクセスと文化的理解のリーダーです

Khadija Aliは、200以上の言語で解釈、翻訳、文化コンサルティングサービスを提供するミネアポリスに拠点を置く企業であるG​​lobal Language Connectionsの社長兼CEOです。ソマリアの首都であるモガディシュで生まれたカディヤ・アリの人生は、彼女と彼女の家族が内戦から逃げなければならなかったときに劇的な転換を遂げ、1996年に米国に再定住する前にケニアを通る挑戦的な旅をナビゲートしました。アリは長年にわたり、現在のベンチャーであるグローバルな言語接続を備えた2つの成功した言語サービス会社を構築し、主導し、医療、法律、教育、および政府部門のクライアントにサービスを提供しています。彼女のビジネスベンチャーを超えて、彼女は彼女の専門知識をいくつかのボードに貢献し、コミュニティ開発への献身を反映しています。難民から影響力のあるビジネスリーダーへの彼女の驚くべき旅は、包括的なコミュニティを育成するための彼女の回復力とコミットメントの証です。

このインタビューでは、Khadija Aliは彼女の旅、彼女が克服した課題、そして彼女の仕事を導き続ける価値についての洞察を共有しています。

専門的な成長と適応性

言語アクセス起業家やコミュニティの擁護者としてのあなたの役割における典型的な一日は、どのように見えますか？また、このような多様なコミュニティのニーズを管理しながら、どのようにして地盤を維持しますか？

典型的な日は、私が目を覚まし、祈り、ジムに行ったり、オフィスに行く前に運動したりすることから始まります。職場では、会議、回答などがあります。言語アクセス起業家やコミュニティの擁護者として、私は1週間を通して昼食会やイベントを頻繁に開催する多くの異なるボードや組織の一部です。

ヘルスケア、教育、移民政策の進化する景観を考えると、あなたはどのようにして、あなたが奉仕するコミュニティに影響を与えるシフトに情報を提供し、対応し続けますか？

私は毎日ニュースを聞いて読んでいることで知らされ続けています。彼らが教育的であろうとビジネス指向であろうと、私はいつも読んでいます。私のお気に入りの本のいくつかは、ジム・コリンズによって「最後に建てられた」とジム・コリンズとビル・ラジエによる「Beyond Entrepreneurship 2.0」です。

グローバルな言語のつながりが制度的なプッシュバックや体系的なギャップに遭遇した瞬間、そしてパートナーと協力してそれらの障壁を埋める瞬間を共有できますか？

色が所有している女性であることは、私たちが自分自身とグローバルな言語のつながりを確立することを困難にしました。最初の数年間、私たちは会社の資金を確保することを期待して銀行に行きましたが、拒否されました。銀行家は、私たちが他の誰かに販売することを推奨し、男性などの他の誰かが2人の色の女性よりも会社を経営するのに適していると暗示しました。

新しい言語アクセスイニシアチブを開始するとき、プロジェクトが文化的に対応し、生きたコミュニティの経験に根ざしていることを保証するために、どのようなステップを踏みますか？

新しい言語アクセスイニシアチブが文化的に対応することを保証するために、私たちが奉仕することを目指しているコミュニティと深く関わっています。これには、徹底的な調査とリスニングセッションを実施して、独自のニーズと視点を理解することが含まれます。コミュニティのリーダーと協力し、彼らの洞察を活用することは、効果的であるだけでなく、敬意と力を与えるソリューションを設計する上で重要です。

あなたがあなたのビジネスの持続可能性を差し迫ったコミュニティのニーズと比較検討しなければならなかった最近の決定は何ですか、そしてそのプロセスはあなたに何を教えましたか？

最近の決定には、当社のサービスを必死に言語サポートが必要だったが予算がなかったコミュニティに拡張することが含まれていました。私たちのビジネスの財政的持続可能性と支援する道徳的命令のバランスをとることは挑戦的でした。これは、柔軟性と創造的な問題解決の重要性を教えてくれました。私たちはなんとかコストを相殺するための助成金を確保し、コミュニティのニーズを再確認し、ビジネスの実行可能性が適切なアプローチと共存することができます。

あなたの旅の早い段階で、難民から起業家まで - は、今日の共感と責任でどのようにリードするかを形作り続けていましたか？

はい、私の家族が米国の初期の時代に、私たちは英語が限られているヘルスケアをナビゲートするという闘争を直接経験しました。この経験は、私に消えないマークを残し、リーダーシップの共感と責任への私のコミットメントを推進しています。それは私が下すすべてのビジネス上の決定の人間的側面を思い出させます。

言語サービス分野の独学リーダーとして、今日でもあなたのアプローチを導く実用的または対人スキルを自分で開発しましたか？

私が開発した重要なスキルの1つは、積極的なリスニングです。私のチームと私たちのクライアントの話を真に聴くことで、私は彼らのニーズと懸念をよりよく理解することができます。このスキルは、信頼を築き、当社のサービスがコミュニティのニーズを真に満たしていることを確認するために不可欠です。

特に過小評価されているスペースの色の女性としてリーダーシップをナビゲートする上で、あなたの最も影響力のあるメンターは誰ですか？

数人のメンターが私を導いてくれましたが、最も顕著なのは、同様の課題に直面している他の女性リーダーです。彼らは、性別と人種の偏見のナビゲートに関する非常に貴重なアドバイスを提供し、障害にもかかわらず、私は存続し、卓越しているようになりました。

特に多文化の聴衆全体で、あなたが国民の信頼を築き、あなたの仕事が人々を維持することを保証するのに役立つ価値や毎日の慣行は何ですか？

誠実さ、透明性、尊敬は私の仕事の中核的な価値です。私の行動を一貫してこれらの価値と一貫させることで、私は公共の信頼を築きます。コミュニティイベントに出席したり、利害関係者とのオープンなコミュニケーションなどの毎日の慣行は、人々の最初のアプローチを維持するのに役立ちます。

若い女性、特に難民や第一世代のアメリカ人に、自分のアイデンティティに忠実でありながらコミュニティを隆起させるビジネスを作りたいと思うアメリカ人に何を言いますか？

私は彼らに本物のままであり、彼らのユニークな物語と経験が彼らのビジネスビジョンを導くように言うでしょう。あなたのアイデンティティを強さとして受け入れ、あなたの旅にガイダンスと励ましを提供できる志を同じくする個人のサポートネットワークを構築します。

成果と専門知識

グローバルな言語接続で最も誇りに思っている成果は何でしたか？それはあなたのより大きなミッションをどのように反映していますか？

最も誇りに思っている成果は、多様な文化や言語を尊重し、認めている非常に包括的な環境を作成する能力です。これは、私たちの社会における言語的および文化的なギャップを橋渡しするという私たちのより大きな使命を反映しています。私たちは、さまざまなバックグラウンドの通訳者を雇用することに成功し、200を超える言語でサービスを提供しました。これは、多様性と包摂へのコミットメントの証です。

CEOとしての役割における多文化の背景をどのように活用するかについての洞察を共有できますか？

私の多文化的背景は、私たちの仕事で非常に貴重な文化的ニュアンスと感受性に関するユニークな視点を与えてくれます。それは私がより深いレベルでクライアントやコミュニティとつながるのに役立ち、私たちのサービスが単に言語的に正確であるだけでなく、文化的に敏感であることを保証します。この理解は、信頼を築き、効果的な言語ソリューションを提供する上で重要です。

特にデジタルツールとAIの台頭により、グローバルな言語接続が言語サービスの革新の最前線に留まることをどのように保証しますか？

最前線にとどまるために、私たちは最新のテクノロジーに継続的に投資し、チームが継続的なトレーニングに従事することを奨励しています。必要に応じてデジタルツールとAIを統合しますが、常に人間のタッチを維持して、サービスの正確性と共感を確保しています。言語は非常に個人的なものであることを理解することで、私たちはテクノロジーと人間の専門知識のバランスを取り、クライアントのニーズを効果的に満たしています。

将来のビジョン

今後、グローバルな言語接続に対するあなたの願望は何ですか？

私の願望は、グローバルな言語接続がグローバルにリーチとインパクトを拡大することですが、優れた言語アクセスサービスの提供に革新を続けています。コミュニティパートナーシップを拡大し、新しい市場を探索し、言語の障壁が世界中で解体されるようにすることを目指しており、言語の背景に関係なく全員が必須サービスにアクセスできるようにします。

今後10年間に言語サービスの役割が進化し、その進化においてグローバル言語のつながりがどのような役割を果たしているのかをどのように見ていますか？

グローバリゼーションが加速し続けるにつれて、言語サービスはますます不可欠になります。文化的に有能なコミュニケーションの需要は高まり、言語サービスはこれを促進する上で重要な役割を果たします。グローバルな言語のつながりは、模範によってリードされ、最先端のテクノロジーと人間の専門知識を統合して、シームレスで直感的な言語ソリューションを提供します。

言語サービス業界の新興起業家、特に過小評価されているグループからのアドバイスについては、どのようなアドバイスがありますか？

私は彼らが彼らのユニークな視点を受け入れ、それらを使用して革新とリードをすることを奨励します。特に体系的な課題に直面している場合、持続性が重要です。サポートのネットワークを構築し、業界の動向について情報を提供し続け、適応性を維持することは、彼らがこの動的な分野でナビゲートして成功するのに役立ちます。最も重要なことは、彼らは彼らの価値と使命に忠実であるべきです。

結論として、ソマリアの難民から成功した起業家へのカディー・アリの旅は、言語へのアクセスの擁護者への旅は、献身、共感、革新の影響の強力な証です。グローバルな言語のつながりでの彼女のリーダーシップは、包括的なコミュニティを育て、文化的分裂を埋め、言語を通して個人に力を与えることに対する彼女の情熱を反映しています。アリの物語は、インスピレーションを与えるだけでなく、彼女の分野の新興リーダーのベンチマークを設定します。